e***m
发帖数: 725 | 1 最近正在找工作，拿到on-site interview若干，可惜都给人家当分母了。
我们现在的组（药物分析,质检）就我一个外国人，其他全是美国人，而且都是比较喜
欢说，而且技术不行的那一类。平时最喜欢的就是抱怨，打嘴炮，一到动手做试验，要
么失败，要么拖着找理由不做。慢慢的，领导也知道谁行谁不行，结果就形成一个怪圈
，越不会做，反而不用作了。其结果就是难度高的实验都压在我一个人身上。我自己起
早贪黑，别人一句“不会”，就能在边上闲聊，看着我忙，偶尔来一句我最讨厌的how
things are going? FXXK,要不是你连着失败了三次，我用得着这么忙吗？
现在又得到一个on site机会，年景不好，机会难得，打算好好争取。
我需要在interview过程中给一个talk,问题来了。
自从进了industry,我的背景主要来自于graduate (有机加分析），CMO(小分子药物合
成，分析方法），CRO(HPLC method development, substances and pre-formulation)
， CMO(QC, method transfer, stability coordinator).工作做得比较多，但是比较
散，而且所有的东西都是confidential，没有办法组织成一个完整地talk.我所面试的
组也要求要分析，有机背景，method development, routine QC testing,
documentation review。算是比较合适的。
真怀念以前graduate的时候，自己的作的东西，很完整，很有趣，想怎么讲就怎么讲。
现在做了这么多，竟然不知道还能讲什么。觉得自己懂的东西挺多，所学驳杂，但不精
—— CRO/CMO通病。我估计我的论文人家也不感兴趣。
上一个on site就是因为talk太过general结果fail，不知道大家有没有什么好的建议。
如果国谁讲过类似的talk能不能让我分享借鉴一下？多谢多谢。 | f********e
发帖数: 2194 | 2 我觉得最好讲你做过的实例，从而带出你的试验技能，如果结构保密，可以划出部分结构
how
【在 e***m 的大作中提到】
: 最近正在找工作，拿到on-site interview若干，可惜都给人家当分母了。
: 我们现在的组（药物分析,质检）就我一个外国人，其他全是美国人，而且都是比较喜
: 欢说，而且技术不行的那一类。平时最喜欢的就是抱怨，打嘴炮，一到动手做试验，要
: 么失败，要么拖着找理由不做。慢慢的，领导也知道谁行谁不行，结果就形成一个怪圈
: ，越不会做，反而不用作了。其结果就是难度高的实验都压在我一个人身上。我自己起
: 早贪黑，别人一句“不会”，就能在边上闲聊，看着我忙，偶尔来一句我最讨厌的how
: things are going? FXXK,要不是你连着失败了三次，我用得着这么忙吗？
: 现在又得到一个on site机会，年景不好，机会难得，打算好好争取。
: 我需要在interview过程中给一个talk,问题来了。
: 自从进了industry,我的背景主要来自于graduate (有机加分析），CMO(小分子药物合
| e***m
发帖数: 725 | 3 可惜不是有机化合物定性，而是小分子药剂分析，结构对我的日常工作作用不大，不过
还是多谢回答。 | r******0
发帖数: 2753 | 4 当然是讲研究生时候做的成体系的东西，里面插一个两个后来工作上的case。如果没法
做到的话，就只讲研究生时候做的东西，讲前或者讲完后解释一下自己为什么不能讲公
司里做的东西（保密之类的理由），告诉大家如果对那些工作感性趣的话，一对一的时
候可以聊聊，大家都是在公司里混的，这点应该会理解的。
我面试现在这个工作给的talk就是我十年前在读研究生时候做的东西。 | e***m
发帖数: 725 | 5 This is a cool answer.
Thanks with a Baozi.
【在 r******0 的大作中提到】
: 当然是讲研究生时候做的成体系的东西，里面插一个两个后来工作上的case。如果没法
: 做到的话，就只讲研究生时候做的东西，讲前或者讲完后解释一下自己为什么不能讲公
: 司里做的东西（保密之类的理由），告诉大家如果对那些工作感性趣的话，一对一的时
: 候可以聊聊，大家都是在公司里混的，这点应该会理解的。
: 我面试现在这个工作给的talk就是我十年前在读研究生时候做的东西。
|
|
