r******8
发帖数: 430 | 1 1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
，4年多一直support我钱就够了。
2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
自己放后面。我薄厚起见，有一篇是老板全权负责撰写，我只提供数据，然后把我放一
作跟通讯作者，真是不知说什么好！
3.当前的薄厚老板是年富力强的美国教授，48岁，热爱research。学术能力也没得说，
也很能指导学生。但是他对学生比较挑剔。做他的博士生，他要看你是不是有这个天分
，有没有创新性。老板知识面比较广，这样带来的问题是你的工作，他可能总是不太满
意。挺在乎发文章作者的排序。最近他让我组织一篇文章，但是老板不满意我的书写，
做了大量修改，然后他就变成一作了。对这件事儿，其实我不太舒服。倒不是我很care
这片文章，我是觉得我组织的，精心准备的各种图、数据，我因该是一作吧，如果老板
认为idea、funding都是人家老板的，老板也可以一作，我也没啥说的。况且我自己有
近三十片的文章了，所以不差这一篇。但是这个美国老板抢一作，我就不太理解。
挺典型的美国人，不会当面说你做的不好，但是心里会有积聚。所以他说good的时候，
你的工作未必是真good。还要揣测下。其它方面还好，因该说professional吧。但是因
为这个文章的事儿，对他的印象有折扣了。现在他又让我组织下片文章，我都不知到这
次我能不能一作？不过近期都要归了，安慰自己说不要太在意利益上的事吧。
谨以此纪念10年的海外生活。 |
i*****t
发帖数: 24265 | |
c********u
发帖数: 1608 | 3 第二个老板真爽啊，中国人照顾中国人，难得。感觉老一辈的人特别照顾中国人，像7
，8十岁的，他们那时来美国苦，而且受歧视。
【在 r******8 的大作中提到】
: 1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
: 你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
: 处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
: 。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
: 我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
: ，4年多一直support我钱就够了。
: 2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
: 从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
: 后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
: 有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
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v****x
发帖数: 498 | 4 楼主挺厉害的 去哪里了？
【在 r******8 的大作中提到】
: 1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
: 你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
: 处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
: 。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
: 我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
: ，4年多一直support我钱就够了。
: 2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
: 从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
: 后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
: 有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
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y***e
发帖数: 6082 | 5 挺好，啥人都见识过了，祝回国顺利
1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
，4年多一直support我钱就够了。
2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
自己放后面。我薄厚起见，有一篇是老板全权负责撰写，我只提供数据，然后把我放一
作跟通讯作者，真是不知说什么好！
3.当前的薄厚老板是年富力强的美国教授，48岁，热爱research。学术能力也没得说，
也很能指导学生。但是他对学生比较挑剔。做他的博士生，他要看你是不是有这个天分
，有没有创新性。老板知识面比较广，这样带来的问题是你的工作，他可能总是不太满
意。挺在乎发文章作者的排序。最近他让我组织一篇文章，但是老板不满意我的书写，
做了大量修改，然后他就变成一作了。对这件事儿，其实我不太舒服。倒不是我很care
这片文章，我是觉得我组织的，精心准备的各种图、数据，我因该是一作吧，如果老板
认为idea、funding都是人家老板的，老板也可以一作，我也没啥说的。况且我自己有
近三十片的文章了，所以不差这一篇。但是这个美国老板抢一作，我就不太理解。
挺典型的美国人，不会当面说你做的不好，但是心里会有积聚。所以他说good的时候，
你的工作未必是真good。还要揣测下。其它方面还好，因该说professional吧。但是因
