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NextGeneration版 - 工作纠结
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B******u
发帖数: 209
1
两娃大妈。两个月之前几乎同时面了两份工作。一个离家很近,开车就十分钟,工作内
容比较有趣,正式员工,但是工资不高。 第二份工作离家比较远,开车四十多分钟(
每天都塞车),工作内容枯燥,但是工资比较高。第二份工作暂时是合同工,说是6个
月之后转正。我自己算了一下按照现在的hour rate,减去1个月作为假期还有其他
benefit,第二份工作比第一份工作大概多15k.
当时很想能拿到第一份工作,离家近可以多照顾宝宝。偏偏面试完了之后一点消息都没
有,只好接受第二份工作。 可是一个多月后,第一家公司给我打电话,说给我offer.
我不是喜欢跳槽的人,两娃妈就想稳定下来。第一份工作的公司是给政府做项目,如果
政府突然砍经费,很有可能会被layoff. HR说如果这种事情发生,会尽量把我转到其他
项目。 第二份工作也有不确定的因素。 首先是合同工,不知道能否转正,虽然老板
说本来就是想请正式工,但是想试用一下。上班后,老板开会提过公司想把我们组做得
项目卖给一家英国公司,现在正在谈,不知道什么时候会达成协议,因为这个项目很赚
钱,可能拖好几年也不一定。 但是如果卖了估计就没我什么事了,除非能把我转到其
他组。。
我现在比较纠结的是干了一个多月就走人,好像很伤人品...同时也纠结一年多15k是否
应该留下。
s*******c
发帖数: 5161
2
奔娃补补人品:-P
一切以宝宝为出发点……
t**i
发帖数: 3283
3
离家近还不去?15k不算考虑因素吧
项目都快卖了,又是个contractor,谈什么人品啊
R*********i
发帖数: 7643
4
Contractor提早走人不伤人品
p*******n
发帖数: 1003
5
同意contractor不用纠结,不伤人品。公司有诚意干嘛不雇正式工?正式工裁起来太麻
烦,管理起来也麻烦,老板要培养你考虑你的career progression。contractor就是拿
来直接用,不好用直接换掉,公司除了出钱不用其他任何投入的一个工种。一有点什么
事情肯定是先拿contractor开刀,不是表现好坏的问题,而是裁起来不用承担任何法律
风险。头天说了第二天就不用来了,也不怕你去告他们什么各种歧视,不公平待遇什么
的,都没得告。
n****y
发帖数: 6260
6
re

【在 t**i 的大作中提到】
: 离家近还不去?15k不算考虑因素吧
: 项目都快卖了,又是个contractor,谈什么人品啊

n******i
发帖数: 117
7
Contractor如果要走问题不大的,反正公司如果不要你也是秒杀。
h*********t
发帖数: 2552
8
是我我选1.不想把时间浪费在路上.
跳过N次槽,越跳越轻松
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