f*******e 发帖数: 50 | 1 许多老板的回信都说可以支持PhD,不能支持postdoc。问一下,是否可以跟他们说给博
士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少?谢谢! |
S*R 发帖数: 1057 | 2 我靠,不能这样啊,中国学生劳力便宜,但不能这么便宜啊 |
F********P 发帖数: 805 | 3 自己降低薪水反而没人要你,而且真的干起来也会缺乏动力。再咬咬牙坚持一下继续找,很快就找到了。 |
f*******e 发帖数: 50 | 4 谢谢回复。我目前用opt,在80天左右的时间内必须找到工作,而且我想离LD近一些,
所以有很多限制,没有办法啊。 |
d********h 发帖数: 2048 | 5 人家的意思是可以招phd学生,但不是博后
【在 f*******e 的大作中提到】 : 许多老板的回信都说可以支持PhD,不能支持postdoc。问一下,是否可以跟他们说给博 : 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少?谢谢!
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G***y 发帖数: 1082 | 6 看学校了,很多公立大学有TA的话博士生老板不用付钱的。
【在 f*******e 的大作中提到】 : 许多老板的回信都说可以支持PhD,不能支持postdoc。问一下,是否可以跟他们说给博 : 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少?谢谢!
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i*e 发帖数: 352 | 7 不单单是薪水,保险福利也是一笔啊
【在 f*******e 的大作中提到】 : 许多老板的回信都说可以支持PhD,不能支持postdoc。问一下,是否可以跟他们说给博 : 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少?谢谢!
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l*b 发帖数: 4369 | 8 养phd得出学费,其实比博后不便宜。除非学校直接免学费。
【在 f*******e 的大作中提到】 : 许多老板的回信都说可以支持PhD,不能支持postdoc。问一下,是否可以跟他们说给博 : 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少?谢谢!
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