I********0 发帖数: 11 | 1 就职一华人小firm,祱季即将到来,老板说我怀孕肯定要请很多假,不能胜任工作,炒
我鱿鱼。先前怀孕三个月的时候,因为胎盘低老出血,医生开证明必须在家卧床休息,
老板就已经不爽,等我一回去,就把我从FT改为了PT。这是 discrimination。我想告
,可打电话去加州某部门,那人学过些法律,我跟她讲了些情况,她说没有律师会接我
这种case:因为老板的理由 reasonable,人家忙的时候,你请假是不能胜任工作啊~
~那这样讲:美国也绝对不保护孕妇?孕妇就该laidoff??
各位评评理。虽然公司不值得呆,可被老板这样欺负,还是很伤心的。。。 |
N******u 发帖数: 11939 | |
w*********y 发帖数: 7895 | 3 法律知识不懂。。。但你都已经问过相关政府部门了,既然没有什么律师有接
你这个CASE的可能性,就说明你这个LAY OFF比较难FIGHT。而且你老板也不算
欺负你,你公司又不是福利机构,你不能干活,还要付钱给你。。。
我在学校做TA,怀孕了,都要和研究院,系里,老师沟通好这个可能带来的
各种不便利,和给他们的麻烦。然后自己提供一个解决方法,看他们是否
愿意合作什么的。。。当然我们学校对孕妇还是有保护的,最后就是等于
付我一个学期的TA,让我干少量活。。。。
而且小公司你告了又如何呢。。它大不了破产,一分赔偿也不用给。你又浪费
时间和精力。 不如自己好好休息,找工作吧。
【在 I********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 就职一华人小firm,祱季即将到来,老板说我怀孕肯定要请很多假,不能胜任工作,炒 : 我鱿鱼。先前怀孕三个月的时候,因为胎盘低老出血,医生开证明必须在家卧床休息, : 老板就已经不爽,等我一回去,就把我从FT改为了PT。这是 discrimination。我想告 : ,可打电话去加州某部门,那人学过些法律,我跟她讲了些情况,她说没有律师会接我 : 这种case:因为老板的理由 reasonable,人家忙的时候,你请假是不能胜任工作啊~ : ~那这样讲:美国也绝对不保护孕妇?孕妇就该laidoff?? : 各位评评理。虽然公司不值得呆,可被老板这样欺负,还是很伤心的。。。
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c********1 发帖数: 1839 | 4 我记得如果他因为你怀孕而炒你,是不允许的。但是如果他找一个借口“比如经济不景
气之类的”裁了你,你就是哑巴吃黄连了。问题是你有证据说是因为你怀孕而炒你的么
? |
w*********y 发帖数: 7895 | 5 我觉的她的情况有点SUBTLE。她说她老板是因为她怀孕把她给LAY的,但是
她老板的理由是因为她因为怀孕需要很多休假,造成PERFORMANCE不好才LAY的。。。
不过,小公司不值得花精力去折腾。大公司到是可以,因为赔偿会比较多。。。
当然,大公司也未必会以这个来LAY人,说不定就说因为她休假,POSITION没有
了,所以她也不需要了。。。
【在 c********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我记得如果他因为你怀孕而炒你,是不允许的。但是如果他找一个借口“比如经济不景 : 气之类的”裁了你,你就是哑巴吃黄连了。问题是你有证据说是因为你怀孕而炒你的么 : ?
