B******u
发帖数: 23763 | 1 试用期第二次考核，说俺讲的不错了，可结果还是3个C和一个F.
上回第一次考核也是C，
这还怎么可能达到85分啊。
还得继续找工作了。 |
j**********t
发帖数: 3480 | 2 老板怎么说的？
【在 B******u 的大作中提到】
: 试用期第二次考核，说俺讲的不错了，可结果还是3个C和一个F.
: 上回第一次考核也是C，
: 这还怎么可能达到85分啊。
: 还得继续找工作了。
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B******u
发帖数: 23763 | 3 直接老板说，他要给那个人事的头头，也就是听俺课的那位，打个电话问问详细情况。
反正这两位老外就在扯皮。人事头说12月要为俺找到理由去说服直系老板留用俺。直系
老板直接说要根据人事头怎么说。
俺郁闷啊，之前被告知应该把第二天的Quiz告诉学生，这样学生上课才能写出来。结果
，听完课，评估建议里直接说俺提前告诉了学生Quiz内容，属于技术错误。
看来得赶紧同时再找别家了。
要命的是，俺这人口可能要增加了。
【在 j**********t 的大作中提到】
: 老板怎么说的？
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j**********t
发帖数: 3480 | 4 gxgx
quiz的情况可不可以用培训不足的理由来辩解啊？我的理解，quiz前可以有个review，
但是不要透题？
不要轻易quit，如果是喜欢的工作。
【在 B******u 的大作中提到】
: 直接老板说，他要给那个人事的头头，也就是听俺课的那位，打个电话问问详细情况。
: 反正这两位老外就在扯皮。人事头说12月要为俺找到理由去说服直系老板留用俺。直系
: 老板直接说要根据人事头怎么说。
: 俺郁闷啊，之前被告知应该把第二天的Quiz告诉学生，这样学生上课才能写出来。结果
: ，听完课，评估建议里直接说俺提前告诉了学生Quiz内容，属于技术错误。
: 看来得赶紧同时再找别家了。
: 要命的是，俺这人口可能要增加了。
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B******u
发帖数: 23763 | 5 有啥可gx的啊？
都郁闷死了。
【在 j**********t 的大作中提到】
: gxgx
: quiz的情况可不可以用培训不足的理由来辩解啊？我的理解，quiz前可以有个review，
: 但是不要透题？
: 不要轻易quit，如果是喜欢的工作。
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d**e
发帖数: 4304 | 6 老师也考试啊?这谁是学生谁是老师啊
【在 B******u 的大作中提到】
: 试用期第二次考核，说俺讲的不错了，可结果还是3个C和一个F.
: 上回第一次考核也是C，
: 这还怎么可能达到85分啊。
: 还得继续找工作了。
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d**e
发帖数: 4304 | 7 找这个管人事的沟通沟通吧,怎么也不能越过他,就算你能跟直属老板说上话,
这眼看过年了,意思意思贝。。。nnd，这叫什么事儿啊
【在 B******u 的大作中提到】
: 直接老板说，他要给那个人事的头头，也就是听俺课的那位，打个电话问问详细情况。
: 反正这两位老外就在扯皮。人事头说12月要为俺找到理由去说服直系老板留用俺。直系
: 老板直接说要根据人事头怎么说。
: 俺郁闷啊，之前被告知应该把第二天的Quiz告诉学生，这样学生上课才能写出来。结果
: ，听完课，评估建议里直接说俺提前告诉了学生Quiz内容，属于技术错误。
: 看来得赶紧同时再找别家了。
: 要命的是，俺这人口可能要增加了。
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B******u
发帖数: 23763 | 8 老师也不容易混啊。
尤其是夹在校方和学生之间，
校方要求纯英文上课，学生表示啥也没学到。
最后只好是老师下课走人。
【在 d**e 的大作中提到】
: 老师也考试啊?这谁是学生谁是老师啊
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B******u
发帖数: 23763 | 9 唉，你几天不来，这主意都出晚了。
【在 d**e 的大作中提到】
: 找这个管人事的沟通沟通吧,怎么也不能越过他,就算你能跟直属老板说上话,
: 这眼看过年了,意思意思贝。。。nnd，这叫什么事儿啊
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d**e
发帖数: 4304 | 10 这种事儿在国内总能遇到，不晚。。
【在 B******u 的大作中提到】
: 唉，你几天不来，这主意都出晚了。
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B******u
发帖数: 23763 | 11 也是啊。
下次吧，也许能起点作用吧。
【在 d**e 的大作中提到】
: 这种事儿在国内总能遇到，不晚。。
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