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发帖数: 21 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: newIdRobot (新器人), 信区: Military
标 题: 华为现在是千金买马骨啊
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 23 19:10:21 2019, 美东)
华为8位天才应届生一览，年薪超百万，最高201万
华为的人才战略不为动荡的外部环境所改变。它继续以高薪吸引世界范围的顶尖人才进
入公司。
6月20日，华为创始人任正非在EMT一次会议中说道，今年华为将从全世界招进20-30名
天才少年，明年从世界范围招进200-300名天才少年。
此前，任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才，华为对人才的尊重和高薪成为
吸引力之一。
7月23日，华为内部发文公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届
顶尖学生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。
华为8位天才应届生一览，年薪超百万，最高201万
任正非还表示：“这些天才少年就像’泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍
。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部’换枪换炮’，一定要打赢这场’战争
。”
而打赢战争靠的就是人才。
对于此次的薪酬，华为内部人士向21世纪经济报道记者表示，整体上大家都支持高薪吸
引人才的政策，相比此前博士的薪酬有不少的提升，对于人才来说，运气也很重要。
面对华为面临的不确定环境，任正非此前表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不
要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着
这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会
向我们靠拢。
附华为最新发布的薪酬方案：
关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创
新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶
级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少
年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019
届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
8位应届博士个人信息
1. 钟钊
毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构
年薪制方案：182-201万人民币/年
2. 秦通
毕业于香港科技大学机器人研究所，师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学
士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多
篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。
其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被
大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置
和姿态。
去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨
然已是业界名人。
年薪制方案：182-201万人民币/年
3. 李屹
毕业于北大数学学院，硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是《
Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。
注：微博上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益，清华本硕，华盛顿
博士，代表作有《R-FCN:基于区域的全卷积网络进行的目标检测》，微软亚洲研究院&#
8230;2000+被引。（来源：新浪微博）
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
4. 管高扬
浙江大学创新软件研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘
计算。
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5. 贾许亚
毕业于清华大学计算机科学与技术。本科时获得数学建模国家一等奖，获得“2017人民
网优秀技术课题”一等奖。
2016年曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音视频实验室工作，学习实时流
调度项目和机器，解决流媒体视频传输项目。（来源：Linkedln领英、新浪微博）
在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，贾许亚的课题“
Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一
等奖。（来源：中国青年报）
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6. 王承珂
毕业于北京大学信息与技术学院，本科直博，2007年从贵州遵义航天中学获全国信息竞
赛一等奖，保送北京大学。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7. 林晗
毕业于中国科技大学，计算机科学与技术学院。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
8. 何睿
中国科学院，数学与系统科学研究院，计算数学专业。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年 |
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