S*******h
发帖数: 7021 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: interviewing (tt), 信区: JobHunting
标 题: Intel裁员专门针对40岁以上的啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 17 11:00:27 2016, 美东)
不知道intel工作到40多岁的老员工之后去哪找工作，大部分都不是码农吧
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/06/intel_layoffs_skew_older_spotl.html | m**********r
发帖数: 79 | 2 I knew Leo, the former Intel employee in that article.
Indeed very shocking it has been one year and no job landed yet. Why not
looking elsewhere... Although design manager isn't easy to find, but one
year unemployed is terrible | S*******h
发帖数: 7021 | 3 搬德州吧, 那里硬件工作多, 房价比Oregon低. Apple, TI, Foxxcon, HP, Toyota.
还有, 招人应该以能力适性为优先考量, 以族裔为优先考量是政客骗某族裔选票的手法
,
后果是整体生产力下降. | x*******e
发帖数: 1905 | 4 很正常吧，40以上的一般职位工资较高，裁掉一个顶两个新毕业生。
【在 S*******h 的大作中提到】
: 搬德州吧, 那里硬件工作多, 房价比Oregon低. Apple, TI, Foxxcon, HP, Toyota.
: 还有, 招人应该以能力适性为优先考量, 以族裔为优先考量是政客骗某族裔选票的手法
: ,
: 后果是整体生产力下降.
| W*****r
发帖数: 5681 | | O**********m
发帖数: 781 | 6 很多工作尤其研发用刚毕业的学生就是自掘死路
: 很正常吧，40以上的一般职位工资较高，裁掉一个顶两个新毕业生。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 很正常吧，40以上的一般职位工资较高，裁掉一个顶两个新毕业生。
| f*******2
发帖数: 341 | 7 40岁以上的工程师还是应该留，该裁不干活的manager | O**********m
发帖数: 781 | 8 恰恰相反，不干活的manager最擅长搞人是绝对不会被裁的，在英特尔能干一点不重要
，而是要够黑够冷血！在英特尔干时间长了人会变的没有啥同情心，所以大多英特尔的
跟英特尔的做朋友有来往，不在英特尔工作的很难和英特尔的做朋友，人家一个都没时
间再有就是谈不到一起，反而觉得你工作轻松是不干正事，很无语的！
: 40岁以上的工程师还是应该留，该裁不干活的manager
【在 f*******2 的大作中提到】
: 40岁以上的工程师还是应该留，该裁不干活的manager
| r******t
发帖数: 8967 | 9 作者5岁，这年纪搁国内都可以考虑提前退休了吧。每年投资收入十万，房贷付清。说
不定还有投资房。估计是没急着找。
【在 m**********r 的大作中提到】
: I knew Leo, the former Intel employee in that article.
: Indeed very shocking it has been one year and no job landed yet. Why not
: looking elsewhere... Although design manager isn't easy to find, but one
: year unemployed is terrible
| S*******h
发帖数: 7021 | 10 痛骂之余, 别忘了10月11号前去 State Voter registration网站注册为选民. 11月八
号去投票.
Go Trump 2016! |
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