B*D
发帖数: 5016 | 1 这段话如果说的在理
“大规模组织管理几乎一定遇到官僚主义问题。
这是人类至今未决的难题。
苹果公司就是个很好的例子。实践证明苹果公司
客观上是有能力达到今天的高度的，但是乔布斯被开除那段时间
苹果表现跟现在根本就是两个公司。
乔布斯怎么管理的呢，他冲到电路设计工程师的桌边
操工程师的娘，去设计工作室抢设计师的创意，
跟郭台铭臭味相投的计算流水线每个工人的动作时间。
他就是一个人监督着几千上万人的工作，用的是抽样的方式。
数学告诉我们抽样是个很有效的获取信息的方式。我们要知道
一个筐里几千个苹果质量如何，抽查100个就差不多了。乔布斯
要知道苹果公司几千人的工作质量如何，抽查100个就差不多了。
当然这样是很累的，所以乔布斯胰腺癌累死了。
对比起来，乔布斯之前的糖水男用一层层的间接管理方式，苹果就表现很一般。”
Cook如果没有Jobs的独裁草娘能力的话。基本又是一个大公司效率低内耗高的路子。 |
c*********e
发帖数: 16335 | 2 apple是steve jobs的。
【在 B*D 的大作中提到】
: 这段话如果说的在理
: “大规模组织管理几乎一定遇到官僚主义问题。
: 这是人类至今未决的难题。
: 苹果公司就是个很好的例子。实践证明苹果公司
: 客观上是有能力达到今天的高度的，但是乔布斯被开除那段时间
: 苹果表现跟现在根本就是两个公司。
: 乔布斯怎么管理的呢，他冲到电路设计工程师的桌边
: 操工程师的娘，去设计工作室抢设计师的创意，
: 跟郭台铭臭味相投的计算流水线每个工人的动作时间。
: 他就是一个人监督着几千上万人的工作，用的是抽样的方式。
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s*********r
发帖数: 3934 | 3 你该问问在苹果公司的员工他们是这么工作的，据我了解，他们工作非常独立，公司只
要求员工把任务完成，至于怎么完成是100％员工自己决定，我觉得听起来好像没那么
官僚啊 |
d********3
发帖数: 7220 | 4 靠惯性还能撑个几年，等到攒下来的创意用完也就是苹果衰落之时 |
B*D
发帖数: 5016 | 5 我没有说苹果官僚，恰恰相反，我说的就是Jobs的独裁
防止了大组织官僚的弊病，才让苹果如此高效率和杰出
洗地之前，先看清楚那段话说的是什么意思
https://www.dropbox.com/s/m4ippce2nqmjm24/20110912202935173494.jpg
【在 s*********r 的大作中提到】
: 你该问问在苹果公司的员工他们是这么工作的，据我了解，他们工作非常独立，公司只
: 要求员工把任务完成，至于怎么完成是100％员工自己决定，我觉得听起来好像没那么
: 官僚啊
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F*****p
发帖数: 206 | 6 别担心，瘦死的骆驼比马大。基本也没私企钱多的干得过苹果。 三星是国企，比较又
实力，但是被人弄得个抄袭的臭名，只能和HTC混混了。 |
w*****n
发帖数: 84 | |
c********n
发帖数: 4762 | 8 不好说， 企业要败的时候可以很快， 参考最近的例子yahoo, nokia, rim, palm和以
前的apple.
【在 F*****p 的大作中提到】
: 别担心，瘦死的骆驼比马大。基本也没私企钱多的干得过苹果。 三星是国企，比较又
: 实力，但是被人弄得个抄袭的臭名，只能和HTC混混了。
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s********i
发帖数: 17328 | |
A****e
发帖数: 184 | 10 说得很对，其实这就是start up和corporate的区别，Jobs参与的部门效率极高，Apple
里面Jobs不参与的部门和MS，Intel，IBM一样官僚。。。
但是单单独裁并不解决问题，Steve Ballmer有独裁气质吧？
【在 B*D 的大作中提到】
: 这段话如果说的在理
: “大规模组织管理几乎一定遇到官僚主义问题。
: 这是人类至今未决的难题。
: 苹果公司就是个很好的例子。实践证明苹果公司
: 客观上是有能力达到今天的高度的，但是乔布斯被开除那段时间
: 苹果表现跟现在根本就是两个公司。
: 乔布斯怎么管理的呢，他冲到电路设计工程师的桌边
: 操工程师的娘，去设计工作室抢设计师的创意，
: 跟郭台铭臭味相投的计算流水线每个工人的动作时间。
: 他就是一个人监督着几千上万人的工作，用的是抽样的方式。
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h******b
发帖数: 6055 | 11 说的好像微软混的很差是的。
现在微软无论revenue还是profit都处于巅峰， 移动这块，android 要付license fee,
windows 8一
样很有希望。 无论谷歌还是苹果在影响力来说， 对微软都没有绝对优势。
【在 B*D 的大作中提到】
: 这段话如果说的在理
: “大规模组织管理几乎一定遇到官僚主义问题。
: 这是人类至今未决的难题。
: 苹果公司就是个很好的例子。实践证明苹果公司
: 客观上是有能力达到今天的高度的，但是乔布斯被开除那段时间
: 苹果表现跟现在根本就是两个公司。
: 乔布斯怎么管理的呢，他冲到电路设计工程师的桌边
: 操工程师的娘，去设计工作室抢设计师的创意，
: 跟郭台铭臭味相投的计算流水线每个工人的动作时间。
: 他就是一个人监督着几千上万人的工作，用的是抽样的方式。
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h******b
发帖数: 6055 | 12 这些公司市场价值和手头现金从来都没有达到过苹果今日的高度，根本不是一个级别的
。盖茨当年走的是现金流，现在微软依然强大。苹果现在是第一市值，1100亿的现金，
底子太厚了。
乔帮主留下的基业，苹果移动业70%的利润占有， 能维持很久。 厨子在苹果打天下的
作用仅次于帮主， 又是管理库存压榨成本的高手， 最快也得等他退休苹果才会有败相。
【在 c********n 的大作中提到】
: 不好说， 企业要败的时候可以很快， 参考最近的例子yahoo, nokia, rim, palm和以
: 前的apple.
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W***i
发帖数: 9134 | 13 CEO重要的是决策 而不是管理。 乔布斯管理不是强项， 但是他的决策总是很英明。
没有他苹果估计要走下坡路， 现在还是靠他的余威
【在 B*D 的大作中提到】
: 这段话如果说的在理
: “大规模组织管理几乎一定遇到官僚主义问题。
: 这是人类至今未决的难题。
: 苹果公司就是个很好的例子。实践证明苹果公司
: 客观上是有能力达到今天的高度的，但是乔布斯被开除那段时间
: 苹果表现跟现在根本就是两个公司。
: 乔布斯怎么管理的呢，他冲到电路设计工程师的桌边
: 操工程师的娘，去设计工作室抢设计师的创意，
: 跟郭台铭臭味相投的计算流水线每个工人的动作时间。
: 他就是一个人监督着几千上万人的工作，用的是抽样的方式。
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f**********r
发帖数: 2137 | 14 amazon官僚问题也不大吧？
【在 B*D 的大作中提到】
: 我没有说苹果官僚，恰恰相反，我说的就是Jobs的独裁
: 防止了大组织官僚的弊病，才让苹果如此高效率和杰出
: 洗地之前，先看清楚那段话说的是什么意思
: https://www.dropbox.com/s/m4ippce2nqmjm24/20110912202935173494.jpg
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