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k******h 发帖数: 573 | 6 我们公司据说以前一个receptionist 去生小孩回来就工作没了,此人告了我公司一把
,最后和解的,不过我们公司赔了她一年的薪水。
【在 w*********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉的她的情况有点SUBTLE。她说她老板是因为她怀孕把她给LAY的,但是 : 她老板的理由是因为她因为怀孕需要很多休假,造成PERFORMANCE不好才LAY的。。。 : 不过,小公司不值得花精力去折腾。大公司到是可以,因为赔偿会比较多。。。 : 当然,大公司也未必会以这个来LAY人,说不定就说因为她休假,POSITION没有 : 了,所以她也不需要了。。。
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k**y 发帖数: 1379 | 7 If company has less than 50 employees, it is not subject to Family Leave law
. Actually, I didn't miss a single day work becuase of pregenancy. I even
worked extra hours. Your boss sucks! |
w*********y 发帖数: 7895 | 8 看公司的。 我们学校一个STAFF是因为腿部问题,请假了几周,回来后POSITION也没有
了,
先是把她换了一个POSITION,但就1个月,把她给LAY了。。。也没有CASE。
【在 k******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们公司据说以前一个receptionist 去生小孩回来就工作没了,此人告了我公司一把 : ,最后和解的,不过我们公司赔了她一年的薪水。
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I********0 发帖数: 11 | 9 她新请了2个人,要我休息,说5月生了孩子再打电话看有没有位置。这就绝对不是“经
济不景气”的理由。到不是想要很多赔偿,只是想教训一下这个不可一世的八婆,压压
她的气势。我说“laidoff 怀孕的人是非法的。”她说,“我没办法,我要安排工作,
你可以去找律师啊!”你说这样的话,够不够气?? |
S******1 发帖数: 1831 | 10 大公司layoff整个部门,就剩孕妇没被雷的case常有
【在 w*********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉的她的情况有点SUBTLE。她说她老板是因为她怀孕把她给LAY的,但是 : 她老板的理由是因为她因为怀孕需要很多休假,造成PERFORMANCE不好才LAY的。。。 : 不过,小公司不值得花精力去折腾。大公司到是可以,因为赔偿会比较多。。。 : 当然,大公司也未必会以这个来LAY人,说不定就说因为她休假,POSITION没有 : 了,所以她也不需要了。。。
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A**k 发帖数: 4253 | 11
生完小孩被裁和怀孕被裁是两回事。法律保护的是产假期间的职位,不是怀孕期间
楼主别折腾了,没戏的。趁机回家养胎生孩子,孩子大了再找工作呗
【在 k******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们公司据说以前一个receptionist 去生小孩回来就工作没了,此人告了我公司一把 : ,最后和解的,不过我们公司赔了她一年的薪水。
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A**k 发帖数: 4253 | 12
大公司先layoff孕妇的也常有。另外layoff和fire是两回事
【在 S******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 大公司layoff整个部门,就剩孕妇没被雷的case常有
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S******1 发帖数: 1831 | 13 要想告就收集证据,直接咨询律师,不要咨询衙门。
或者搞个媒体采访什么的估计更有效。
【在 I********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 她新请了2个人,要我休息,说5月生了孩子再打电话看有没有位置。这就绝对不是“经 : 济不景气”的理由。到不是想要很多赔偿,只是想教训一下这个不可一世的八婆,压压 : 她的气势。我说“laidoff 怀孕的人是非法的。”她说,“我没办法,我要安排工作, : 你可以去找律师啊!”你说这样的话,够不够气??
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w*****e 发帖数: 2266 | 14 好象是这样的,我正在学business law,象孕妇其实也就是和medical leave一样对待
,小公
司,少于五十人的那种,他可以因自己的经营状况有些特殊的处理,只要他的借口是
reasonable,
【在 c********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我记得如果他因为你怀孕而炒你,是不允许的。但是如果他找一个借口“比如经济不景 : 气之类的”裁了你,你就是哑巴吃黄连了。问题是你有证据说是因为你怀孕而炒你的么 : ?
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S******1 发帖数: 1831 | 15 那看来老美都是假民主啊,还被国人这么崇拜着。。。
不过我确实知道两个整个部门雷了,就孕妇留下来的例子,换到其它部门,往往等生完
孩子,经济又好转了。
【在 A**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 大公司先layoff孕妇的也常有。另外layoff和fire是两回事
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A**k 发帖数: 4253 | 16
其实国内的劳动法比美国强大多了
我们对美国法律的误解是孕妇不能被炒,事实上法律保护的是产妇,不是孕妇,而且不
能单纯以生产为理由炒掉产妇,如果其他理由,比如利润差,表现差,有过激行为等,
都可以炒掉。另外layoff更是一个万能的借口
大公司为了避免麻烦,往往对孕妇和产妇仁慈些,但小公司根本是光脚的不怕穿鞋的,
不怕你告
【在 S******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那看来老美都是假民主啊,还被国人这么崇拜着。。。 : 不过我确实知道两个整个部门雷了,就孕妇留下来的例子,换到其它部门,往往等生完 : 孩子,经济又好转了。
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C*****8 发帖数: 5758 | 17 这个告不倒的. 我朋友的公司也是这样是老美的中型到大型这样的公司. 他一个印度同
事怀孕了公司知道后把这女的裁掉了, 这女的老公还是律师呢, 都没辙! 还是在纽约曼
哈顿的公司呢! 我也是老板知道我怀孕后把我雷了. |
w*********y 发帖数: 7895 | 18 这又什么气的。。她为了自己公司的前途,这么做也没有问题。。。
她也没有理由在你无法完成工作的情况下还给你工资啊。。。而且明明是你
说她行为非法,她当然就叫你去找律师了。。。
你要怪只能怪自己找了一个小公司,而且你是被雇佣的,不是老板,
但是去大公司总是会好一点。。。努力找大公司工作吧,反正你也有经验了。。。
【在 I********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 她新请了2个人,要我休息,说5月生了孩子再打电话看有没有位置。这就绝对不是“经 : 济不景气”的理由。到不是想要很多赔偿,只是想教训一下这个不可一世的八婆,压压 : 她的气势。我说“laidoff 怀孕的人是非法的。”她说,“我没办法,我要安排工作, : 你可以去找律师啊!”你说这样的话,够不够气??
