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G****a
发帖数: 10208 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: atong (atong), 信区: Returnee
标 题: 海归一年的想法
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 26 21:16:03 2012, 美东)
海归企业一年了，想和大家分享自己的想法。一家之言，自己判断。
海归的目的：进上流社会，或者自己的子女可以进上流社会。
海归的选择标准：人脉发展快否，10年后怎么样，自己是否铁定在中国扎根，能否混进
体制内，去的地方是否有一个完整系统，退休保障等。薪酬不是最重要的指标。
中美择业标准是有一样的。同样条件，拿到高校OFFER的一般都不愿意去企业。拿到大
企业的OFFER的，不会去小企业。拿到联邦政府OFFER的一般不会去私企。
在中国的外企就是一个小企业架构。而且是不完整的企业架构（大部分就是生产，销售
，采购，低端研发等。就是住中国办事处。外企在中国的战略布局，地位远远不如印度。
以下大概目前国内的等同情况（比如外企得花60万才能去挖12万年薪的高校教授）
高校/政府，12万
国企，24万
知名民企，48万
外企，60万
以上看法一家之言，自己判断。做大事业的，请忽略此帖。无论哪行，做大事业的，都
有信念。我是普通人，不可等同而语。海鸥请忽略此帖。
我们曾经挖一个国企的经理，他拿30万（总收入，包括灰色收入）。我们80万没挖成。
后来，我们一起吃饭，他告诉我：
1）国企平台大，要混也可以，要做事也行。
2）外企平台小，都是拣洋鬼子剩下的。
3）国企你可以从商，从政等，体制内外进出。外企就是打工的。想逃点税都不行。
4）国企很多资源，人脉等。外企就差远了。
5）国企内工作搞房子容易的多，外企就不行了。
6）国企工作可以很多方便的，比如小孩上学，什么的，比如同是农资公司的，全国有
很多分公司，一条系统，解决自己，解决孩子（上学，就业）
7）外企的话，这些都是钱去砸。
8）刚去国企，好处轮不上。去外企，好处永远轮不上。你没有人事权和财政权，怎么
去弄好处，不要告诉我每天45美元的出差补贴（PER DIEM)是好处。
9) 国企退休有保障。外企，自己就是一个抹桌布，用完就丢。
10年以后，你在高校，最少是一个教授。铁饭碗，体制内，工作稳定，退
休有保障。想干什么干什么。混的话，还可以去仕途。
10年以后，你在药厂，估计不出来会怎么样。因为，外企工作就是一个抹桌布，用了10
年的抹桌布，会怎么样？能怎么样？在外企里奔事业的，真是搞笑。FORMULATION是热
，那是别人
的热，不是自己的热。外企在中国，除了生产就是销售，采购等。搞研发也是低端的研
发。外企在中国的战略布局，地位远远不如印度。
在中国，门当户对。你就问自己，如果自己是市长，小孩和两个家庭连姻，一个是
苏州大学教授的女儿，一个是药厂经理的女儿，所有条件都一样，你选哪一个？
外企工作，几乎进不了中国上流社会的眼睛。 | Y*****2
发帖数: 38613 | | G****a
发帖数: 10208 | 3 最低一等是家里小富，父母年收入15万人民币上下，但抱着国外的月亮就是圆的思想死
命把孩子送来活受罪。这种留学生就属于“赤贫户”，目前在温哥华越来越少，这些留
学生一般不光要承担课业的压力，还要不停奔波赚学费。不过，这样的留学生这两年几
近绝迹，若真有到处打工的，也是自己给自己压担子特别懂事的，不是因经济原因所致。
再来就是白领中产阶级家庭的孩子，家里资产数百万计。这样的孩子出国后一般比较乖
些，不过由于温哥华的中国留学生普遍富有，有时也会沾染一些习气，诸如攀比等。
SFU有个山东籍男生为了追女孩，硬是要在大陆仅仅担任高级教师的父亲购买豪车，搞
得父子关系紧张。不过，最后父亲还是把股票腰斩后满足了孩子的要求。
第三等是公司老板的孩子，家里资产是几千万的，开法拉利住豪宅都不是什么大问题。
第四等是大老板或者国内地方政府实权人物的孩子，基本上就没把钱当钱。
最上等，是背后有着超级家族势力和权力背景的孩子。这种人反而比较低调，这是留学
生中的“极品”，一般很少浮出水面，但“带头大哥”的味道浓。
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 什么算中国的上流社会呢？
| Y*****2
发帖数: 38613 | | G****a
发帖数: 10208 | 5 红一代多数是农民
【在 Y*****2 的大作中提到】
: 我不再这个list上！
: 我们家是农民
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