P********6
发帖数: 709 | 1 (1) H-1B第五年, 开始办PERM, 目标是九月呈交, 因为公司HR要求律师只要在九月末之
前递上去就可以在H-1B第六年结束前申请extension. 律师听HR的.
(2) 公司HR说可以在第六年结束前递交140. 这样可以三年三年地延期, 否则要一年一
年地延期. 但是如果来不及也没有关系, 一年一年地延期也行.
(3) 我有一个问题, 如果我的140批下来了, 我继续在现在的公司干, 自然可以三年三
年地延期. 但是如果我换了一个公司, 但是已经快到H-1B第六年结束了, 是否可以延期
呢?
(4) 如果不能延期我岂不是要一直在这个公司干下去? | s*******s
发帖数: 1568 | 2 大牛在gs？
【在 P********6 的大作中提到】
: (1) H-1B第五年, 开始办PERM, 目标是九月呈交, 因为公司HR要求律师只要在九月末之
: 前递上去就可以在H-1B第六年结束前申请extension. 律师听HR的.
: (2) 公司HR说可以在第六年结束前递交140. 这样可以三年三年地延期, 否则要一年一
: 年地延期. 但是如果来不及也没有关系, 一年一年地延期也行.
: (3) 我有一个问题, 如果我的140批下来了, 我继续在现在的公司干, 自然可以三年三
: 年地延期. 但是如果我换了一个公司, 但是已经快到H-1B第六年结束了, 是否可以延期
: 呢?
: (4) 如果不能延期我岂不是要一直在这个公司干下去?
| t*******e
发帖数: 339 | 3 小心点啊。有个朋友等到了第五年，但因为高盛大裁人，半年内不能办绿卡，她只好跳
槽去了HF. | P********6
发帖数: 709 | 4 蜗牛也是牛吗? gs里面一年挣十五万以下的也为数不少啊...
【在 s*******s 的大作中提到】
: 大牛在gs？
| t*******e
发帖数: 339 | 5 也就是说，若9月份之前高盛裁了相似职位的公民或者绿卡，你就麻烦了。。。 | T*******r
发帖数: 58 | 6 靠，你们好像都不用经过DOL's supervised recruitment? |
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