j****n
发帖数: 429 | 1 现在板上吃喝玩乐的气氛活跃。那我再仍一块“严肃贴”的砖头:-)
昨天开会，见了我们公司的CEO. 他的级别比我高7，8级，挣得钱传说是我的两三百倍
。我和同事聊天，我们感觉
（1）他智商应该和我们差不多。他只有本科学历
（2）他做决定不比我们smart, 有那么多business strategy的人拿一堆数据跟他分析
建议呢 (题外话：他也提到他根本不
信那些人的关于未来市场分析的鬼话。）关于未来，大家都是摸着石头过河
我个人觉得CEO的价值在于
（1）能忽悠，在share holder面前，在public media面前，在政府官员面前，人家忽
悠的特别是那么回事，让你感觉还挺
有道理的
（2）leadership. 不管他做了什么决定。一旦决定做完了，他就得让下面的人朝着同
一个方面努力。
（3）EQ高，深谙与人打交道的技巧/能力，or whatever。
你觉得呢？ |
l****r
发帖数: 14809 | 2 能做到后面的1，2，3很不简单
【在 j****n 的大作中提到】
: 现在板上吃喝玩乐的气氛活跃。那我再仍一块“严肃贴”的砖头:-)
: 昨天开会，见了我们公司的CEO. 他的级别比我高7，8级，挣得钱传说是我的两三百倍
: 。我和同事聊天，我们感觉
: （1）他智商应该和我们差不多。他只有本科学历
: （2）他做决定不比我们smart, 有那么多business strategy的人拿一堆数据跟他分析
: 建议呢 (题外话：他也提到他根本不
: 信那些人的关于未来市场分析的鬼话。）关于未来，大家都是摸着石头过河
: 我个人觉得CEO的价值在于
: （1）能忽悠，在share holder面前，在public media面前，在政府官员面前，人家忽
: 悠的特别是那么回事，让你感觉还挺
|
b******3
发帖数: 1222 | |
j****n
发帖数: 429 | 4 除此之外，刚才我还想到一点。哈哈，说出来大家不许笑我。据我观察，CEO还得长的
比较帅，那种中规中矩的帅，在1-
10的scale上，至少也要7分吧。
【在 b******3 的大作中提到】
: people skill?
|
b*******s
发帖数: 2279 | |
b*********s
发帖数: 3863 | 6 "挣得钱传说是我的两三百倍" 这个好像有点不靠谱...
my best guess is 1/50, 嘿嘿
【在 j****n 的大作中提到】
: 现在板上吃喝玩乐的气氛活跃。那我再仍一块“严肃贴”的砖头:-)
: 昨天开会，见了我们公司的CEO. 他的级别比我高7，8级，挣得钱传说是我的两三百倍
: 。我和同事聊天，我们感觉
: （1）他智商应该和我们差不多。他只有本科学历
: （2）他做决定不比我们smart, 有那么多business strategy的人拿一堆数据跟他分析
: 建议呢 (题外话：他也提到他根本不
: 信那些人的关于未来市场分析的鬼话。）关于未来，大家都是摸着石头过河
: 我个人觉得CEO的价值在于
: （1）能忽悠，在share holder面前，在public media面前，在政府官员面前，人家忽
: 悠的特别是那么回事，让你感觉还挺
|
z**r
发帖数: 17771 | 7 CEO就是过去的掌柜的，董事会就是过去的东家。
【在 j****n 的大作中提到】
: 现在板上吃喝玩乐的气氛活跃。那我再仍一块“严肃贴”的砖头:-)
: 昨天开会，见了我们公司的CEO. 他的级别比我高7，8级，挣得钱传说是我的两三百倍
: 。我和同事聊天，我们感觉
: （1）他智商应该和我们差不多。他只有本科学历
: （2）他做决定不比我们smart, 有那么多business strategy的人拿一堆数据跟他分析
: 建议呢 (题外话：他也提到他根本不
: 信那些人的关于未来市场分析的鬼话。）关于未来，大家都是摸着石头过河
: 我个人觉得CEO的价值在于
: （1）能忽悠，在share holder面前，在public media面前，在政府官员面前，人家忽
: 悠的特别是那么回事，让你感觉还挺
|
b*********s
发帖数: 3863 | 8 歪楼了，不好意思，责任重大所以配的高
【在 j****n 的大作中提到】
: 除此之外，刚才我还想到一点。哈哈，说出来大家不许笑我。据我观察，CEO还得长的
: 比较帅，那种中规中矩的帅，在1-
: 10的scale上，至少也要7分吧。
|
z**r
发帖数: 17771 | 9 不同公司差别太大了，不知道jianan他们公司什么情况。比普通员工多拿几千倍的也有
啊，不过这些人工资到不见得多高，关键是分红。你看看这个表格
http://www.forbes.com/lists/2009/12/best-boss-09_CEO-Compensation_CompTotDisp.html
【在 b*********s 的大作中提到】
: "挣得钱传说是我的两三百倍" 这个好像有点不靠谱...
