f*****e
发帖数: 223 | 1 J1的签证，博士后，老板知道怀孕后一直不高兴，终于要解聘我啦，各位有啥建议，谢
谢啦 |
l***1
发帖数: 1400 | 2 bless
能不能跟hr或者interbational center寻求帮助？J1是不是被解雇就要离境阿？是不是
要跟着老公转身份？这种老板，即使留下你也会让你整个孕期都不痛快的。赶紧找个工
作？ |
t******6
发帖数: 1657 | |
f*****e
发帖数: 223 | 4 请问那里能找到相应的法律条例或法律支持，多谢
【在 t******6 的大作中提到】
: 不时怀孕和哺乳期不能解聘吗?
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m**********u
发帖数: 285 | 5 你这是解雇还是合同到期？想留在美国，先赶快转身份吧。。。 |
f*****e
发帖数: 223 | 6 学校的博士后，J1签证，下年的合同已签，老板嫌怀孕生孩子，浪费太多时间，其实他
已经知道几个月啦，现在才要解聘。
【在 m**********u 的大作中提到】
: 你这是解雇还是合同到期？想留在美国，先赶快转身份吧。。。
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h*****7
发帖数: 2120 | 7 是不能以怀孕为借口，解聘。 有很多 trick
【在 t******6 的大作中提到】
: 不时怀孕和哺乳期不能解聘吗?
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m**n
发帖数: 9010 | 8 不象中国, 这里没有这样的法律.
【在 f*****e 的大作中提到】
: 请问那里能找到相应的法律条例或法律支持，多谢
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m**********u
发帖数: 285 | 9 是呀，解聘不会用你怀孕作借口的，比如会说，公司downsize，你的职位取消了，或别
的。。。。
赶快转身份是正解。。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 是不能以怀孕为借口，解聘。 有很多 trick
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m****l
发帖数: 288 | 10 Of course there is law and regulations for this.
You are being discriminated based on your sex being a woman. If you were
mistreat at work you should file a complaint with your HR department to let
them have a chance to correct it. But if you are already terminated, you can
file a complaint with EEOC. Here is the link on pregnancy discrimination.
http://www.eeoc.gov/laws/types/pregnancy.cfm
But your employer use other excuses then that's another story.
【在 m**n 的大作中提到】
: 不象中国, 这里没有这样的法律.
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g*******n
发帖数: 12458 | 11 怀孕其间被lay off的多的是,公司不以此为借口就可以 |
d*******s
发帖数: 2689 | 12 还是赶紧转身份，然后再看法律条文，这个估计要很长时间，再说博士后本来就没什么保障的。。和一般的雇员还是不同的，老板有很大的自由度。你老公什么身份？
还有保险，是不是还有效 |
m**n
发帖数: 9010 | 13 说"Of course there is law and regulations for this"之前, 是不是先应该
理解一下你说的"this", 也就是我说的"这种"法律是什么.
楼主问有没有这种法律, 针对的是前面有人说的:
"怀孕和哺乳期不能解聘吗"
我的印象中, 中国有这种法律, 在怀孕期间不能解雇正式员工, 不论是不是使用借口.
美国没有这种法律. 你怀孕, 老板不能因为怀孕解雇你. 但因为其他原因解雇你,
不受法律限制.
你说的"this", 与我说的, 不是一回事.
let
can
【在 m****l 的大作中提到】
: Of course there is law and regulations for this.
: You are being discriminated based on your sex being a woman. If you were
: mistreat at work you should file a complaint with your HR department to let
: them have a chance to correct it. But if you are already terminated, you can
: file a complaint with EEOC. Here is the link on pregnancy discrimination.
: http://www.eeoc.gov/laws/types/pregnancy.cfm
: But your employer use other excuses then that's another story.
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d****o
发帖数: 1185 | 14 那就回国好了，反正你是J1身份，不是访问结束都要回国的吗，早回去家人也可以照顾
你呀， |
h********a
发帖数: 162 | 15 "我的印象中, 中国有这种法律, 在怀孕期间不能解雇正式员工, 不论是不是使用借口.
美国没有这种法律. 你怀孕, 老板不能因为怀孕解雇你. 但因为其他原因解雇你,不受
法律限制."
在中國，雇主可以這麼做，無非是承擔由此可能引起的責任（經濟損失等）。
在美國，雇主也可以這麼做，但會吃官司。一旦打官司，單純靠找藉口的話，大家都會
看出來的。
最後的結果都差不多。"不受法律限制": false. |
r**r
发帖数: 171 | 16 what is the next visa you are going to use to stay in US?
