r*******o
发帖数: 19 | 1 一个博后被前老板拖着2个月工资不发，已经半年多了，该怎么办？恳请大家出出主意
。具体情况是这样的：老板给了博后一年的offer（2011年全年），但是2011年2 月10
日，老板擅自停了博后的工作，同时口头同意为博后换一个工作title，包括将salary
改成wage，同时还得重新办理一切的paper work，工作截止至4月5日（等于重新招聘他
一次.这些都是2011年3月博后发现工资和保险都被停了，老板才告诉他的）。博后心地
太善良也比较软弱，居然忍了。他很幸运，1个月内又在另一个州找到了一个新工作。4
月6日，他搬迁至新学校开始了新工作。但是悲剧的是，他离开之前，那个paper work
一直都没有开展，期间他和老板谈过多次，老板都只说不动。他离开后，就此事多次
email那个老板，开始2次，那个老板还回信解释一下，后来压根不理会他了。博后保留
了工作时间报表的复印件（有他和老板的签字），和那个老板的email，以及其它能够
证明他在2011.2.10-2011.4.5确实在那个单位工作的资料。那可是一个汗珠摔八瓣的辛
苦钱呀，几千刀呢。即使钱再怎么不重要，也不能任由老板如此欺负。怎能咽下这口窝
囊气。各位大虾，他该怎么办？谢谢。 |
a***d
发帖数: 460 | |
s********7
发帖数: 4681 | |
r*******n
发帖数: 3020 | 4 老板存在欺诈，停止合同不告之，
这期间的钱是可以要回来的，3月后已经知道了，还在那工作那是自己的问题。
10
salary
。4
work
【在 r*******o 的大作中提到】
: 一个博后被前老板拖着2个月工资不发，已经半年多了，该怎么办？恳请大家出出主意
: 。具体情况是这样的：老板给了博后一年的offer（2011年全年），但是2011年2 月10
: 日，老板擅自停了博后的工作，同时口头同意为博后换一个工作title，包括将salary
: 改成wage，同时还得重新办理一切的paper work，工作截止至4月5日（等于重新招聘他
: 一次.这些都是2011年3月博后发现工资和保险都被停了，老板才告诉他的）。博后心地
: 太善良也比较软弱，居然忍了。他很幸运，1个月内又在另一个州找到了一个新工作。4
: 月6日，他搬迁至新学校开始了新工作。但是悲剧的是，他离开之前，那个paper work
: 一直都没有开展，期间他和老板谈过多次，老板都只说不动。他离开后，就此事多次
: email那个老板，开始2次，那个老板还回信解释一下，后来压根不理会他了。博后保留
: 了工作时间报表的复印件（有他和老板的签字），和那个老板的email，以及其它能够
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W*********A
发帖数: 370 | 5 就当是给他老人家将来的葬礼随的份子钱好了
在美国学术圈里混，难免碰到这种贱B 中国老板，以后绕着他走就是了，两个月也就七
八千，买个教训挺值。
当然如果你不介意撕破脸的话，直接到他系里去告，去法庭告，想轻易拖欠薪水？这可
不是在中国。直接搞臭丫的，看是这几个钱重要，还是他的tenure位置重要。
10
salary
。4
work
【在 r*******o 的大作中提到】
: 一个博后被前老板拖着2个月工资不发，已经半年多了，该怎么办？恳请大家出出主意
: 。具体情况是这样的：老板给了博后一年的offer（2011年全年），但是2011年2 月10
: 日，老板擅自停了博后的工作，同时口头同意为博后换一个工作title，包括将salary
: 改成wage，同时还得重新办理一切的paper work，工作截止至4月5日（等于重新招聘他
: 一次.这些都是2011年3月博后发现工资和保险都被停了，老板才告诉他的）。博后心地
: 太善良也比较软弱，居然忍了。他很幸运，1个月内又在另一个州找到了一个新工作。4
: 月6日，他搬迁至新学校开始了新工作。但是悲剧的是，他离开之前，那个paper work
: 一直都没有开展，期间他和老板谈过多次，老板都只说不动。他离开后，就此事多次
: email那个老板，开始2次，那个老板还回信解释一下，后来压根不理会他了。博后保留
: 了工作时间报表的复印件（有他和老板的签字），和那个老板的email，以及其它能够
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a*****n
发帖数: 13835 | 6 lz原文也没有提到说是中国老板。别总啥都归到中国老板，当然也许你是对的，不
过这个是个人行为，和哪国人一点关系都没有。
【在 W*********A 的大作中提到】
