c********h 发帖数: 150 | 1 对目前的lab和老板有些不爽,当初找的时候也不是太满意,干了一阵子了还是不太开
心,累就不说了,现在怀疑的是拼命
干活也没回报
大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点,我想知道自己是不是有点太苛刻了,还
是眼光太差的原因? |
s*******r 发帖数: 181 | 2 遇见过两个风格完全不一样的。
一个中国人,典型MICRO-MANAGEMENT,急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行,实
在受不了,马上换了一个组。
一个美国人,典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷,基本上就是放羊。
感觉如果喜欢有人指导,选一;喜欢独立,选二;最好能选三:既让你独立思考又能回
答你的疑难。 |
j***a 发帖数: 10844 | 3 我接触过的最理想的一位是这么说的:
第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数;
第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候;
然后你就该滚蛋了。
后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit
science了,不过
我也不后悔就是了。
要摆正心态,有自己的目标,否则很容易被人利用成为一名technician.
【在 c********h 的大作中提到】 : 对目前的lab和老板有些不爽,当初找的时候也不是太满意,干了一阵子了还是不太开 : 心,累就不说了,现在怀疑的是拼命 : 干活也没回报 : 大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点,我想知道自己是不是有点太苛刻了,还 : 是眼光太差的原因?
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j******n 发帖数: 1727 | 4 你这是phd吧
【在 j***a 的大作中提到】 : 我接触过的最理想的一位是这么说的: : 第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数; : 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper; : 第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候; : 然后你就该滚蛋了。 : 后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit : science了,不过 : 我也不后悔就是了。 : 要摆正心态,有自己的目标,否则很容易被人利用成为一名technician.
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j***a 发帖数: 10844 | 5 应该是啥D?
这老板是MD,有关系吗?
【在 j******n 的大作中提到】 : 你这是phd吧
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c********h 发帖数: 150 | 6 似乎AP里有MICRO-MANAGEMENT的习惯的老板比例大一些,
【在 s*******r 的大作中提到】 : 遇见过两个风格完全不一样的。 : 一个中国人,典型MICRO-MANAGEMENT,急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行,实 : 在受不了,马上换了一个组。 : 一个美国人,典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷,基本上就是放羊。 : 感觉如果喜欢有人指导,选一;喜欢独立,选二;最好能选三:既让你独立思考又能回 : 答你的疑难。
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s**u 发帖数: 2429 | 7 你这个是出NCS么?两年才一篇?
【在 j***a 的大作中提到】 : 我接触过的最理想的一位是这么说的: : 第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数; : 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper; : 第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候; : 然后你就该滚蛋了。 : 后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit : science了,不过 : 我也不后悔就是了。 : 要摆正心态,有自己的目标,否则很容易被人利用成为一名technician.
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b********y 发帖数: 4132 | 8 你所希望的回报是啥?
【在 c********h 的大作中提到】 : 对目前的lab和老板有些不爽,当初找的时候也不是太满意,干了一阵子了还是不太开 : 心,累就不说了,现在怀疑的是拼命 : 干活也没回报 : 大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点,我想知道自己是不是有点太苛刻了,还 : 是眼光太差的原因?
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c********h 发帖数: 150 | 9 文章,good training, prepare yourself for future job market
觉得现在的实验室软环境和硬环境都不怎么样,关键还是觉得跟着这个公私不分的AP老
板没有出头的希望
当时找的有些匆忙,不满意也没时间再好好挑,上班以来每一天都在怀疑自己的前途,
【在 b********y 的大作中提到】 : 你所希望的回报是啥?
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y***e 发帖数: 6082 | 10 如果需要一年才会,估计95%的老板都不会接受这样的博后,人家不是training博士生
我接触过的最理想的一位是这么说的:
第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数;
第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候;
然后你就该滚蛋了。
后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit
science了,不过
我也不后悔就是了。
要摆正心态,有自己的目标,否则很容易被人利用成为一名technician.
【在 j***a 的大作中提到】 : 我接触过的最理想的一位是这么说的: : 第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数; : 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper; : 第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候; : 然后你就该滚蛋了。 : 后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit : science了,不过 : 我也不后悔就是了。 : 要摆正心态,有自己的目标,否则很容易被人利用成为一名technician.
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b********y 发帖数: 4132 | 11 那就quit,走人。
【在 c********h 的大作中提到】 : 文章,good training, prepare yourself for future job market : 觉得现在的实验室软环境和硬环境都不怎么样,关键还是觉得跟着这个公私不分的AP老 : 板没有出头的希望 : 当时找的有些匆忙,不满意也没时间再好好挑,上班以来每一天都在怀疑自己的前途,
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h**********o 发帖数: 4127 | 12 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
【在 y***e 的大作中提到】 : 如果需要一年才会,估计95%的老板都不会接受这样的博后,人家不是training博士生 : : 我接触过的最理想的一位是这么说的: : 第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数; : 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper; : 第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候; : 然后你就该滚蛋了。 : 后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit : science了,不过 : 我也不后悔就是了。
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y***e 发帖数: 6082 | 13 立杆见影也不太可能,特别是跨了领域和方向的,所以博后还是跟个能让你安心做研究
的比较好
恩 博后最好是需要立竿见影的啊
【在 h**********o 的大作中提到】 : 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
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h**********o 发帖数: 4127 | 14 恩 所以我说最好啊 当然往往最好的情况很难达到啊 但是博后毕竟有时间上的问题 总
不能和PhD一样四年慢慢循序渐进吧 否则老板掏那么多钱做撒。。。
【在 y***e 的大作中提到】 : 立杆见影也不太可能,特别是跨了领域和方向的,所以博后还是跟个能让你安心做研究 : 的比较好 : : 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
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n******d 发帖数: 680 | 15 一般都是给一年吧,然后看表现,不过见过三个月就赶人的,比较bt
【在 y***e 的大作中提到】 : 如果需要一年才会,估计95%的老板都不会接受这样的博后,人家不是training博士生 : : 我接触过的最理想的一位是这么说的: : 第一年让你熟悉我的工作,教会你我所有的招数; : 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper; : 第三年让你自己干,是你显示你的才华的时候; : 然后你就该滚蛋了。 : 后来由于种种原因,没去他那里,他现在做的很大,要是跟了他,也许就不用quit : science了,不过 : 我也不后悔就是了。
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s*******r 发帖数: 181 | 16 其实再想一想,管理风格或人品都不那么重要,好的老板应该是能支持且帮助你找到
FACULTY或工作
的。当然了,人品差的也不太可能帮你。
【在 s*******r 的大作中提到】 : 遇见过两个风格完全不一样的。 : 一个中国人,典型MICRO-MANAGEMENT,急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行,实 : 在受不了,马上换了一个组。 : 一个美国人,典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷,基本上就是放羊。 : 感觉如果喜欢有人指导,选一;喜欢独立,选二;最好能选三:既让你独立思考又能回 : 答你的疑难。
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j***a 发帖数: 10844 | 17 你有几篇?就是有又会怎样?
【在 s**u 的大作中提到】 : 你这个是出NCS么?两年才一篇?
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