c***n
发帖数: 54 | 1 借领导的马甲发个帖子
我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
concern：
1，我过去3年换了3家公司，这个IB也才干10个月，这么跳好像不太好。我也和那个
fund说了我这2年背景不稳定（其实这9年都没稳定过），对方不在乎。
2，现在这家IB很大，名声也不错（虽然比不上GS），非常稳定（基本是last bank to
fail），工作对我来说很轻松。如果不求上进，一天干3个小时基本就够了（我一般10
点才到公司）。小老板很nice，生活很轻松。我本来想干3年再跳，现在这样走，10个
月以后也不好放在简历上。也有点对不起老板（虽然我去年进这个IB的时候也拒了2个
同档IB更高一点的offer）
3，这个fund在CT，我租房在NJ，又要搬家（lease 2年才过了6个月不到），很头痛。
关于这个offer：
过去也是做IT打杂，这个offer是total compensation（他们没有任何401k match和DC
pension），base比我现在IB base再加上401k match和pension total高不到10k，另外
fund的CIO告诉我offer里奖金expected是30%。
如果今年行情好转好，IB奖金凑合的话（如果IB能拿25-35% bonus，我进这个IB的时候，HM说bonus rage是20%--50%，结果差好多，我的performance review还很高，奖金好低），那么大概这个
offer也就相当于多10%（算total的全部东西）。如果IB还是10%，那么就能多20%-
30%了。
我问了个做FoF的前辈，他的说法是这个fund在街上基本排前10（quant firm里面前5）
，有20+b，属于几个大bank以外最安全的地方之一。
写程序的developer现在只有10个（不包括quant），人手少，也许做的有点意思，虽然
我很怀疑开头说得天花乱坠，最后进去都是打杂
写的很乱，大家看看，我有几个问题：
1，从IB IT跳到hedge fund IT，一般应该加多少？比例？
2，对方已经开的价钱里面，分base和bonus。我如果要还价，应该要求加base还是要求
加expected bonus？要求加bonus是不是容易点？我如果要求加个20k是不是太多太贪心？
3，我个人没有什么很大的主观动力去转quant，不过也不排斥，如果整天和quant的组
在一起混熟了，是不是也有点机会（BTW：我没有美国文凭，只有一个国外的CS master
）？
4，像D E Shaw和two sigma纯IT开发的developer位置，total能到200k吗？我想知道长
远看，如果不能升职和转行，薪水上能走多远。
5，在简历上，top hedge fund的IT（类似于D E Shaw和two sigma）这样的背景，比起
top IB（GS，MS，JPM，BoML）这些，哪个看起来更好？
6，今年据说大多数IB的IT奖金都不好（也许我说的不对），是不是IB以后的奖金都只
有这个样子了？
7，如果offer里面提到expected bonus，那么是不是没有什么意外，就是今年的bonus
了？这个相当于guaranteed？
8，像我这种才干不到1年的AVP，是不是没必要让目前的bank counter了？虽然我相信
他们是很愿意留我的。
9，最后，这种情况，如果是你们，会走吗？我本来的打算是干3年，弄点经验就回亚洲
去。可是这个fund虽然在街上非常有名，但是回到亚洲，估计就没人知道了...
这个fund让我很舒服的一点是很爽快，2轮电面后就让onsite，从头到尾就2个星期不到，onsite才1个小时，CIO
和HM和我lunch就当场下offer，回到office时候HR不在，我就先走了。回到家HR给我打
电话问了我现在的价，过10分钟CIO就打电话给我直接给了口头价（我比较老实，也没
骗他我现在的package）。结果这个价格刚好是我心理价位的底线，但是还是希望能多
拿一点（因为本来没打算跳槽）。
还有一点就是CIO和2个HM人都很nice，很满意我（他们已经面了5个月，就下了2个
offer）。我现在的印度小老板也super nice，可惜他不是CIO，否则我就不用跳了。 |
H******i
发帖数: 4704 | 2 忠告: 如果身份没有问题, 签证没有问题, 年轻人多闯一闯可以增加阅历, 以后不会后
悔.