Make sure that J1 waiver is not required for you to transfer to the next
visa. If it is required and you don't have it, please apply for J1 waiver
asap.
【在 f*****e 的大作中提到】
: J1的签证，博士后，老板知道怀孕后一直不高兴，终于要解聘我啦，各位有啥建议，谢
: 谢啦
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m**n
发帖数: 9010 | 17 我说的是
在中国, 就算有其他原因 - 比如, 你就是不干活, 法律也保护你. 老板
本来打算裁你的, 现在也不敢了. 所以很有些人利用这个.
在美国, 找借口是一回事, 但很多时候就是正常裁你, 不会因为你怀孕而放过你.
两者当然不一样.
口.
【在 h********a 的大作中提到】
: "我的印象中, 中国有这种法律, 在怀孕期间不能解雇正式员工, 不论是不是使用借口.
: 美国没有这种法律. 你怀孕, 老板不能因为怀孕解雇你. 但因为其他原因解雇你,不受
: 法律限制."
: 在中國，雇主可以這麼做，無非是承擔由此可能引起的責任（經濟損失等）。
: 在美國，雇主也可以這麼做，但會吃官司。一旦打官司，單純靠找藉口的話，大家都會
: 看出來的。
: 最後的結果都差不多。"不受法律限制": false.
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v*****1
发帖数: 3980 | 18 想解雇你, 怎么都有冠冕堂皇的理由. 就算你去告他, 他可以说没有足够FUNDING支持
这个职位了, 而并不是因为你怀孕了. |
k***0
发帖数: 1260 | 19 楼主保重，估计你维权很难。就我所知老板在开掉你之前会做好多铺垫工作，跟系里学
校里人事部门抱怨你工作不努力，每年给你的评分和评语都很差等等，别人不会觉得是
因为你怀孕而开掉你。就算你闹大了，最后结果不过是搞臭这个老板，让学生和博后选
他前好好考虑下而已。 |
m**n
发帖数: 9010 | 20 funding这东西有据可查, 有就是有, 没有就是没有, 是不能
在打官司的时候拿来当借口的.
真的没有funding, 那么解雇她就是完全正当.
如果有funding, 号称没有, 打起官司来一定输.
【在 v*****1 的大作中提到】
: 想解雇你, 怎么都有冠冕堂皇的理由. 就算你去告他, 他可以说没有足够FUNDING支持
: 这个职位了, 而并不是因为你怀孕了.
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f*****e
发帖数: 223 | 21 谢谢所有的回复，实在不行就回去了，但是国内生孩子要准生证是不，现在补办来得及
吗 |
m**********u
发帖数: 285 | 22 你这是老黄历了吧.我们那里好几年前生头胎都不需要准生证了.
就算要,你如果是头胎,任何时候补办都可以吧.无非就是罚点钱而已了.
【在 f*****e 的大作中提到】
: 谢谢所有的回复，实在不行就回去了，但是国内生孩子要准生证是不，现在补办来得及
: 吗
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g****t
发帖数: 945 | 23 mm的老板实在是太不近人情了，是中国人吧？ 中国老板相当大的一部分总是欺负刁难
自己的同胞，本是同根生，相煎何太急。
【在 f*****e 的大作中提到】
: 谢谢所有的回复，实在不行就回去了，但是国内生孩子要准生证是不，现在补办来得及
: 吗
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f***a
发帖数: 152 | 24 同病相怜啊。我当时是转了身份在家养胎了，要不咋办？就算老板不解聘你也会有办法
让你每天过得
郁闷至死而自动走人，要逼走博后的办法有很多... 而且博后根本不算员工，HR都不管
的。
mm你J1 waiver了没有？没waiver转其他身份可能会有问题。如果不想回国的话而且J1
还有段时
间才过期的话，跟老板商量一下让他把J1给你保留着，停发工资就是了。以前有交换学
生J1没
waiver转了F1，要不你出钱搞个F1?
【在 f*****e 的大作中提到】
: J1的签证，博士后，老板知道怀孕后一直不高兴，终于要解聘我啦，各位有啥建议，谢
: 谢啦
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J********3
发帖数: 2147 | 25 签的是at will的合同吗？如果是人家要找借口也不是特别困难的说？找律师咨询一下
吧。 |
