i***n
发帖数: 187 | 1 老板说没有FUNDING，可以在申请H的时候写高点，最后报到学校给少点。USCIS会不会
查呢，对以后会有影响不？ |
a*****n
发帖数: 13835 | 2 基本上没戏，学校不可能帮你作假。
【在 i***n 的大作中提到】
: 老板说没有FUNDING，可以在申请H的时候写高点，最后报到学校给少点。USCIS会不会
: 查呢，对以后会有影响不？
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i***n
发帖数: 187 | 3 你是说 HR 还是律师呢？已经批了啊，只是写的工资不同而已。 更新I-9的时候要做些
啥呢？ |
b********h
发帖数: 2481 | 4 楼上的意思是，申请时候写的工资是多少，老板要掏的钱就是多少。
【在 i***n 的大作中提到】
: 你是说 HR 还是律师呢？已经批了啊，只是写的工资不同而已。 更新I-9的时候要做些
: 啥呢？
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A*****l
发帖数: 1955 | 5 你不是第一份这样做的，人家肯定有经验……
【在 i***n 的大作中提到】
: 老板说没有FUNDING，可以在申请H的时候写高点，最后报到学校给少点。USCIS会不会
: 查呢，对以后会有影响不？
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i***n
发帖数: 187 | 6 这么说应该没问题？ 回头申请绿卡或回国签证，PAYTUB拿出来肯定有问题
【在 A*****l 的大作中提到】
: 你不是第一份这样做的，人家肯定有经验……
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i***n
发帖数: 187 | 7 这么说我得重找工作了 不然以后麻烦多多
【在 b********h 的大作中提到】
: 楼上的意思是，申请时候写的工资是多少，老板要掏的钱就是多少。
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i*****t
发帖数: 24265 | 8 总共工资包括福利+税前，而拿到手工资条则很少了
【在 i***n 的大作中提到】
: 这么说应该没问题？ 回头申请绿卡或回国签证，PAYTUB拿出来肯定有问题
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i***n
发帖数: 187 | 9 不是吧。。。。申请H1时上面写的包括福利？难道还包括医保？
【在 i*****t 的大作中提到】
: 总共工资包括福利+税前，而拿到手工资条则很少了
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z****y
发帖数: 6864 | 10 The requirement to pay prevailing wages as a minimum is true of most
employment based visa programs involving the Department of Labor. In
addition, the H1B, H1B1, and E3 programs require the employer to pay the
prevailing wage or the actual wage paid by the employer to workers with
similar skills and qualifications, whichever is higher.
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/wages.cfm
规定，学校是否违反规定，然后带来到问题，就要看自己愿意不愿意冒险了吧 |
i***n
发帖数: 187 | 11 你说这样会对以后申请PERM 或EB1有影响呢？谢谢
【在 z****y 的大作中提到】
: The requirement to pay prevailing wages as a minimum is true of most
: employment based visa programs involving the Department of Labor. In
: addition, the H1B, H1B1, and E3 programs require the employer to pay the
: prevailing wage or the actual wage paid by the employer to workers with
: similar skills and qualifications, whichever is higher.
: http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/wages.cfm
: 规定，学校是否违反规定，然后带来到问题，就要看自己愿意不愿意冒险了吧
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z****y
发帖数: 6864 | 12 我不知道申请PERM或者EB1会不会查这个
但如果查肯定会出问题，又或者IRS查的话，也会发现问题，这些如果在你们学校HR那
边都不是问题的话，那就没有问题，但这种事，没有白字黑字谁能说得清，到时候老板
，HR，ISO估计都不认账了
【在 i***n 的大作中提到】
: 你说这样会对以后申请PERM 或EB1有影响呢？谢谢
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