为这个文章的事儿，对他的印象有折扣了。现在他又让我组织下片文章，我都不知到这
次我能不能一作？不过近期都要归了，安慰自己说不要太在意利益上的事吧。
谨以此纪念10年的海外生活。
【在 r******8 的大作中提到】
: 1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
: 你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
: 处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
: 。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
: 我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
: ，4年多一直support我钱就够了。
: 2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
: 从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
: 后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
: 有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
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l*****z
发帖数: 442 | |
x****g
发帖数: 2052 | 7 外国老板和中国学生像啥？
【在 l*****z 的大作中提到】
: 中国老板和中国学生就像婆媳一样
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i*****t
发帖数: 24265 | 8 奴隶或廉价劳动加班机器，主要是没有身份，不得不低头
【在 x****g 的大作中提到】
: 外国老板和中国学生像啥？
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x****g
发帖数: 2052 | 9 你的意思是中国老板好一些吧
【在 i*****t 的大作中提到】
: 奴隶或廉价劳动加班机器，主要是没有身份，不得不低头
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a*****n
发帖数: 13835 | 10 老板好不好和国籍没有任何关系，都看个人。
【在 x****g 的大作中提到】
: 你的意思是中国老板好一些吧
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l******r
发帖数: 18699 | 11 lz的博后老板很不错
当时是怎么找的？
【在 r******8 的大作中提到】
: 1。PhD 老板，细节上不能指导学生，但是申请funding有经验，读他的博士，不用担心
: 你下个月没钱了。最多在大方向上能给你博士论文出主意。为人还好，我4年多和他相
: 处的没问题。我们发文章只能发他认可的几个杂志，在我们的领域基本上是中等偏上的
: 。他最多改改语法，不能给文章数据提供任何意见，但是我认为修改语法就够了。当然
: 我只能片面的品论下，如果让我师兄评论，就会骂老板白痴之类的。但是我不这样认为
: ，4年多一直support我钱就够了。
: 2.第一任薄厚老板是个老美籍华人，70多岁了，本领域很有名气。对组里的中国人有种
: 从心底里的照顾的情分。举个例子，他会骂美国学生，get out，美国学生出去后，然
: 后砰的关上office的门，这种事儿经常发生。我跟他两年多，对组里中国学生他从来没
: 有这样做过。很能指导学生，有大老板的风范儿，发文章好像一般不做通讯作者，老把
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y********1
发帖数: 172 | 12 我听说一中国薄十老板停了博士FUNDING，害他去别学校委屈读了个硕士哦。 |
b********y
发帖数: 4132 | 13 好老板不多，碰上好的不容易，有时候全看运气。
【在 y********1 的大作中提到】
: 我听说一中国薄十老板停了博士FUNDING，害他去别学校委屈读了个硕士哦。
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i*****t
发帖数: 24265 | 14 老板没钱当然没有办法。
【在 y********1 的大作中提到】
: 我听说一中国薄十老板停了博士FUNDING，害他去别学校委屈读了个硕士哦。
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g*******g
发帖数: 1164 | 15 这个要看具体事情。
因为我也经历过3个老板。所以很多事情我有自己的想法。
老板招人来，是要做项目的。要出成果，要不ap们就得走人。
所以还是要把事情做了，根据自己能力做好。
我以前phd组里有个韩国人。很能做那种routine的事情。人很好，但是就是想法和老板
不合拍，老
板说什么，他就按自己的做。最后老板受不了了。停了他的钱。这个我觉得两人都有错。
还有过是学生就知道诉苦，啥都不做。老板交代的事情一周花10小时就可以了，学生2
小时都不肯
花，或者不用心，这样老板踢人，我觉得可以理解。
很多时候是沟通不足，我一发现和老板沟通不足就立刻去找老板诉苦的，这样老板知道
你的的难处，
不会太刁难你的。如果老板要你在老婆生孩子的时候连夜做临时安排的事情，这样的老
板你赶紧跑路
算了。而且你在系里和其他教授抱怨，大家也都知道他是什么人，关键时候，还是有人
能替你说话
的。（我的经验）
【在 y********1 的大作中提到】
: 我听说一中国薄十老板停了博士FUNDING，害他去别学校委屈读了个硕士哦。
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