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c*********l 发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wokick (kiss), 信区: JobHunting
标 题: 暴一下前东家,避免有人入火坑
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 10 23:59:14 2014, 美东)
前东家是四大之一KPMG的Data&Analytics部门,大号lighthouse,
在里面混了两年,第一年还不错,第二年新partner过来领导,就
开始变粪坑。具体表现如下
1、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件,鼠标点点,
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster,从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
2、大老板对技术人员完全不尊重,也不信任。丫是白人,CPA出身
完全不懂技术,大学毕业就在公司混,到快50才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱,就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人,基本没有交流,不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁,表示忠诚,就提拔谁。
初来的时候,把自己原先手下一堆不懂技术的director调过来管团队
和销售。这些人对技术完全不了解,所以沟通混乱,频频把技术团队
搞得啼笑皆非。当然,也就卖不动有技术含量的项目。
3、二号人物基本是印度人,像八婆,成天传小道消息。在A面前说
B不好,回头又在B面前说A不好。
4、技术团队负责人是个高丽棒子。嫩,缺乏经验,自视高得不得了,
还心胸特别狭窄。和他意见不符合的人,基本就被隔离。不给机会参加
任何有价值的事情和项目。
5、整体水平很差。没有一个靠谱的software engineer和data scientist
没有专业的项目管理,没有code review。招进来的人,基本是三流水
准。不小心招来几个能干一点的人,都走了。基本不要想学到东西。
希望看到的同胞避免这家公司。史上最烂管理,最烂文化。进去基本是
浪费生命。 | k*****a 发帖数: 7389 | | x******h 发帖数: 13678 | | i**********o 发帖数: 5993 | 4 四大也算金融公司?
【在 x******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 金融公司都这样,哈哈哈
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