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g*******a
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1
面试官爱问怪问题,探测应征者临场反应。(图/翻摄自网络)
许多企业的面试问题天马行空,借以探测求职者的创意、临场反应,但是像「如何证明
德国人身高世界第一?」、「星期五下午2时30分,旧金山有多少人上脸书?」等怪到
爆表的问题,常让求职者当场傻眼。美国求职网站Glassdoor列出年度25个奇怪面试题
,从这些题目中显示,科技公司最爱问怪问题。
高成长的科技公司往往需要有创意的职工,据《英国广播公司》(BBC)报道,求职专
家指出,面试官会问这些怪问题,就是想探测求职者解决问题的能力。 Google公司在
应征人力分析师时曾问过:「这间房间你要用多少篮球才能填满?Summit Racing
Equipment公司则问应征者:「如果你是微软Office程序,会是哪一个?」
年度面试无厘头问题还包括:「你对于国会那些小丑有何看法?」(Consolidated
Electrical) 、「你有一束花,当中除了2朵外,都是玫瑰;除了2朵外,都是雏菊;
除了2朵外,都是郁金香。你一共有多少朵花?」(医疗软件公司Epic Systems)、「
在不使用磅秤的情况下,如何帮一头大象秤重?」(IBM)
这些具挑战性的问题,最能测出准备充分且真心想加入顶尖科技企业的求职者。 苹果
公司(Apple Inc.)已故共同创办人乔布斯(Steve Jobs),对部属的严苛传遍各地。
在他的授权传记中提到,乔布斯也曾问过1名个性一板一眼的面试者:「你是处女吗?」
Glassdoor网站指出,虽然科技公司会问让面试者惊慌失措的问题,但是「为何申请这
份工作?」及「你的优缺点为何?」等基本的面试题目也会问。职场专家鲁夫(Rusty
Rueff)表示,这些问题是考验应征者的思考过程,及解决问题的能力,因为这些问题
通常没有标准答案,他说:「最重要的是,深呼吸,别乱了手脚,要说出你的想法,边
想边表达。」
a*o
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2
他问的是男人。。不是女人。。呵呵。。
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