Postdoc版 - 去美国读PhD要避开亚裔、女性、助理教授(AP)、未婚四类导师 |
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w**s
发帖数: 12 | 1 首先，亚裔，这个要不要避开看你的需求。亚裔（有时候也包括其他少数族裔）的传播
学教授比较容易有两个特点。第一是可能研究的方向比较偏minority这一方面的研究。
比如可能黑人教授专门研究黑人电影，亚裔教授专门研究亚洲媒体这种。如果你本身对
这方面不是很感兴趣，那就不要为了想找个一样说中文的教授，而去选择亚裔或者华裔
的教授。第二呢，是英语非母语的教授，英语写作可能没有那么好。比如我现在也在
job market上了，我导师对我的评价一直都是，长于方法，短与写作。我导师（白人男
）也和我说的很直接：“你写文章就用最简单的语言写清楚就好了。不要尝试去写的很
fancy，因为你只要一写fancy，你就写不清楚了。毕竟你英语不是第一语言，你很可能
一辈子语言都不会有我这么好。”而即使是我现在这样的英语水平，也是经历过前后几
个非常负责的教授和非常热心的美国同学，帮我反复纠正练习之后，才有的结果。而且
就算我以后工作了，我很可能还是需要一个英语母语的搭档，这样合作比较好。毕竟写
的又清楚又fancy的文章，比仅仅清楚不fancy的文章在社科领域还是好发一些。那如果
，我还带了一个中国学生，我自己都写作一般般了，还指导一个刚来英语环境的人，那
可能她的英语不能得到很好的进步。相反，如果我指导一个英语不错，但是方法尤其是
统计方法一般的美国学生，可能反而更相得益彰。
其次，女性，我就不知道有些人怎么那么大的脸大言不惭的说女性不适合科研，因为要
顾家庭。男人就不可以顾家庭了？非得靠女人？说清楚，我是传播认知心理学的，我也
进实验室，也做生理心理学。所以不希望有杠精来和我说，哎呀，媒体研究这种，就是
自话自说，女生比较感性，没有理性，逻辑不好，做这种研究当然合适这种话。就我们
IU来说，不管是在这里的博士生教授，还是毕业出去的教授，都有非常非常多的及其优
秀的女性。我们的博士生，男女比例可能是1:2。教授的男女比例大概1：1. 我们的
distinguished professor，传播认知心理学的开创者之一Annie Lang，女性。内容分
析领域的大牛，公认的研究方向最广的教授之一，同时也是我们副院长的Betsi Grabe
，女性。哈佛JD+西北大学PHD，net neutrality的发起人之一，先后在FCC和AT&T工作
的Barb Cherry，女性。从IU毕业，40岁之前就做到教授，被认为传播认知心理学的下
一代领军人物的Joyce Wang，女性。因为研究出色，在IU四年就被PSU以高薪挖走，并
直接升任副教授的Jessica Myrick，女性。如果从发表论文来开，我们的女教授和女博
士，发表论文的数量和质量都不比男教授和男博士少。而且还真要表扬一下我们学院的
男教授们，各个的顾家，抱孩子来开会的，提着孩子来上课了，小婴儿晚上哭闹了起来
哄结果第二天晕晕乎乎的，孩子病了临时取消课的，给女儿足球队做教练的，陪女儿四
处参加各种比赛的。说女人顾家所以不适合科研的。我们的男教授还经常为了家庭，搞
着搞着就不见人了呢。怎么就没人说这些好男人们不适合做科研呢？而且我们学院的女
教授们，很多也嫁的是和自己一样忙，甚至比自己更忙的成功人士。人家男人也没说，
你不该那么忙，你该多顾家。他们有的太忙了就干脆没要孩子，有的就两个孩子自己和
老婆轮流带，有时候一人带一个。你自己冷血，家务不做，孩子不管，牺牲了老婆的前
途，还好意思大个脸说：“女人顾家就是应该的，就是不应该去做科研，就应该在家里
带孩子”。
然后，助理教授。助理教授其实是一个很难的选项。倒不是因为水平问题。助理教授有
很多水平很好的。但是呢，牛逼的助理教授有时候爱跳槽。不牛的助理教授可能tenure
拿不到待不下去。有时候读个博士读了两三年，导师跑了。跟着导师去新学校，新学校
又不一定合适 （比如可能新学校的专业排名比现在的学校低很多）。留在旧学校了，
可能方向合适的导师又没有了。AP还有一个可能出现的问题是，很多学校你选的不是一
个导师，而是一个committee。有一个chair和2-3个members。所以有可能出现，如果
chair是个AP，但是members里面有很牛的professor，最后在答辩的时候你的chair护不
住你。不过这种事情倒真的属于小概率事件。所以我个人觉得AP的话要慎选，尤其如果
你发现一个AP的水平明显感觉高于这个学院应有的水平，那最好别选。因为这种AP多半
把这个学院当跳板，很容易走人了。
最后未婚。这个其实大多数情况下真的没影响。比如上文提到的Betsi就没结婚。但是
Betsi人特别好，比较push但是适度。而且生活中对学生特别nice。比如她会在学期末
请班上的所有学生去她家里，她给做个饭啊，一起看个电影啊。周末约学生一起跑5K啊
。我失恋了她给我做心理辅导啊。再比如我们以前有个未婚的男教授，长得特别帅。好
多女学生很迷他的，但是他就特别注意分寸。尤其后来他谈恋爱之后，干脆第一时间就
告诉所有学生。所以也不存在说，一个未婚教授，可能就更爱骚扰自己学生。人是不是
nice，和结没结婚也没有什么必然关系。
最后最后说一点，不要以为避开了这四种就没有坑了。我们学院有一个白人，结婚有孩
子，大牛，full professor，男教授。这个教授牛到什么程度呢，就是每年都有学生慕
名而来，选了他做导师。因为他在学界和业界都很有名气，中央电视台都特地跑来采访
过的人。但是这个教授，人品是个渣。而且极度的不会带学生（用他的一个学生的形容
就是，他会先给你说我们要做ABCD四件事情。等到真正开始做了，又变成EFGH。等到半
途，可能又变成IJK。而且完全没有什么理由）。我在我们学院7年，他带的学生博士顺
利毕业的就只有一个，这一个还没找到工作，最后只能去了一个大学的实验室管管设备
。他带的其他学生，不是博士退学了，就转了别的教授。所以坑不坑的，还是靠自己去
多打听一下教授的reputation。。。以及靠运气。 | A*****e
发帖数: 286 | | R**********a
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