D******s
发帖数: 1 | 1 好manager的标准：
1，让你学到东西：专业的；管理的；解决问题的思路；与人相处
2，能抗事，不甩锅
3，不与下属挣利
4，直面问题，甚至身先士卒
5，面对问题，深思远虑，不给你留下祸患
6，愿意批评你，希望你进步 |
m**f
发帖数: 67 | |
m*****e
发帖数: 1506 | 3 麻痹鸦片国这种manager都他妈在梦里
【在 D******s 的大作中提到】
: 好manager的标准：
: 1，让你学到东西：专业的；管理的；解决问题的思路；与人相处
: 2，能抗事，不甩锅
: 3，不与下属挣利
: 4，直面问题，甚至身先士卒
: 5，面对问题，深思远虑，不给你留下祸患
: 6，愿意批评你，希望你进步
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m**f
发帖数: 67 | 4 你水平不行
【在 m*****e 的大作中提到】
: 麻痹鸦片国这种manager都他妈在梦里
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R*****i
发帖数: 2126 | 5 麻痹的听上去马内急跟爹妈似的，可惜阿三马内急不给一个法克啊。 |
l******t
发帖数: 55733 | 6 mgr至少vision得比你好，天天出去吵架怎么也比你知道的多的多。有vision了才能带
着你的队伍上层次，不然就是整个队伍天天屎洞里打滚 |
I*N
发帖数: 1 | |
x********e
发帖数: 35261 | 8 说得挺好
【在 D******s 的大作中提到】
: 好manager的标准：
: 1，让你学到东西：专业的；管理的；解决问题的思路；与人相处
: 2，能抗事，不甩锅
: 3，不与下属挣利
: 4，直面问题，甚至身先士卒
: 5，面对问题，深思远虑，不给你留下祸患
: 6，愿意批评你，希望你进步
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l********1
发帖数: 1 | 9 你太幼稚了
manager就是用来管理，剥削和压制员工的
你说的这种manager活不了几天
【在 D******s 的大作中提到】
: 好manager的标准：
: 1，让你学到东西：专业的；管理的；解决问题的思路；与人相处
: 2，能抗事，不甩锅
: 3，不与下属挣利
: 4，直面问题，甚至身先士卒
: 5，面对问题，深思远虑，不给你留下祸患
: 6，愿意批评你，希望你进步
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m**f
发帖数: 67 | 10 尼玛 这智商
Alex fugerson 的title 是manager
【在 l********1 的大作中提到】
: 你太幼稚了
: manager就是用来管理，剥削和压制员工的
: 你说的这种manager活不了几天
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q***a
发帖数: 3877 | 11 废话太多了，其实就两条：
对上面，要有影响力；
对下面，要罩得住。 |
F********1
发帖数: 1 | 12 你说的是那种传统transactional类型的，好的manager是transformational
【在 l********1 的大作中提到】
: 你太幼稚了
: manager就是用来管理，剥削和压制员工的
: 你说的这种manager活不了几天
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l********1
发帖数: 1 | 13 不管是是啥title
上一级就是为更上一级压榨压制下一级的
凡是媚下的都没啥好结果
【在 m**f 的大作中提到】
: 尼玛 这智商
: Alex fugerson 的title 是manager
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e*******c
发帖数: 1479 | 14 不要问什么是好manager, 要为什么是好员工 |
c**e
发帖数: 21 | 15 我身边的manager们都能做到一半以上，全做到的没有
我自己大概能做到一半
【在 D******s 的大作中提到】
: 好manager的标准：
: 1，让你学到东西：专业的；管理的；解决问题的思路；与人相处
: 2，能抗事，不甩锅
: 3，不与下属挣利
: 4，直面问题，甚至身先士卒
: 5，面对问题，深思远虑，不给你留下祸患
: 6，愿意批评你，希望你进步
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W*F
发帖数: 3941 | |
b**r
发帖数: 490 | 17 是的。
更上一级是希望上一级能当恶人。如果上一级不能当恶人，甚至媚下，那么更上一级就
要逼着上一级做恶人。
以上适用于很多公司，特别是内斗多，或者需要快速提高绩效的公司。
也许也有一团和气如楼主所说的公司，应该不多。因为美国这边的最大的特点就是“变
“，大势和公司自身都变得快，不容许一个地方有长久的一团和气
【在 l********1 的大作中提到】
: 不管是是啥title
: 上一级就是为更上一级压榨压制下一级的
: 凡是媚下的都没啥好结果
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