c********h
发帖数: 150 | 1 对目前的lab和老板有些不爽，当初找的时候也不是太满意，干了一阵子了还是不太开
心，累就不说了，现在怀疑的是拼命
干活也没回报
大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点，我想知道自己是不是有点太苛刻了，还
是眼光太差的原因？ |
s*******r
发帖数: 181 | 2 遇见过两个风格完全不一样的。
一个中国人，典型MICRO-MANAGEMENT，急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行，实
在受不了，马上换了一个组。
一个美国人，典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷，基本上就是放羊。
感觉如果喜欢有人指导，选一；喜欢独立，选二；最好能选三：既让你独立思考又能回
答你的疑难。 |
j***a
发帖数: 10844 | 3 我接触过的最理想的一位是这么说的：
第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
然后你就该滚蛋了。
后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
science了，不过
我也不后悔就是了。
要摆正心态，有自己的目标，否则很容易被人利用成为一名technician.
【在 c********h 的大作中提到】
: 对目前的lab和老板有些不爽，当初找的时候也不是太满意，干了一阵子了还是不太开
: 心，累就不说了，现在怀疑的是拼命
: 干活也没回报
: 大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点，我想知道自己是不是有点太苛刻了，还
: 是眼光太差的原因？
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j******n
发帖数: 1727 | 4 你这是phd吧
【在 j***a 的大作中提到】
: 我接触过的最理想的一位是这么说的：
: 第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
: 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
: 第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
: 然后你就该滚蛋了。
: 后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
: science了，不过
: 我也不后悔就是了。
: 要摆正心态，有自己的目标，否则很容易被人利用成为一名technician.
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j***a
发帖数: 10844 | 5 应该是啥D？
这老板是MD，有关系吗？
【在 j******n 的大作中提到】
: 你这是phd吧
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c********h
发帖数: 150 | 6 似乎AP里有MICRO-MANAGEMENT的习惯的老板比例大一些，
【在 s*******r 的大作中提到】
: 遇见过两个风格完全不一样的。
: 一个中国人，典型MICRO-MANAGEMENT，急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行，实
: 在受不了，马上换了一个组。
: 一个美国人，典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷，基本上就是放羊。
: 感觉如果喜欢有人指导，选一；喜欢独立，选二；最好能选三：既让你独立思考又能回
: 答你的疑难。
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s**u
发帖数: 2429 | 7 你这个是出NCS么？两年才一篇？
【在 j***a 的大作中提到】
: 我接触过的最理想的一位是这么说的：
: 第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
: 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
: 第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
: 然后你就该滚蛋了。
: 后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
: science了，不过
: 我也不后悔就是了。
: 要摆正心态，有自己的目标，否则很容易被人利用成为一名technician.
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b********y
发帖数: 4132 | 8 你所希望的回报是啥？
【在 c********h 的大作中提到】
: 对目前的lab和老板有些不爽，当初找的时候也不是太满意，干了一阵子了还是不太开
: 心，累就不说了，现在怀疑的是拼命
: 干活也没回报
: 大家能不能说说你们的好老板都有些什么特点，我想知道自己是不是有点太苛刻了，还
: 是眼光太差的原因？
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c********h
发帖数: 150 | 9 文章，good training, prepare yourself for future job market
觉得现在的实验室软环境和硬环境都不怎么样，关键还是觉得跟着这个公私不分的AP老
板没有出头的希望
当时找的有些匆忙，不满意也没时间再好好挑，上班以来每一天都在怀疑自己的前途，
【在 b********y 的大作中提到】
: 你所希望的回报是啥？
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y***e
发帖数: 6082 | 10 如果需要一年才会，估计95％的老板都不会接受这样的博后，人家不是training博士生
我接触过的最理想的一位是这么说的：
第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
然后你就该滚蛋了。
后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
science了，不过
我也不后悔就是了。
要摆正心态，有自己的目标，否则很容易被人利用成为一名technician.
【在 j***a 的大作中提到】
: 我接触过的最理想的一位是这么说的：
: 第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
: 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
: 第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
: 然后你就该滚蛋了。
: 后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
: science了，不过
: 我也不后悔就是了。
: 要摆正心态，有自己的目标，否则很容易被人利用成为一名technician.
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b********y
发帖数: 4132 | 11 那就quit,走人。
【在 c********h 的大作中提到】
: 文章，good training, prepare yourself for future job market
: 觉得现在的实验室软环境和硬环境都不怎么样，关键还是觉得跟着这个公私不分的AP老
: 板没有出头的希望
: 当时找的有些匆忙，不满意也没时间再好好挑，上班以来每一天都在怀疑自己的前途，
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h**********o
发帖数: 4127 | 12 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
【在 y***e 的大作中提到】
: 如果需要一年才会，估计95％的老板都不会接受这样的博后，人家不是training博士生
:
: 我接触过的最理想的一位是这么说的：
: 第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
: 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
: 第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
: 然后你就该滚蛋了。
: 后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
: science了，不过
: 我也不后悔就是了。
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y***e
发帖数: 6082 | 13 立杆见影也不太可能，特别是跨了领域和方向的，所以博后还是跟个能让你安心做研究
的比较好
恩 博后最好是需要立竿见影的啊
【在 h**********o 的大作中提到】
: 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
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h**********o
发帖数: 4127 | 14 恩 所以我说最好啊 当然往往最好的情况很难达到啊 但是博后毕竟有时间上的问题 总
不能和PhD一样四年慢慢循序渐进吧 否则老板掏那么多钱做撒。。。
【在 y***e 的大作中提到】
: 立杆见影也不太可能，特别是跨了领域和方向的，所以博后还是跟个能让你安心做研究
: 的比较好
:
: 恩 博后最好是需要立竿见影的啊
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n******d
发帖数: 680 | 15 一般都是给一年吧，然后看表现，不过见过三个月就赶人的，比较bt
【在 y***e 的大作中提到】
: 如果需要一年才会，估计95％的老板都不会接受这样的博后，人家不是training博士生
:
: 我接触过的最理想的一位是这么说的：
: 第一年让你熟悉我的工作，教会你我所有的招数；
: 第二年让你在这个基础上至少出一篇paper;
: 第三年让你自己干，是你显示你的才华的时候；
: 然后你就该滚蛋了。
: 后来由于种种原因，没去他那里，他现在做的很大，要是跟了他，也许就不用quit
: science了，不过
: 我也不后悔就是了。
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s*******r
发帖数: 181 | 16 其实再想一想，管理风格或人品都不那么重要，好的老板应该是能支持且帮助你找到
FACULTY或工作
的。当然了，人品差的也不太可能帮你。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 遇见过两个风格完全不一样的。
: 一个中国人，典型MICRO-MANAGEMENT，急得时候每隔一小时问一次进展且一意孤行，实
: 在受不了，马上换了一个组。
: 一个美国人，典型MACRO-MANAGEMENT, 不管你怎么催也无动于衷，基本上就是放羊。
: 感觉如果喜欢有人指导，选一；喜欢独立，选二；最好能选三：既让你独立思考又能回
: 答你的疑难。
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j***a
发帖数: 10844 | 17 你有几篇？就是有又会怎样？
【在 s**u 的大作中提到】
: 你这个是出NCS么？两年才一篇？
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