诺基亚新CEO跟微软CEO同校同学：任人唯亲 (转载) - PDA版 - 未名存档

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PDA版 - 诺基亚新CEO跟微软CEO同校同学：任人唯亲 (转载)

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话题: ceo话题: 诺基亚话题: 微软话题: 烙印话题: 任人唯亲

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o**********e 发帖数: 18403	1 【以下文字转载自 ITRelief 俱乐部】发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief 标题: 诺基亚新CEO跟微软CEO同校同学：任人唯亲发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 26 10:55:00 2014, 美东) http://timesofindia.indiatimes.com/tech/tech-news/Rajeev-Suri-s 烙印媒体早就开始造势了。诺基亚新CEO跟微软CEO 是烙印大学的校友. 同岁，可能是同一届的。都是高种姓。诺基亚新CEO号称是turn around artist. 裁员武功无敌，他无奈地说：“regrettable but necessary". 微软就是下一个诺基亚，哥俩好一起把两大公司给拆得七零八落。和motorola一样。具体请参照：比尔盖茨的新cash pig http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31109701.html 请先加入俱乐部再阅读： http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html 微软要给烙印开后门 http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34149355.html
i**w 发帖数: 422	2 谁能给我科普一下，这个裁员武功是个什么样的技能？我挺想不明白的，不就是决定裁多少然后交给hr发信么【在 o**********e 的大作中提到】 : 【以下文字转载自 ITRelief 俱乐部】 : 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief : 标题: 诺基亚新CEO跟微软CEO同校同学：任人唯亲 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 26 10:55:00 2014, 美东) : http://timesofindia.indiatimes.com/tech/tech-news/Rajeev-Suri-s : 烙印媒体早就开始造势了。诺基亚新CEO跟微软CEO : 是烙印大学的校友. 同岁，可能是同一届的。 : 都是高种姓。 : 诺基亚新CEO号称是turn around artist. : 裁员武功无敌，他无奈地说：“regrettable but necessary".
s******s 发帖数: 13035	3 还是很有技巧的。事先要决定裁掉哪些部门花街能满意，还要决定谁做替罪羊。两件事情有一件没做好，公愤一大自己就被踩了【在 i**w 的大作中提到】 : 谁能给我科普一下，这个裁员武功是个什么样的技能？ : 我挺想不明白的，不就是决定裁多少然后交给hr发信么
v****e 发帖数: 10715	4 直接迁到最大民主国去算了【在 o**********e 的大作中提到】 : 【以下文字转载自 ITRelief 俱乐部】 : 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief : 标题: 诺基亚新CEO跟微软CEO同校同学：任人唯亲 : 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 26 10:55:00 2014, 美东) : http://timesofindia.indiatimes.com/tech/tech-news/Rajeev-Suri-s : 烙印媒体早就开始造势了。诺基亚新CEO跟微软CEO : 是烙印大学的校友. 同岁，可能是同一届的。 : 都是高种姓。 : 诺基亚新CEO号称是turn around artist. : 裁员武功无敌，他无奈地说：“regrettable but necessary".
o**********e 发帖数: 18403	5 研究一下： VMWare 大换血时间表: 2012: 新CEO上任（非烙印） 2013 Jan: CTO Steve Herrod 离开. 很快Earnings call, good revenue 但是900人被裁员（包括整个部门,整个产品）. 同时，安慰性，麻痹性的声称要加 1000个人员。 2013 May: 120M 新投资去了印度。印度当时已经有2000+员工，准备大量雇佣更多员工。这样一泼一泼地“裁员”，裁老美老中的“员”。一轮一轮地”投资“烙印母国。现在去VM经常有人说80%考官是烙印，你们还想不出来为什么吗？你们就坐以待毙吗？ http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31112045.html

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