扁平化管理的团队，是没有职业前途的 - Military2版

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Military2版 - 扁平化管理的团队，是没有职业前途的

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r**********t
发帖数: 18

如果管理者很年轻，我觉得成员可以找机会离开。因为这种模式适合创业公司。
如果是大公司这么干，成立年轻化的团队，走扁平化管理，对年轻的个体技术成长有用
，因为大家一起加班加点折腾，总能学到点东西。。但是对其它方面的成长绝对没啥好
处，忙得要死，瞎折腾，一定会有各种怨言。
要招全能点的，懂客户沟通最好。。懂维护。。

年轻的团队，怎么可能做到这个程度。这是个悖论。需要全能，经验足的牛，又不给
人家职业空间。。最后招到的人都是变体，招有潜力的，基础好的，关键肯加班折腾
的3-5年经验的！平均薪水肯定高一些。最后上线速度快了，质量不能保证。更多的是
迟迟不能上线，或者草率上线。。

也不用脑子想想3-5年怎么能说自己是full stack engineer

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