b****i
发帖数: 138 | 1 大制药公司（原谅我无法透露更多信息）医学总监位置，limo接送（一个半小时车程）
，第一印象非常好。
上午先见hiring manager, 执行总监level,因为稍许紧张，感觉没完全放开，但总的感
觉一半对一半（这可能也是迄今为止没成的主要原因），接下来见了另一个同级别的执
行总监，两位执行总监的老板VP，以及人力资源部老总；发挥应该超过60%。中午在车
上吃了公司给准备的简单的盒饭，下午到另一个中心见了另一位和未来老板同级别的执
行总监，两位未来同事，以及其他部门的两位总监。感觉下午发挥要稍好，应该是65%
左右吧。
第一天九个人当中，除了两位华人高管外，其他全是白人。看来药物研发领域还暂时没
被印度人占领。接下来是周末，周一接到安排面试的人电话，说还有最后一个面试：要
见集团研发的老总。我寒一下先，我就一个初级位置，这老总比我将来老板都要高三级
，到底多少个意思？
老总当然很忙了，约到两周后。准备了若干多问题（事后证明是对的），又是limo接送
（感叹一下：真多钱呀！）。老总见面后果然对我会做什么不感兴趣，大谈公司的战略
，然后问我有什么问题，我赶紧拿出自己的list，老总一看吃了一惊，但马上恢复了镇
定（事后看来，老总估计着急参加另一个会议，想赶紧打发我一走了之), 很有耐心的
回答了我问的问题，刚好半个小时后说抱歉，必须要赶另一个会议。这次面世又是早上
，发挥只能说一般，估计60%吧。
当然，面试结束后感谢信都写了，除了人力资源老总没及时回之外，其他人包括老总都
回了。
结束后，就是等呀等，上周接到人力资源部老总email说还有别的候选人，并且说整体
不错，要过几周才能知道结果。其实当天，未来老板已经收到两封推荐信，会不会是推
荐信不强？不得而知，本人不喜欢吹嘘自己，一封推荐信来自原来实验室的老板，他是
纯基础，对我现在的工作可以说一无所知，另一封来自前同事和朋友。最后一封来自现
在同事，不过因事落后了几天。
还有一个小插曲，估计紧张，两轮面试我都把背包忘在了第一个面试官（未来老板以及
集团老总）的办公室（这个可能是负面的）。这是以前从无发生过这类事情，我想紧张
的原因可能是自己特想加入这家公司吧。。。
现在心里没底了，也不知道问题出在哪里？哪位有经验的大拿给客观分析一下，还有可
能吗？
谢大家！ |
b**u
发帖数: 2761 | 2 limo接送属于标准，fresh PhD面试也这待遇，不用受宠若惊。至于结果如何，静观其
变吧，取决于你和其他人比实力如何，推荐信没什么多大作用。 |
b*********n
发帖数: 2975 | 3 Interview Director ? 你这个是面国内的吗？怎么在车上吃盒饭？ |
T**********h
发帖数: 160 | 4 就是没对上眼，高管需要的是气场契合，这东西没法分析，在一个屋子里的感觉全凭对
方感受
另外推荐信看上去也很弱。如果实验室老板是指教授，那等于没有。如果你要面试D级
，那你至少要有一封VP级的推荐信
【在 b****i 的大作中提到】
: 大制药公司（原谅我无法透露更多信息）医学总监位置，limo接送（一个半小时车程）
: ，第一印象非常好。
: 上午先见hiring manager, 执行总监level,因为稍许紧张，感觉没完全放开，但总的感
: 觉一半对一半（这可能也是迄今为止没成的主要原因），接下来见了另一个同级别的执
: 行总监，两位执行总监的老板VP，以及人力资源部老总；发挥应该超过60%。中午在车
: 上吃了公司给准备的简单的盒饭，下午到另一个中心见了另一位和未来老板同级别的执
: 行总监，两位未来同事，以及其他部门的两位总监。感觉下午发挥要稍好，应该是65%
: 左右吧。
: 第一天九个人当中，除了两位华人高管外，其他全是白人。看来药物研发领域还暂时没
: 被印度人占领。接下来是周末，周一接到安排面试的人电话，说还有最后一个面试：要
|
b****i
发帖数: 138 | 5 谢谢楼上三位大拿的分析。第一轮结束后感觉可能很快会给offer，随着时间延长，等
见完老总后，似乎感觉对方热度下降了，其实老总倒是很赏识的样子。
个人感觉他们似乎在此期间，又有了条件更好的候选人，把我当backup了。
郁闷呀，希望能有好运气！ |
b****i
发帖数: 138 | 6 不是国内，因为着急赶去见下午的面试官，所以就在车上吃了。。。
【在 b*********n 的大作中提到】
: Interview Director ? 你这个是面国内的吗？怎么在车上吃盒饭？
|
b**u
发帖数: 2761 | 7 说感觉良好或者感觉糟糕都没多大用处，你的衡量标准和面试者的衡量标准是不一样的
；很多人觉得表现很好，一定能拿offer；又或者感觉表现很糟糕，觉得肯定拿不到；
都没有任何意义。一旦结束了除了写感谢信之外还是积极继续面试其他公司，争取薪金
谈判的资本-有competing offer才能讲价。 |
b****i
发帖数: 138 | 8 大制药公司（原谅我无法透露更多信息）医学总监位置，limo接送（一个半小时车程）
，第一印象非常好。
上午先见hiring manager, 执行总监level,因为稍许紧张，感觉没完全放开，但总的感
觉一半对一半（这可能也是迄今为止没成的主要原因），接下来见了另一个同级别的执
行总监，两位执行总监的老板VP，以及人力资源部老总；发挥应该超过60%。中午在车
上吃了公司给准备的简单的盒饭，下午到另一个中心见了另一位和未来老板同级别的执
行总监，两位未来同事，以及其他部门的两位总监。感觉下午发挥要稍好，应该是65%
左右吧。
第一天九个人当中，除了两位华人高管外，其他全是白人。看来药物研发领域还暂时没
