G*******n
发帖数: 2041 | 1 医院的offer怎么都是说一不二的，一点讨价还价的余地都没有。去年我找工作讨了超
过10%回来啊 | J******f
发帖数: 355 | | G*******n
发帖数: 2041 | 3 俺也就一IT民工而已
【在 J******f 的大作中提到】
: 这就是体力劳动者和脑力劳动者的区别亚
| J******f
发帖数: 355 | 4 那也是脑力民工
护士是体力民工，和北京火车站扛大包的没两样
【在 G*******n 的大作中提到】
: 俺也就一IT民工而已
| s**j
发帖数: 1663 | 5 形容的很形象。我在国内上班的时候，有时候抓不到工人，就自己扛箱子，啊，那个时
候人挺瘦得，不过有时候运气好的话，有些家属看到拉，会帮忙的。
【在 J******f 的大作中提到】
: 那也是脑力民工
: 护士是体力民工，和北京火车站扛大包的没两样
| s*****y
发帖数: 913 | 6 最近发现一个做工程的senior manager, roughly $75/hour
顿时觉得咱们护士是多么不值钱 | N******m
发帖数: 17 | 7 是有護士工會(union)的醫院吧??
有工會的醫院在薪資上非常死板, 畢竟薪資是勞資雙方協調的結果,要照一定的規則走
話又說回來, 在有工會的醫院工作, 只要不要犯大錯, 醫院沒有辦法隨意解雇護士; 護
士的基本權益受到相對保障 (假期: 產假 病假 PTO overtime 等等就不用說了, 甚至
連要彈放護士都有一定的規定, 醫院不能任意胡來)
回到薪資方面, 年度評量根本就是作好看的而已, 只要前一年平安渡過沒有大問題, 每
個人薪資上漲得幅度是一樣的(個人不是很贊同這一點)(漲幅也是公會談出來的, 而不
是醫院說了算), 所以有野心的護士, 可以盡情發揮往上爬, 想要安穩一周只上班3天,
其他事情什麼都不管, 也沒有人說不行 |
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