s*******u
发帖数: 19 | 1 LD在一家大医院做护士已一年多了。前些时候发生的一件事，我们都以为她的工作要
丢了。
大约一个月前，LD被她的经理要求administrative leave。原因是病人和一个老护士
到经理那儿告状，说病人在输血时有反应，LD ignored 反应。 可LD说，她7时前在班
上的时候，病人没有complain。 她下班之前，Charging 护士检查了那个病人，一切都
正常。那个老护士和病人是9时以后才向上面报告的。
LD想和经理辩解，问要是输血有反应，为什么到9时以后才报告，可经理不听她
的，却说LD处理事情缺乏critical thingking。然后就让她take administrative
leave。据LD说，那个老护士挺歧视她，经常向经理打她的小报告。
接下来LD在家就待着。我那时已失业俩月了。这事情发生真是雪上加霜。LD待了一个
礼拜也没有什麽消息。我们真着急。然后我们想到工会，看那里能不能帮忙。
工会一个负责人就与经理交涉，安排了一个会议。工会在了解事情后，在会议期间明
确说LD没有责任。接下来，LD又待了一个礼拜。但我们觉得一直待下去，不是办法 | y**m
发帖数: 1049 | 2 其他就不说了.我觉得在医院内部换没什么用,因为大家都知道你LD和她manager关系
不好,manager之间还会互相打听.换个医院吧.另外跟你LD说注意那个老护士的行为,
有机会也要整她.如果老护士给你LD report,要挑她毛病.以其人之道还其人之身.
【在 s*******u 的大作中提到】
: LD在一家大医院做护士已一年多了。前些时候发生的一件事，我们都以为她的工作要
: 丢了。
: 大约一个月前，LD被她的经理要求administrative leave。原因是病人和一个老护士
: 到经理那儿告状，说病人在输血时有反应，LD ignored 反应。 可LD说，她7时前在班
: 上的时候，病人没有complain。 她下班之前，Charging 护士检查了那个病人，一切都
: 正常。那个老护士和病人是9时以后才向上面报告的。
: LD想和经理辩解，问要是输血有反应，为什么到9时以后才报告，可经理不听她
: 的，却说LD处理事情缺乏critical thingking。然后就让她take administrative
: leave。据LD说，那个老护士挺歧视她，经常向经理打她的小报告。
: 接下来LD在家就待着。我那时已失业俩月了。这事情发生真是雪上加霜。LD待了一个
| d**********y
发帖数: 1506 | | R******0
发帖数: 439 | | s**m
发帖数: 1564 | 5 first of all, your wife should work together with union closely, you cannot
wait for result passively. now, your wife should have the unfair agreement
withdrawn. if that manager is not a member of union (this is very likely),
your wife can complain to union. if there are lots of complains from your
wife and/or other nurses, that manager can be booted.
As long as that evaluation and agreement are withdrawn (by the way, your
wife passed evaluation anyway), you wife should not worry about that mana |
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