m*********g
发帖数: 8 | 1 2008 summer pfizer, andover,MA,面完，告诉我不支持H1B.
2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验。
2008 medimmune,HR phone interview一肚子气，HM一中国姐姐态度剧粗鲁。
2009 Feb,bohering ingelhem, Conn,HM看到简历，直接onsite，去了，赶上火警，在
外面冻了半个多小时，进屋话都说不利索，一聊，合着不是一个group该干的事儿.
2009 summer,GSK PA onsite, backgroud check，refer都做了，临了变卦了，没拿到。
2009 fall,Novartis,cambrdge,MA被一个中国姐姐羞辱，明显不够年头经验。
最近，BMS，别提了，接下去还有一个pfizer的面，不面了，我会什么不问我，以前挂
是因为没经验，现在挂是因为经验少，隔三差五裁员的，能挺三轮都好汉了，哪弄那么
多经验啊。
中小公司到是nice，面完就发offer，现在的group，一水儿大药厂裁下来的，可这心里
总想钻回大药厂去，看来没这命了，大药厂是不是也开始财迷了，以前面试，还坐个
lincoln,cardilac,怎么最近两年改shuttle了。另外是不是如果挂一次，以后再申请，
基本就没戏了啊。 | b********y
发帖数: 4132 | 2 我前几月也挂了两个，最近着急上火的不行了
你现在咋样了？拿到offer了吗？
到。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 2008 summer pfizer, andover,MA,面完，告诉我不支持H1B.
: 2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验。
: 2008 medimmune,HR phone interview一肚子气，HM一中国姐姐态度剧粗鲁。
: 2009 Feb,bohering ingelhem, Conn,HM看到简历，直接onsite，去了，赶上火警，在
: 外面冻了半个多小时，进屋话都说不利索，一聊，合着不是一个group该干的事儿.
: 2009 summer,GSK PA onsite, backgroud check，refer都做了，临了变卦了，没拿到。
: 2009 fall,Novartis,cambrdge,MA被一个中国姐姐羞辱，明显不够年头经验。
: 最近，BMS，别提了，接下去还有一个pfizer的面，不面了，我会什么不问我，以前挂
: 是因为没经验，现在挂是因为经验少，隔三差五裁员的，能挺三轮都好汉了，哪弄那么
: 多经验啊。
| m*********g
发帖数: 8 | 3 没啊，不过我们group小印拿到johnson johnson offer了。
【在 b********y 的大作中提到】
: 我前几月也挂了两个，最近着急上火的不行了
: 你现在咋样了？拿到offer了吗？
:
: 到。
| f********e
发帖数: 2194 | 4 有这么多面试说明你还是牛人啊,坚持住
到。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 2008 summer pfizer, andover,MA,面完，告诉我不支持H1B.
: 2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验。
: 2008 medimmune,HR phone interview一肚子气，HM一中国姐姐态度剧粗鲁。
: 2009 Feb,bohering ingelhem, Conn,HM看到简历，直接onsite，去了，赶上火警，在
: 外面冻了半个多小时，进屋话都说不利索，一聊，合着不是一个group该干的事儿.
: 2009 summer,GSK PA onsite, backgroud check，refer都做了，临了变卦了，没拿到。
: 2009 fall,Novartis,cambrdge,MA被一个中国姐姐羞辱，明显不够年头经验。
: 最近，BMS，别提了，接下去还有一个pfizer的面，不面了，我会什么不问我，以前挂
: 是因为没经验，现在挂是因为经验少，隔三差五裁员的，能挺三轮都好汉了，哪弄那么
: 多经验啊。
| d***e
发帖数: 1215 | 5 检讨下自己的interview skill，如果那么多onsite都不中的话一般是interview skill
有问题。如果技术上和面试技巧上没有问题的话，一般onsite拿offer的概率不应该低
于30%。 | i*******s
发帖数: 65 | 6 这么多MA的
到。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 2008 summer pfizer, andover,MA,面完，告诉我不支持H1B.
: 2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验。
: 2008 medimmune,HR phone interview一肚子气，HM一中国姐姐态度剧粗鲁。
: 2009 Feb,bohering ingelhem, Conn,HM看到简历，直接onsite，去了，赶上火警，在
: 外面冻了半个多小时，进屋话都说不利索，一聊，合着不是一个group该干的事儿.
