m******c
发帖数: 2248 | 1 小弟现博后2年，上月开会偶遇东岸某大药厂的VP，聊了聊感觉还不错。伊邀请一周后
去on-site面试seninor research scientist，我去做了个talk，和5，6个team
members（包括VP本人，基本就是瞎侃）和一个HR manager见了面，talk一般把，太紧
张，面试还不错。现在被邀请回去二面。可是只安排了再去见3个team members（没有
HR)。感觉应该会有个offer，请问有什么需要注意的？那天不会谈论offer benefit的
问题吧。
谢谢。 |
t**n
发帖数: 4365 | 2 先Cong!
大公司很少有二面的吧，team member 应该也不会跟你谈offer和benefit
基本上应该会看看你上次面试对这个职位有什么理解，对工作环境有什么感受。
【在 m******c 的大作中提到】
: 小弟现博后2年，上月开会偶遇东岸某大药厂的VP，聊了聊感觉还不错。伊邀请一周后
: 去on-site面试seninor research scientist，我去做了个talk，和5，6个team
: members（包括VP本人，基本就是瞎侃）和一个HR manager见了面，talk一般把，太紧
: 张，面试还不错。现在被邀请回去二面。可是只安排了再去见3个team members（没有
: HR)。感觉应该会有个offer，请问有什么需要注意的？那天不会谈论offer benefit的
: 问题吧。
: 谢谢。
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d***e
发帖数: 1215 | 3 面试基本原则，跟钱相关的东西给了offer后再谈。去读两本interview skill的书，把
常见问题准备一下。面试的时候如果觉得“基本都是瞎侃”是很不好信号，这说明你没
有能把握住面试中的各种细节，很可能出了好些破绽而不自知。 |
f********e
发帖数: 2194 | 4 一般hr谈benefit，不要想太多，大公司不会给得很差的，它们有自己的工资标准，不
会少给你的，当然也不会多出那个范围
【在 m******c 的大作中提到】
: 小弟现博后2年，上月开会偶遇东岸某大药厂的VP，聊了聊感觉还不错。伊邀请一周后
: 去on-site面试seninor research scientist，我去做了个talk，和5，6个team
: members（包括VP本人，基本就是瞎侃）和一个HR manager见了面，talk一般把，太紧
: 张，面试还不错。现在被邀请回去二面。可是只安排了再去见3个team members（没有
: HR)。感觉应该会有个offer，请问有什么需要注意的？那天不会谈论offer benefit的
: 问题吧。
: 谢谢。
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u**l
发帖数: 1043 | 5 可能上次那3个人不available，或者他们对你不是很确定，让这3个人再看看。所以要
好好准备，别感觉太好了让人反感。没给你offer时别提benefit。问你工资期待值别说
具体数字，就说something like “I will accept /reasonable/comparable offer ..
.etc" Good luck!
【在 m******c 的大作中提到】
: 小弟现博后2年，上月开会偶遇东岸某大药厂的VP，聊了聊感觉还不错。伊邀请一周后
: 去on-site面试seninor research scientist，我去做了个talk，和5，6个team
: members（包括VP本人，基本就是瞎侃）和一个HR manager见了面，talk一般把，太紧
: 张，面试还不错。现在被邀请回去二面。可是只安排了再去见3个team members（没有
: HR)。感觉应该会有个offer，请问有什么需要注意的？那天不会谈论offer benefit的
: 问题吧。
: 谢谢。
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