t******a
发帖数: 121 | 1 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
请呢?
第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
| l******t
发帖数: 2243 | | t**n
发帖数: 4365 | 3 没有身份问题，啥时候干啥都行。过了60天，就可以申请失业救济了。保险得问公司。
【在 t******a 的大作中提到】
: 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
: package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
: Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
: Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
: Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
: Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
: 请呢?
: 第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
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| e****i
发帖数: 2152 | 4
yes
no
no
the day after the 60 day notice
【在 t******a 的大作中提到】
: 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
: package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
: Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
: Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
: Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
: Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
: 请呢?
: 第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
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