在中国的日本软件公司（正宗的三低职业） - Programming版

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Programming版 - 在中国的日本软件公司（正宗的三低职业）

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e***a
发帖数: 1661

美国人把电脑程序员当成“高科技人才”；
日本人把电脑程序员当成“流水线工人”。
日本公司用尽一切手段加强管理，把程序员当成高级键盘工。
日本软件公司的组织风格类似于他们的传统制造企业，
分为三级：系统分析员，系统工程师，程序员。
软件项目制作多采用分块集成的方式。
90年代，日本普遍紧缺电脑程序员，许多文科专业大学生也被抓去编程序，
许多日本小男孩高中毕业培训一年就去充当 VB/SQL programmer。
鉴于大多数日本大学生讨厌这种“低智能，高强度”的技术职业，
日本公司就把大量的软件项目外包到中国，
在过去的二十多年，日本一直是中国最大的软件外包来源国。
在中国的日资软件外包企业具有“三低”特征：
技术含量低，人员素质要求低，利润低。
上海地区的日资软件公司的薪酬待遇体现了中国大多数软件工程师的收入水平。

d****i
发帖数: 4809

日本人英语水平亚洲最低，还不如中国。更不如新加坡，香港，巴基斯坦这些前英国殖
民地。

【在 e***a 的大作中提到】

: 美国人把电脑程序员当成“高科技人才”；
: 日本人把电脑程序员当成“流水线工人”。
: 日本公司用尽一切手段加强管理，把程序员当成高级键盘工。
: 日本软件公司的组织风格类似于他们的传统制造企业，
: 分为三级：系统分析员，系统工程师，程序员。
: 软件项目制作多采用分块集成的方式。
: 90年代，日本普遍紧缺电脑程序员，许多文科专业大学生也被抓去编程序，
: 许多日本小男孩高中毕业培训一年就去充当 VB/SQL programmer。
: 鉴于大多数日本大学生讨厌这种“低智能，高强度”的技术职业，
: 日本公司就把大量的软件项目外包到中国，

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