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w*********y 发帖数: 7895 | 19 美国算比较民主了,至少给你机会去FIGHT。。。中国FIGHT个屁。。
【在 S******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那看来老美都是假民主啊,还被国人这么崇拜着。。。 : 不过我确实知道两个整个部门雷了,就孕妇留下来的例子,换到其它部门,往往等生完 : 孩子,经济又好转了。
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w*********y 发帖数: 7895 | 20 我倒是觉的问政府部门更好,因为政府部门一向很八,尤其是对
保护小孩,妇女的事情。。。
【在 S******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要想告就收集证据,直接咨询律师,不要咨询衙门。 : 或者搞个媒体采访什么的估计更有效。
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w*********y 发帖数: 7895 | 21 中国劳动法能够很好执行么?
【在 A**k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 其实国内的劳动法比美国强大多了 : 我们对美国法律的误解是孕妇不能被炒,事实上法律保护的是产妇,不是孕妇,而且不 : 能单纯以生产为理由炒掉产妇,如果其他理由,比如利润差,表现差,有过激行为等, : 都可以炒掉。另外layoff更是一个万能的借口 : 大公司为了避免麻烦,往往对孕妇和产妇仁慈些,但小公司根本是光脚的不怕穿鞋的, : 不怕你告
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S******1 发帖数: 1831 | 22 给你啥机会fight了?没看衙门告诉你没戏吗?人家只是让你觉得你可以fight,给你个
给律师送银子的机会,还当真了?
如果中国是当官的专政,那么美国的民主只不过是有钱人的民主。老百姓在哪儿都是老
百姓。
不过小公司我觉得情理上可以理解,经济不好大家都不容易。只是LZ的老板说话有点损
,所以LZ会比较不爽。
【在 w*********y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 美国算比较民主了,至少给你机会去FIGHT。。。中国FIGHT个屁。。
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n****m 发帖数: 1283 | 23 In the US, most employment is at will from both sides. She can fire you at
will while you can resign anytime.
Low performance is completely different than pregnancy.
I understand you boss if she is runing a small business.
I know you are sad. However moving forward is better than being angry. You
could have accumulate RP by offering her your help after the birth or
getting a good reference from her.
It seems not too late. Call you former boss, apologize and ask her for a
good reference if you do need the job. |
j******h 发帖数: 592 | 24 我也在加州,也是做税,不到50人的firm。现在是快18周,还不知道怎么说。
这个宝宝好乖,一直没给我任何麻烦。现在除了很要好的同事,别人都不知道我怀孕了
。不过我due date在税季后,医生说目前看如果我愿意,可以一直上班到生。可是我年
纪大了,谁知道后几个月会怎样。
有有经验(和公司说怀孕的事)的吗?再拖就要显了
【在 I********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 就职一华人小firm,祱季即将到来,老板说我怀孕肯定要请很多假,不能胜任工作,炒 : 我鱿鱼。先前怀孕三个月的时候,因为胎盘低老出血,医生开证明必须在家卧床休息, : 老板就已经不爽,等我一回去,就把我从FT改为了PT。这是 discrimination。我想告 : ,可打电话去加州某部门,那人学过些法律,我跟她讲了些情况,她说没有律师会接我 : 这种case:因为老板的理由 reasonable,人家忙的时候,你请假是不能胜任工作啊~ : ~那这样讲:美国也绝对不保护孕妇?孕妇就该laidoff?? : 各位评评理。虽然公司不值得呆,可被老板这样欺负,还是很伤心的。。。
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