: 就当是给他老人家将来的葬礼随的份子钱好了
: 在美国学术圈里混，难免碰到这种贱B 中国老板，以后绕着他走就是了，两个月也就七
: 八千，买个教训挺值。
: 当然如果你不介意撕破脸的话，直接到他系里去告，去法庭告，想轻易拖欠薪水？这可
: 不是在中国。直接搞臭丫的，看是这几个钱重要，还是他的tenure位置重要。
:
: 10
: salary
: 。4
: work
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h*******r
发帖数: 344 | 7 不用慌。先自己做点法律方面的功课（包括看点法律的书，到法律版和有关法律的网站咨询一下这个算不算不当解雇）。然后，向老板提出：三个月零5天的工资-已经发的工资+毁约金或补偿金（毁约金的数字根据你做的法律功课）。否则，向系主任，大学校长举报你用欺骗的手段（不回复邮件这一事实是最好的证据证明换title之说是欺骗）在合同期内进行不当解雇。对方真敢让你到系主任，校长举报的可能性不大。真到了系主任，校长那里，问题也应该会得到解决。毁约金是个棒子而已，记住见好就收。
（1）Offer是工作合同，法律文件，不是任何单方面可以一句话说哪天停，从那天起这个合同就是废纸了。一年的合同就是一年的合同。
（2）从现在起，不要轻易为对方以前嘴说的东西背书。只有书面的东西是证据。
（3）律师很贵，如果接触律师，事先问好价钱。
（4）这里是美国，只讲法，不讲情，好哭的孩子有奶吃。如果你念及人情之类，怕这怕那，那就没有招儿了。
（5）别忘了向对方提出道歉的要求，只要一道歉，就是你要钱的证据（听到道歉别心软，那一分钱不值）。不过，估计对方不会那么傻。
或者，最简单，试试找找国会议员，说不定有奇效。 |
M*********n
发帖数: 29 | 8 你可以向你原来所在的系或学校申诉，对于这种事我们这里发生过，我所知在系主任的
调节下都解决了，当然当时人还在原单位。不行的话向学校负责部门申述，为了维护学
校的声誉，他们一般也会要求向你原老板施压。注意申述时府上证据。对你有没用我不
知道，你可试试，我说知道的三个case都那到拖欠的工资。
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salary
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work
【在 r*******o 的大作中提到】
: 一个博后被前老板拖着2个月工资不发，已经半年多了，该怎么办？恳请大家出出主意
: 。具体情况是这样的：老板给了博后一年的offer（2011年全年），但是2011年2 月10
: 日，老板擅自停了博后的工作，同时口头同意为博后换一个工作title，包括将salary
: 改成wage，同时还得重新办理一切的paper work，工作截止至4月5日（等于重新招聘他
: 一次.这些都是2011年3月博后发现工资和保险都被停了，老板才告诉他的）。博后心地
: 太善良也比较软弱，居然忍了。他很幸运，1个月内又在另一个州找到了一个新工作。4
: 月6日，他搬迁至新学校开始了新工作。但是悲剧的是，他离开之前，那个paper work
: 一直都没有开展，期间他和老板谈过多次，老板都只说不动。他离开后，就此事多次
: email那个老板，开始2次，那个老板还回信解释一下，后来压根不理会他了。博后保留
: 了工作时间报表的复印件（有他和老板的签字），和那个老板的email，以及其它能够
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b********h
发帖数: 2481 | 9 很简单的事情，下次给这个老板写个email，附上工作时间报表的复印件，要求对工资
问题给一个正式答复，给他一个deadline，同时cc给系主任和学校的HR，你看他是不是
还不理你！
10
salary
。4
work
【在 r*******o 的大作中提到】
: 一个博后被前老板拖着2个月工资不发，已经半年多了，该怎么办？恳请大家出出主意
: 。具体情况是这样的：老板给了博后一年的offer（2011年全年），但是2011年2 月10
: 日，老板擅自停了博后的工作，同时口头同意为博后换一个工作title，包括将salary
: 改成wage，同时还得重新办理一切的paper work，工作截止至4月5日（等于重新招聘他
: 一次.这些都是2011年3月博后发现工资和保险都被停了，老板才告诉他的）。博后心地
: 太善良也比较软弱，居然忍了。他很幸运，1个月内又在另一个州找到了一个新工作。4
: 月6日，他搬迁至新学校开始了新工作。但是悲剧的是，他离开之前，那个paper work
