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Military版 - 这才是竞争！《2022年美国竞争法》是什么东西？

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H****r
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据报道，美国国会众议院2月4日通过的《2022年美国竞争法》有一个条款，对理工科博
士学历的人绿卡发放实施国别配额豁免。
我认为，这才是竞争！
分析认为，该条款如果生效，中国顶尖科技人才留美将更加便利，同时为美国在美中科
技人才争夺战中提高竞争力。
我很赞同这个分析。美国这份《法案》，除去连篇累牍地指责中国和遏制中国的条款外
，我们真得好好学习借鉴。
我建议有关决策部门要认真研读，针对性地制定我们的竞争方案。我记得我们有个《
2025中国制造》，自从特朗普翻脸之后就很少在媒体上见到宣传它了。攻击它的文章到
不少，尤其是个别知识分子认为这份战略规划惹恼了美国，才导致美国打压中国的。现
在想起来这帮知识分子真的很可悲。中国怎么养了这么一帮家伙，缺脑、缺心还缺钙。
目前，中国也有许多政策在吸纳世界各地的人才。不过在具体操作中问题不少，对人才
急于求成的“实用”观念太强，“储备”“保护”和“培养”的观念太弱。有些人很有
潜力，需要较长时间才会出成果。有些是基础学科的人才，基础理论创新是最不容易做
的一件事。基础理论研究的高端人才是最重要的国力储备。“实用”观念太强，急于看
到“成果”往往会扼杀人才。有些大学是三年不见成果就赶人走，不自我检讨是不是自
己的管理机制出了问题。
中国科技界太需要落实国家的“让科技工作者专心致志搞科研”的政策。此外，还应该
给予更优厚的生活条件，解决好诸如子女读书等问题，吸纳人才是要花本钱的。中国的
战国时代竞争的最大特点就是花大本钱不拘一格吸纳人才，这方面秦国做得最好。美国
毛病太多，但重视人才，有有力的措施吸引人才是优点。美国从中国也从其它国家吸引
去了太多人才，以至于给人的印象是中国的顶尖大学是给美国培养人才的。美国的科研
体制有吸纳人才的功能，也有高科技人才充分发挥创造力的机制，这功能这机制具体是
怎样的中国要好好研究。
由于特朗普和拜登对中国的不友好，也因为新冠疫情，这几年大量的留学生回国，其中
不乏高端科技人才。国内的有些评议机制是不是不太合理，使得一些人才找不到用武之
地。中国最大的问题还可能是人际关系对科研机制的影响，太注重门派、裙带。另外，
急于捞金也是一大弊端。有的博导硕导，要么三年难见学生一面，要么把学生当成廉价
劳动力。
美国能够吸引世界各地的人才，容纳量很大。中国似乎连回国的留学生都装不下，对于
十四亿人口的大国有些不可思议。
大家都明白，中美竞争已经趋于白热化。我们反对美国的不正当竞争，但对于正当竞争
的方面我们必须比美国做得更好。都明白人才是核心竞争力的道理，关键是要比在人才
的培养、吸引、储备方面所做得更好。

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