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Parenting版 - 读书无用与选拔机制
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h*****i
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1
说是有位湖南的理科状元,清华毕业,原来在广州的这边的一家企业干。后来因为
家中有事回到湖南,便在湖南找了个保安的工作,现在是一家物业公司的客户经理。
这样的人才配置,你要说不是浪费,恐怕很难服人。一家人送孩子上清华要花多少
精力金钱?政府培养一个大学生,又要投入多少资金?现在成了卖猪肉做保安的,这样
的投入产出绝对不成比例,绝对的亏损。
问题在哪?一,我们的大学生们,是不是都有真才实学。如果在大学四年,没学到
东西,一,可能是学生不努力,二,可能是学校教学陈旧落后跟不上时代,教学无方。
三,可能是学生不喜欢他的专业,却又不能自由选择,于是造成抵触。
这是从学习的层面说的。
再从另一个层面讲,就是学生毕业后,为什么不能施展所学,不能学以致用。这恐
怕就不是学校学生的问题,而是社会选拔人才的机制问题了。
他清华毕业的,在广州可以在某企业工作,回到湖南,难道就没有相关的企业可以
任职,非要到小区作保安不可吗?相信他在湖南也会去找相关的工作,希望能够发挥所
长,只是没有找到,没有办法不得不去作保安。这么大个湖南,那么大个长沙难道就找
不到一个清华毕业生的容身之地,最后不得已要去做保安?如果作保安是他自愿,他不
想再做原来专业的相关工作,旁人无话可说。如果不是,那人们就有充分的理由来拷问
,这个社会人才的选拔机制了。
大学的学习,大学教授的东西,都是一个大系统中的一些分枝,从大学出来的人,
可以基本在都需要进入一个大系统,并为这个系统服务,必须参与社会大分工大协作才
可以发挥他们的所学所长,这和在街头摆个小摊包个饺子卖个炒菜迥然不同。那些属于
小系统的小协作,几个人便可以完成。
所谓的大分工,大协作也就是大企业的另一个名词而已。一个大学生能不能进这样
一个企业,就看企业的选人机制了。在中国有个词叫关系,还有句话叫“说你行你就行
,不行也行,说你不行,你就不行,行也不行。”
一个没有多少背景的青年,要在一个关系社会中找到一份适合自己的工作,谈何容
易?
说读书无用,首先要看你读了什么书,是否有真才实学。就当今中国大学的情况看
,此,实为堪忧。
其实现在的年青人,很多人还是很用功的,他们非常清楚自己的责任与压力,他们
进入大学,希望能有所收获,有些人日以继夜的刻苦用功。不只是学习学校教授的知识
,还博览群书,广泛的学习。
但是,到了毕业,找工作,没关系,那些知识技能好像对他们的帮助又不是那么的
大。正所谓学会数理化,不如有个好爸爸。于是作保安的作保安,卖猪肉的卖猪肉。读
书,好像真的没什么用。这不是社会资源的浪费是什么?
是的,北大清华的学生并不是天生的高人一等就不能去卖猪肉当保安。但是,浪费
就是浪费,这同把一盘好菜送去喂猪是一样的道理。好菜也能喂猪,只是浪费了。
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