: 一直都没有开展，期间他和老板谈过多次，老板都只说不动。他离开后，就此事多次
: email那个老板，开始2次，那个老板还回信解释一下，后来压根不理会他了。博后保留
: 了工作时间报表的复印件（有他和老板的签字），和那个老板的email，以及其它能够
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p*****t
发帖数: 3693 | |
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r********9
发帖数: 18394 | |
a*1
发帖数: 4161 | |
t*******y
发帖数: 21396 | |
L*******r
发帖数: 8961 | 14 教授也这样？还不如开餐馆洗衣店的呢！咳！素质呀！
真的假的？你不是在蒙人吧？教授不应该为人师表的？ |
o*****e
发帖数: 871 | 15 可以考虑走小额法庭small claims court。 |
I*****y
发帖数: 6402 | 16 教授应该或不应该做的事太多了
【在 L*******r 的大作中提到】
: 教授也这样？还不如开餐馆洗衣店的呢！咳！素质呀！
: 真的假的？你不是在蒙人吧？教授不应该为人师表的？
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i*****t
发帖数: 24265 | 17 看看合同，一般都是薄厚位置决定于funding和自己的合法身份status，人家老板没
funding了，那就是没有办法，薄厚本来就是没啥保障的职业，除非有工会。 |
i*****t
发帖数: 24265 | 18 2月份老板说了，然后3月份工资停了，然后paper work没有弄，说明3月4月是白干了，
这个老板骗人那没有啥办法，毕竟3月4月的没有合同。 |
P********e
发帖数: 37 | 19 If you are in California, file wage claim with Department of Industrial
relationships. They will do the whole thing on your behalf.Just fill out their forms and follow the instruction.
They are slow though, I filed mine almost a month ago and haven't heard
anything from them as of today. |
t*********1
发帖数: 48 | 20 You need to contact HR dept at the University. It is beyond the PI's ability
to pay or not to pay. also HR handles all the claims/conflicts. every PI is
afraid of HR, as far as I know. |
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w*****g
发帖数: 1415 | 21 What the employer has done is totally wrong. Contact the HR department.
Should be an easy case for the postdoc. |
r*******o
发帖数: 19 | 22 非常感谢各位的回复。这是一个千真万确的真人真事。这个博后是我的一个好朋友。即
便前老板如此对待他，他仍不想和前老板撕破脸皮，但是我综合分析了各位的回复后，
劝他过了圣诞节就和前老板的学院领导及HR联系，以期早日拿到他自己的血汗钱。再次
感谢各位。 |
W*********A
发帖数: 370 | 23 为啥要节后呢？节前就说呗。他不给你钱，你的圣诞还过不过了？你过不了，为啥让他
过得那么爽呢？ 过了年，他又可以不紧不慢地拖你一年了。
想要钱，就得趁年前，明白不？
【在 r*******o 的大作中提到】
: 非常感谢各位的回复。这是一个千真万确的真人真事。这个博后是我的一个好朋友。即
: 便前老板如此对待他，他仍不想和前老板撕破脸皮，但是我综合分析了各位的回复后，
: 劝他过了圣诞节就和前老板的学院领导及HR联系，以期早日拿到他自己的血汗钱。再次
: 感谢各位。
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B*******n
发帖数: 22 | |
