O******s 发帖数: 59 | 1 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: OldHands (老手), 信区: Biology
标 题: 老板有很强烈的favoritism
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 12 12:55:48 2010, 美东)
对我们几个中国薄厚措辞非常 强烈,或者说非常harsh, 对他自己的学生措辞要缓和客
气的多
;另外一方面,他把那些比较难的projects给薄厚们做,不让postdocs接触他实验室真
正核心的技术;他让学生一直用核心技术和设备做一些发paper比较快的projects.
平时,如果薄厚犯错误的话,他的tolerance几乎是0,而学生犯错误了就一笑了之。请
问这个是不是中国PI的通病?有啥解决办法吗? | i*****t 发帖数: 24265 | 2 美国老板一样,对学生比对薄厚好多了,播后就是临时工打杂的 | a*****n 发帖数: 13835 | 3 和是不是中国人没有关系,老外也是如此,学生对于老板来说比薄厚重要,呵呵
【在 O******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】 : 发信人: OldHands (老手), 信区: Biology : 标 题: 老板有很强烈的favoritism : 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 12 12:55:48 2010, 美东) : 对我们几个中国薄厚措辞非常 强烈,或者说非常harsh, 对他自己的学生措辞要缓和客 : 气的多 : ;另外一方面,他把那些比较难的projects给薄厚们做,不让postdocs接触他实验室真 : 正核心的技术;他让学生一直用核心技术和设备做一些发paper比较快的projects. : 平时,如果薄厚犯错误的话,他的tolerance几乎是0,而学生犯错误了就一笑了之。请 : 问这个是不是中国PI的通病?有啥解决办法吗?
| g********0 发帖数: 6201 | | e*****r 发帖数: 1229 | 5 读博士时候老板对博士后比对博士好很多。
【在 g********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很正常,学生是儿子,博后是佣人。
| g*******f 发帖数: 427 | |
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