y******r
发帖数: 2986 | 1 今年下半年有小孩出生，所以我的FSA存满了$2500，准备生小孩的全部花销。现在我已
经从工资中contribute了$900，不过我们现在才花费了$700。不过2周前我被laid off
，我的保险随即失效，FSA的帐户也被suspended了，现在我的余额还有大概$1900，据
说可以买cobra的保险继续使用，现在我有2个问题，希望得到大家的建议，谢谢！
1）如果我买cobra的保险，一个月就几乎$1700，把FSA的余额几乎花费完了。可是我没
有工作，不能contribute这个钱，到年底就会差出$1000，到时候需要我补帐么？
2）如果我不用cobra的保险，现在FSA多交了$200,是否这些钱就作废了，我也没有办法
使用？ |
j*******6
发帖数: 429 | 2 你在被laid off前，花的医疗费用可以都从FSA里报。即使超过你离职前contributed的
数目。
但是你花不到的部分，也要不回来了。
你所谓的$1900余额应该是不存在的。因为你离开公司了，没有工资了，也不会再
contribute。
off
【在 y******r 的大作中提到】
: 今年下半年有小孩出生，所以我的FSA存满了$2500，准备生小孩的全部花销。现在我已
: 经从工资中contribute了$900，不过我们现在才花费了$700。不过2周前我被laid off
: ，我的保险随即失效，FSA的帐户也被suspended了，现在我的余额还有大概$1900，据
: 说可以买cobra的保险继续使用，现在我有2个问题，希望得到大家的建议，谢谢！
: 1）如果我买cobra的保险，一个月就几乎$1700，把FSA的余额几乎花费完了。可是我没
: 有工作，不能contribute这个钱，到年底就会差出$1000，到时候需要我补帐么？
: 2）如果我不用cobra的保险，现在FSA多交了$200,是否这些钱就作废了，我也没有办法
: 使用？
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R*********i
发帖数: 7643 | 3 根据我以前换工作的经验，healthcare FSA应该可以一直用到本年上限。给FSA管理机
构打电话确认一下。 |
