w*****1
发帖数: 151 | 1 做理论的,
一种是 刚刚当上faculty的年轻教授.
另外一种是已经功成名就的教授.
哪一种更好呢? |
w*****a
发帖数: 218 | 2 名教授
强组
对以后找FACUTY太重要了
【在 w*****1 的大作中提到】
: 做理论的,
: 一种是 刚刚当上faculty的年轻教授.
: 另外一种是已经功成名就的教授.
: 哪一种更好呢?
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w*****1
发帖数: 151 | 3 功成名就的教授大多根本就不管学生, 如果有小老板来带属于比较好的, 有的完全就靠
自己, 混得不好的话就拿个master走人. |
w****1
发帖数: 4931 | 4 这个没这么简单，完全跟个人情况有关。不要以为你老板是功成名就的教授，你今后就
会得到他的strong recommendation. 他可能会很欣赏你，也可能会是unimpressed. 你
以后找faculty position要知道，各学校的faculty search committee不是混饭吃的。
比如你和你老板合作一片牛文章，别人会想你的贡献到底有多少，是因为你牛还是你的
老板牛。如果你真的是exceptional, 不光是你的老板，其他的教授也会知道你牛。归
根到底还是要靠你自己。
【在 w*****1 的大作中提到】
: 做理论的,
: 一种是 刚刚当上faculty的年轻教授.
: 另外一种是已经功成名就的教授.
: 哪一种更好呢?
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C********n
发帖数: 6682 | 5 这个
你还年轻
以后就知道粗大腿和细小腿的区别了
【在 w****1 的大作中提到】
: 这个没这么简单，完全跟个人情况有关。不要以为你老板是功成名就的教授，你今后就
: 会得到他的strong recommendation. 他可能会很欣赏你，也可能会是unimpressed. 你
: 以后找faculty position要知道，各学校的faculty search committee不是混饭吃的。
: 比如你和你老板合作一片牛文章，别人会想你的贡献到底有多少，是因为你牛还是你的
: 老板牛。如果你真的是exceptional, 不光是你的老板，其他的教授也会知道你牛。归
: 根到底还是要靠你自己。
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w****1
发帖数: 4931 | 6 Trust me dude, I know what I'm talking about.
【在 C********n 的大作中提到】
: 这个
: 你还年轻
: 以后就知道粗大腿和细小腿的区别了
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c****e
发帖数: 2097 | 7 in summary, go with a senior boss and try to impress the hell out of him.
【在 w****1 的大作中提到】
: 这个没这么简单，完全跟个人情况有关。不要以为你老板是功成名就的教授，你今后就
: 会得到他的strong recommendation. 他可能会很欣赏你，也可能会是unimpressed. 你
: 以后找faculty position要知道，各学校的faculty search committee不是混饭吃的。
: 比如你和你老板合作一片牛文章，别人会想你的贡献到底有多少，是因为你牛还是你的
: 老板牛。如果你真的是exceptional, 不光是你的老板，其他的教授也会知道你牛。归
: 根到底还是要靠你自己。
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N***m
发帖数: 4460 | 8 晕倒，粗小腿和细大腿还有的一比，
粗大腿和细小腿还要比马？
【在 C********n 的大作中提到】
: 这个
: 你还年轻
: 以后就知道粗大腿和细小腿的区别了
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x*******n
发帖数: 185 | 9 对，也不是很对。主要还是看job talk给的好坏，就算全是你老版做的，你只要能把这
东西讲成是你做的，committee也根本不知到底是谁做的。所以说，提高表达能力比提
高推倒能力在找工作那几个月更重要。
【在 w****1 的大作中提到】
: 这个没这么简单，完全跟个人情况有关。不要以为你老板是功成名就的教授，你今后就
: 会得到他的strong recommendation. 他可能会很欣赏你，也可能会是unimpressed. 你
: 以后找faculty position要知道，各学校的faculty search committee不是混饭吃的。
: 比如你和你老板合作一片牛文章，别人会想你的贡献到底有多少，是因为你牛还是你的
: 老板牛。如果你真的是exceptional, 不光是你的老板，其他的教授也会知道你牛。归
: 根到底还是要靠你自己。
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w****1
发帖数: 4931 | 10 lol. the search committee is not that stupid. I believe that the primary
purpose of a job talk is to determine the teaching capability of the
candidate. this is also why job talks are completely useless for postdoc
positions, at least in my institute.:) the postdoc offers are often decided
before the candidates even apply. for faculty positions, the decision making
is much more complex. you'll have to be an idiot to think that the
committee will make judgments based on a one-hour talk.
【在 x*******n 的大作中提到】
: 对，也不是很对。主要还是看job talk给的好坏，就算全是你老版做的，你只要能把这
: 东西讲成是你做的，committee也根本不知到底是谁做的。所以说，提高表达能力比提
: 高推倒能力在找工作那几个月更重要。
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D******y
发帖数: 1296 | 11 也感觉找postdoc做talk没有那么重要，关键的还是出的文章
这种job talk都是锦上添花性质的，不能雪中送炭
decided
making
【在 w****1 的大作中提到】
: lol. the search committee is not that stupid. I believe that the primary
: purpose of a job talk is to determine the teaching capability of the
: candidate. this is also why job talks are completely useless for postdoc
: positions, at least in my institute.:) the postdoc offers are often decided
: before the candidates even apply. for faculty positions, the decision making
: is much more complex. you'll have to be an idiot to think that the
: committee will make judgments based on a one-hour talk.
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H*********r
发帖数: 659 | 12 I aglee.
【在 w****1 的大作中提到】
: 这个没这么简单，完全跟个人情况有关。不要以为你老板是功成名就的教授，你今后就
: 会得到他的strong recommendation. 他可能会很欣赏你，也可能会是unimpressed. 你
: 以后找faculty position要知道，各学校的faculty search committee不是混饭吃的。
: 比如你和你老板合作一片牛文章，别人会想你的贡献到底有多少，是因为你牛还是你的
: 老板牛。如果你真的是exceptional, 不光是你的老板，其他的教授也会知道你牛。归
: 根到底还是要靠你自己。
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P****g
发帖数: 409 | 13 我考，
这个问题还用问吗？？
肯定是大老板！
跟小老板发出来的文章是要打折扣的！
老板是天皇巨星，如果他挺你，不发文章也能找到教职! |
