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Programming版 - 为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班，继续学习到凌晨

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w*****g
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爱奇艺裁员，如一颗重磅炸弹引爆互联网圈，随后多家互联网大厂相继被曝裁员。人们
惊奇发现，以工作强度大、薪酬优厚著称的互联网大厂，也会大规模裁员。
今年以来，互联网监管收紧，不少大厂业务收缩，部分员工惨遭裁员。
与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，
过了红线的员工一旦被裁，再想进入大厂极其困难。在此背景下，老员工们往往更关心
裁员之事，即使没被裁，许多人也已早早谋划好退路。
近日，时代周报记者采访多名互联网老员工。他们年龄都在35岁左右，目前尚未被这波
离职潮波及，但都已做好离开准备。有人准备主动跳槽，有人准备离职创业。他们的一
个普遍认识是，无论是否被裁，互联网大厂都很难久呆，至少在同一家大厂不可久呆。
“38岁，我有六成以上把握续约”
张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂在线教育
项业务部门。
今年以来，监管趋紧，多家互联网公司裁减在线教育业务员工。而张岩的五年合同即将
期满，在续约的节骨眼上，新领导找他谈了几次话，让本就忐忑的他更感不安。
近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，
需要有经验的人才，裁掉老员工对他们没有什么好处。
在张岩看来，离职也不愁出路，问题在于以38岁的“高龄”还能不能跳到同等收入的另
一家大厂，还是只能降维到小厂或者传统行业。
在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员
潮，反而更担心职场倾轧。
毕业于一所三流大学，张岩的互联网之路走得并不平顺：从门户网站内容编辑做起，逐
渐晋升到管理层，有过跳槽晋升，也面临过末位淘汰。在他看来，互联网行业竞争激烈
、流动性强。
张岩刚进当前这家大厂时，得到领导赏识，工作干得有声有色。然而看好他的部门领导
随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。
在那里，张岩郁郁不得志，虽然每天加班到深夜，但多是无用功，很难有有价值的产出

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