: my best guess is 1/50, 嘿嘿
|
z**r
发帖数: 17771 | 10 女CEO怎么办？
【在 j****n 的大作中提到】
: 除此之外，刚才我还想到一点。哈哈，说出来大家不许笑我。据我观察，CEO还得长的
: 比较帅，那种中规中矩的帅，在1-
: 10的scale上，至少也要7分吧。
|
|
|
b*********s
发帖数: 3863 | |
p*******d
发帖数: 1185 | 12 从我老公的八卦中总结到 CEO是调戏女员工的 ^_^ |
s********e
发帖数: 397 | 13 Not everyone can be a good decision maker. It is based on both solid technical
skills and seasoned experience.
I would say, being a "technical worker" is one of the most easy things in
business world. But having a "big-picture" in one's mind is not the thing
that can be obtained within one day or two.
Here comes the difference between CEO and an entry level employee.
【在 j****n 的大作中提到】
: 现在板上吃喝玩乐的气氛活跃。那我再仍一块“严肃贴”的砖头:-)
: 昨天开会，见了我们公司的CEO. 他的级别比我高7，8级，挣得钱传说是我的两三百倍
: 。我和同事聊天，我们感觉
: （1）他智商应该和我们差不多。他只有本科学历
: （2）他做决定不比我们smart, 有那么多business strategy的人拿一堆数据跟他分析
: 建议呢 (题外话：他也提到他根本不
: 信那些人的关于未来市场分析的鬼话。）关于未来，大家都是摸着石头过河
: 我个人觉得CEO的价值在于
: （1）能忽悠，在share holder面前，在public media面前，在政府官员面前，人家忽
: 悠的特别是那么回事，让你感觉还挺
|
A**U
发帖数: 1116 | 14 As a Chief Eating Officer, I need to make sure that I eat more than others
in the household, while everyone has something to eat. |
j****n
发帖数: 429 | 15 public speaking是很重要的能力，我们接受的中国的教育里根本没有这个（当然，中
国的政治玩的也是另外一套规则）。
【在 b*******s 的大作中提到】
: 总统也不是也只需要会讲话就可以么？ :D
|
j****n
发帖数: 429 | 16 更正一下，我觉的做CEO的没有太丑的，男女都适用吧
【在 z**r 的大作中提到】
: 女CEO怎么办？
|
j****n
发帖数: 429 | 17 那你觉得good decision maker怎么做决定呢？我觉的，ceo手下有一堆人给他提供数据
，帮他分析市场啥的，他也就是顺
水推舟吧。当然，decision making和personality有很大关系，比如，有人是风险回避
型，有人是冒险型的。。。但是能
不能making right decision不是ceo和technical worker的本质区别。
当然我的想法可能比较naive, 有不对的地方，欢迎指教哈。
technical
【在 s********e 的大作中提到】
: Not everyone can be a good decision maker. It is based on both solid technical
: skills and seasoned experience.
: I would say, being a "technical worker" is one of the most easy things in
: business world. But having a "big-picture" in one's mind is not the thing
: that can be obtained within one day or two.
: Here comes the difference between CEO and an entry level employee.
|