被印度人占领。接下来是周末，周一接到安排面试的人电话，说还有最后一个面试：要
见集团研发的老总。我寒一下先，我就一个初级位置，这老总比我将来老板都要高三级
，到底多少个意思？
老总当然很忙了，约到两周后。准备了若干多问题（事后证明是对的），又是limo接送
（感叹一下：真多钱呀！）。老总见面后果然对我会做什么不感兴趣，大谈公司的战略
，然后问我有什么问题，我赶紧拿出自己的list，老总一看吃了一惊，但马上恢复了镇
定（事后看来，老总估计着急参加另一个会议，想赶紧打发我一走了之), 很有耐心的
回答了我问的问题，刚好半个小时后说抱歉，必须要赶另一个会议。这次面世又是早上
，发挥只能说一般，估计60%吧。
当然，面试结束后感谢信都写了，除了人力资源老总没及时回之外，其他人包括老总都
回了。
结束后，就是等呀等，上周接到人力资源部老总email说还有别的候选人，并且说整体
不错，要过几周才能知道结果。其实当天，未来老板已经收到两封推荐信，会不会是推
荐信不强？不得而知，本人不喜欢吹嘘自己，一封推荐信来自原来实验室的老板，他是
纯基础，对我现在的工作可以说一无所知，另一封来自前同事和朋友。最后一封来自现
在同事，不过因事落后了几天。
还有一个小插曲，估计紧张，两轮面试我都把背包忘在了第一个面试官（未来老板以及
集团老总）的办公室（这个可能是负面的）。这是以前从无发生过这类事情，我想紧张
的原因可能是自己特想加入这家公司吧。。。
现在心里没底了，也不知道问题出在哪里？哪位有经验的大拿给客观分析一下，还有可
能吗？
谢大家！ |
b**u
发帖数: 2761 | 9 limo接送属于标准，fresh PhD面试也这待遇，不用受宠若惊。至于结果如何，静观其
变吧，取决于你和其他人比实力如何，推荐信没什么多大作用。 |
b*********n
发帖数: 2975 | 10 Interview Director ? 你这个是面国内的吗？怎么在车上吃盒饭？ |
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T**********h
发帖数: 160 | 11 就是没对上眼，高管需要的是气场契合，这东西没法分析，在一个屋子里的感觉全凭对
方感受
另外推荐信看上去也很弱。如果实验室老板是指教授，那等于没有。如果你要面试D级
，那你至少要有一封VP级的推荐信
【在 b****i 的大作中提到】
: 大制药公司（原谅我无法透露更多信息）医学总监位置，limo接送（一个半小时车程）
: ，第一印象非常好。
: 上午先见hiring manager, 执行总监level,因为稍许紧张，感觉没完全放开，但总的感
: 觉一半对一半（这可能也是迄今为止没成的主要原因），接下来见了另一个同级别的执
: 行总监，两位执行总监的老板VP，以及人力资源部老总；发挥应该超过60%。中午在车
: 上吃了公司给准备的简单的盒饭，下午到另一个中心见了另一位和未来老板同级别的执
: 行总监，两位未来同事，以及其他部门的两位总监。感觉下午发挥要稍好，应该是65%
: 左右吧。
: 第一天九个人当中，除了两位华人高管外，其他全是白人。看来药物研发领域还暂时没
: 被印度人占领。接下来是周末，周一接到安排面试的人电话，说还有最后一个面试：要
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b****i
发帖数: 138 | 12 谢谢楼上三位大拿的分析。第一轮结束后感觉可能很快会给offer，随着时间延长，等
见完老总后，似乎感觉对方热度下降了，其实老总倒是很赏识的样子。
个人感觉他们似乎在此期间，又有了条件更好的候选人，把我当backup了。
郁闷呀，希望能有好运气！ |
b****i
发帖数: 138 | 13 不是国内，因为着急赶去见下午的面试官，所以就在车上吃了。。。
【在 b*********n 的大作中提到】
: Interview Director ? 你这个是面国内的吗？怎么在车上吃盒饭？
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b**u
发帖数: 2761 | 14 说感觉良好或者感觉糟糕都没多大用处，你的衡量标准和面试者的衡量标准是不一样的
；很多人觉得表现很好，一定能拿offer；又或者感觉表现很糟糕，觉得肯定拿不到；
都没有任何意义。一旦结束了除了写感谢信之外还是积极继续面试其他公司，争取薪金
谈判的资本-有competing offer才能讲价。 |
b****i
发帖数: 138 | 15 上来更新一下：最终还是拿到offer了.
谢谢大家的帮助！也预祝大家都找到满意的工作！
【在 b**u 的大作中提到】
: 说感觉良好或者感觉糟糕都没多大用处，你的衡量标准和面试者的衡量标准是不一样的
: ；很多人觉得表现很好，一定能拿offer；又或者感觉表现很糟糕，觉得肯定拿不到；
: 都没有任何意义。一旦结束了除了写感谢信之外还是积极继续面试其他公司，争取薪金
: 谈判的资本-有competing offer才能讲价。
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F*****1
发帖数: 779 | 16 恭喜！
【在 b****i 的大作中提到】
: 上来更新一下：最终还是拿到offer了.
: 谢谢大家的帮助！也预祝大家都找到满意的工作！
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d*******u
发帖数: 5337 | |