: 2009 summer,GSK PA onsite, backgroud check，refer都做了，临了变卦了，没拿到。
: 2009 fall,Novartis,cambrdge,MA被一个中国姐姐羞辱，明显不够年头经验。
: 最近，BMS，别提了，接下去还有一个pfizer的面，不面了，我会什么不问我，以前挂
: 是因为没经验，现在挂是因为经验少，隔三差五裁员的，能挺三轮都好汉了，哪弄那么
: 多经验啊。
| y*****s
发帖数: 1047 | 7 好多面试
2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验
lz什么专业，统计不是有statistician做吗 | m*********g
发帖数: 8 | 8 真牛，我的概率是50%，一大一小，小的给，两个大的，给一个，不过我拿过别的大药
厂的offer，可惜好景不长被裁了。
skill
【在 d***e 的大作中提到】
: 检讨下自己的interview skill，如果那么多onsite都不中的话一般是interview skill
: 有问题。如果技术上和面试技巧上没有问题的话，一般onsite拿offer的概率不应该低
: 于30%。
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| w****1
发帖数: 2887 | 9 没见过这么说反话的。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 真牛，我的概率是50%，一大一小，小的给，两个大的，给一个，不过我拿过别的大药
: 厂的offer，可惜好景不长被裁了。
:
: skill
| b**u
发帖数: 2761 | 10 骑驴找马的心态就是不一样吧，体会一下别人找不到工作的心情吧，有份工作不错了，
别太bso刺激其他人了。
不过还是祝福你找到心仪的工作。
到。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 2008 summer pfizer, andover,MA,面完，告诉我不支持H1B.
: 2008 winter Abbott, MA,被拒，缺乏统计经验。
: 2008 medimmune,HR phone interview一肚子气，HM一中国姐姐态度剧粗鲁。
: 2009 Feb,bohering ingelhem, Conn,HM看到简历，直接onsite，去了，赶上火警，在
: 外面冻了半个多小时，进屋话都说不利索，一聊，合着不是一个group该干的事儿.
: 2009 summer,GSK PA onsite, backgroud check，refer都做了，临了变卦了，没拿到。
: 2009 fall,Novartis,cambrdge,MA被一个中国姐姐羞辱，明显不够年头经验。
: 最近，BMS，别提了，接下去还有一个pfizer的面，不面了，我会什么不问我，以前挂
: 是因为没经验，现在挂是因为经验少，隔三差五裁员的，能挺三轮都好汉了，哪弄那么
: 多经验啊。
| m*********g
发帖数: 8 | 11 真是巧合，三年前我发的帖子也是你回的啊。根本不是bso，恕我直言，在药厂工作的
人迟早被裁员，大家总是早晚问题，因为作为资金实力雄厚的药厂，与其投资给所谓的
R&D,还不如直接兼并或者买现成的，除了大牛talent,对于一份仅仅是让大家collect
paycheck的工作，面试起来有无数的炮灰，有钱就可以挑三拣四，为了一份entry
level趋之若鹜，等到混上n年变成senior或director，再一脚踢开，我就是喜欢隔断时
间就拿这些大药厂面一下，总要检验一下自己的market value啊，结果悲哀的发现，越
来越难伺候，明明0-2年，有2-4年的人来申请，4-7年，内有十几年的等着呢，而且不
同的公司style不同，有爱招特别mean的，有爱招牛校牛人的，有爱招老中苦力的，有
爱招三哥的，你内干的挺好吧，回头budget没了就得滚蛋，这面试learning curve非常
之complex啊，暴match的不要你，不match的非招你，找lp都没这样麻烦。我也就发发
牢骚，心仪的工作是永不裁员，哪有啊。
【在 b**u 的大作中提到】
: 骑驴找马的心态就是不一样吧，体会一下别人找不到工作的心情吧，有份工作不错了，
: 别太bso刺激其他人了。
: 不过还是祝福你找到心仪的工作。
:
: 到。
| b**u
发帖数: 2761 | 12 呵呵，老ID了啊。你要是觉得大药厂迟早被裁员，为什么不面generic的呢。
【在 m*********g 的大作中提到】
: 真是巧合，三年前我发的帖子也是你回的啊。根本不是bso，恕我直言，在药厂工作的
: 人迟早被裁员，大家总是早晚问题，因为作为资金实力雄厚的药厂，与其投资给所谓的
: R&D,还不如直接兼并或者买现成的，除了大牛talent,对于一份仅仅是让大家collect
: paycheck的工作，面试起来有无数的炮灰，有钱就可以挑三拣四，为了一份entry
: level趋之若鹜，等到混上n年变成senior或director，再一脚踢开，我就是喜欢隔断时
: 间就拿这些大药厂面一下，总要检验一下自己的market value啊，结果悲哀的发现，越
: 来越难伺候，明明0-2年，有2-4年的人来申请，4-7年，内有十几年的等着呢，而且不
: 同的公司style不同，有爱招特别mean的，有爱招牛校牛人的，有爱招老中苦力的，有
: 爱招三哥的，你内干的挺好吧，回头budget没了就得滚蛋，这面试learning curve非常
: 之complex啊，暴match的不要你，不match的非招你，找lp都没这样麻烦。我也就发发
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