s*******0
发帖数: 480 | 1 去年换了个工作， 上半年有HSA， 下半年到新公司注册了FSA（没有注册HSA）。 请问
我怎么报2011 的税呀？我知道要填8889表。但有点迷糊怎么填它。
1） 但根据publication 969， 我不满足last month rule and 通过不了test period
。 那这样我前公司hsa 上的money 要交税？ 还有penalty？ 10% 还是20% penalty？
2）我去年的hsa 我一分钱都没花。那是不是就不要交税和penalty呀？
3） testing period 那一段看得很不明白。 2011年的testing period 要到2012年底？
有明白的人出来说说吗？thanks。 |
s******e
发帖数: 1447 | 2 你的情况不应该用last month rule
那个是给半路开了HSA的人用的，譬如你今年最后两个月才开了HSA
用这个rule就可以跟开了一整年HSA的人存一样多的钱到HSA
也正是因为如此，才会对他们要求有个testing period
要求到第二年年底都还eligible for HSA
回头说你的情况
你应该是按照每个月可以存$3,050除以12算你可以存的额度
如果是六个月的话就是可以存$1,525
只要你存进去的钱没超过这个就不用交penalty
如果存的比这个数多
在四月十七号之前取出多余的出来，补交税就可以了
在四月十七号之后取出多余的出来，就要交税和penalty了
这样清楚了吧？
写得这么辛苦给个包子吧: ) |
s***e
发帖数: 180 | 3 补充一点，这个3050 是假设你是单身。结了婚的话，应该是$6150.
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 s******e 的大作中提到】
: 你的情况不应该用last month rule
: 那个是给半路开了HSA的人用的，譬如你今年最后两个月才开了HSA
: 用这个rule就可以跟开了一整年HSA的人存一样多的钱到HSA
: 也正是因为如此，才会对他们要求有个testing period
: 要求到第二年年底都还eligible for HSA
: 回头说你的情况
: 你应该是按照每个月可以存$3,050除以12算你可以存的额度
: 如果是六个月的话就是可以存$1,525
: 只要你存进去的钱没超过这个就不用交penalty
: 如果存的比这个数多
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s******e
发帖数: 1447 | 4 倒不是说结婚和单身的问题
看的是high deductible的health insurance cover的是几个人
当然没结婚的话肯定是一个人了
不过结了婚分别有health insurance的话还是$3,050
【在 s***e 的大作中提到】
: 补充一点，这个3050 是假设你是单身。结了婚的话，应该是$6150.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
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s*******0
发帖数: 480 | 5 多谢大家的回答。 我去年的hsa是只有1000 多。
有人说hsa是看你12月1日是不是有hsa，有就可以算全年的，没有就全年的都不算，所
以需要补税和penalty。 这种说法对吗？
但是我下半年在新公司注册了FSA。 这同一年内既有hsa， 又有fsa， 这允许吗？ 听
说同一年内， 不允许hsa 和fsa 同时exist。还没报税。 不知道turbotax 或HR block能不能允许hsa和fsa都填上。
抱歉， 我穷没包子了。
【在 s******e 的大作中提到】
: 你的情况不应该用last month rule
: 那个是给半路开了HSA的人用的，譬如你今年最后两个月才开了HSA
: 用这个rule就可以跟开了一整年HSA的人存一样多的钱到HSA
: 也正是因为如此，才会对他们要求有个testing period
: 要求到第二年年底都还eligible for HSA
: 回头说你的情况
: 你应该是按照每个月可以存$3,050除以12算你可以存的额度
: 如果是六个月的话就是可以存$1,525
: 只要你存进去的钱没超过这个就不用交penalty
: 如果存的比这个数多
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