看你的情况, 那么轻松, 今年奖金又少, 估计是总部在时代广场附近的那家公司. 如
果其他都好, 就是不高兴钱, 那么到hedge fund的确可以涨15%左右. |
m*********g
发帖数: 646 | |
c***n
发帖数: 54 | 4 其实IT里面，我没做过的东西不多了。我做过的东西面很广，从DBA到System Admin，
从PM到pre sales、support，development，architecture。各种系统。害羞地夸口说
一句（反正是马甲），技术上没啥需要主动学的了，自然增长就够了。所以过去我也很
怀疑能学啥东西---当然，业务上还差得远，不过IT其实多数情况也touch不到什么真的
业务。
总部时代广场附近？是说BoML吗？那家今年bonus也这么差？我不是那家
我这里轻松主要是我这个小老板人比较nice，所以我干完活他就不怎么管了。看到
floor上有的组还是挺累的。
其实如果光是15%的钱，我也不会跳，主要是据说这家名气不错（虽然这次以前我没听
过），但是问了朋友都和我说这家和DE Shaw差不多名气。我这个背景本来是进不去的- |
s********d
发帖数: 345 | |
d*j
发帖数: 13780 | 6 是 MS 吧
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
|
n****e
发帖数: 629 | 7 人都主动挑起时代广场这茬了
肯定不是吧
【在 d*j 的大作中提到】
: 是 MS 吧
|
b******u
发帖数: 162 | |
s********d
发帖数: 345 | 9 好像不是。MS is far from the last bank to fail
【在 d*j 的大作中提到】
: 是 MS 吧
|
n****e
发帖数: 629 | 10 SAC? 这家是不错
建议楼主跳 haha
的-
【在 c***n 的大作中提到】
: 其实IT里面，我没做过的东西不多了。我做过的东西面很广，从DBA到System Admin，
: 从PM到pre sales、support，development，architecture。各种系统。害羞地夸口说
: 一句（反正是马甲），技术上没啥需要主动学的了，自然增长就够了。所以过去我也很
: 怀疑能学啥东西---当然，业务上还差得远，不过IT其实多数情况也touch不到什么真的
: 业务。
: 总部时代广场附近？是说BoML吗？那家今年bonus也这么差？我不是那家
: 我这里轻松主要是我这个小老板人比较nice，所以我干完活他就不怎么管了。看到
: floor上有的组还是挺累的。
: 其实如果光是15%的钱，我也不会跳，主要是据说这家名气不错（虽然这次以前我没听
: 过），但是问了朋友都和我说这家和DE Shaw差不多名气。我这个背景本来是进不去的-
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A***l
发帖数: 302 | 11 SAC is far away from 20B. It's also not a quant shop.
【在 n****e 的大作中提到】
: SAC? 这家是不错
: 建议楼主跳 haha
:
: 的-
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A***l
发帖数: 302 | 12 Maybe Barcap? It's my impression that the US ones don't have pension.
【在 n****e 的大作中提到】
: 人都主动挑起时代广场这茬了
: 肯定不是吧
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d*j
发帖数: 13780 | 13 MS 不算是 时代广场啊?
【在 n****e 的大作中提到】
: 人都主动挑起时代广场这茬了
: 肯定不是吧
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d*j
发帖数: 13780 | 14 这倒未必， 在有的银行
IT 和 sales & trading 就有不一样的title 序列
【在 b******u 的大作中提到】
: MS不存在AVP一说.
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c***n
发帖数: 54 | 15 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
求建议？
what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k? |
A***l
发帖数: 302 | 16 For master + 9 years experiences, FO IT at a reputable hedge fund should be
at least 200k+
【在 c***n 的大作中提到】
: 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
: 求建议？
: what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
: compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k?
|
k*****a
发帖数: 7389 | 17 BoML今年也是一片愁云惨雾。我同学的一个哥们在那儿的back office干IT support，
今年的bonus只有不到30%。他本来看好了一个百多万的房子，现在可能要改变计划了，
正发愁呢。
又，MS似乎刚加了AVP这个级别，前些天看到其内部网上的一个新opening，title就是
AVP |
c***n
发帖数: 54 | 18 不到30%？这个还行啊，比我现在好多了。如果我今年有30%，就不考虑这个offer了，
懒得折腾，sigh...
【在 k*****a 的大作中提到】
: BoML今年也是一片愁云惨雾。我同学的一个哥们在那儿的back office干IT support，
: 今年的bonus只有不到30%。他本来看好了一个百多万的房子，现在可能要改变计划了，
: 正发愁呢。
: 又，MS似乎刚加了AVP这个级别，前些天看到其内部网上的一个新opening，title就是
: AVP
|
q**j
发帖数: 10612 | 19 depends how good you are and who you work with. most shops need one
excellent IT leader. the others are mostly dispensable. if you are the
former, i say 300k in a normal year. for others, 160k is a lot.
【在 c***n 的大作中提到】
: 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
: 求建议？
: what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
: compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k?
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T*******t
发帖数: 9274 | 20 JPM?
现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实 |
|
|
f********x
发帖数: 451 | 21 妈的。你们这些人把我们硅工发配到西藏了
借领导的马甲发个帖子我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate今年的
奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常ni........
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 6.0 - iPhone Lite
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
|
t**********a
发帖数: 166 | 22 exactly, I knew an associate at IT get 30% base raise, but only around 5%
bonus, and total comp is increased...
previously VP can only get 120K-130K base, even 150% bonus can get 300K.
now with base close to 200K, 50% bonus can get to 300K.
Nowsdays associate quant can get 130K at the second year, 30% bonus can
reach 170K, almost similar to 100% bonus while base is only 85K-90K.
【在 T*******t 的大作中提到】
: JPM?
: 现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
: 其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
: 你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
: 现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实
|
l****o
发帖数: 2909 | 23 像D E Shaw和two sigma纯IT开发的developer位置，total能到200k吗？
ft. so low? |
p*****y
发帖数: 529 | 24 Just my gut feeling, if you got the offer with only 1 hr onsite, I don't
think this is a very important position. They just need someone to work. So
think twice before you move.
And I don't know which quant fund this is (among top 5 with 20B capital).
but I can't imagine a fund manaing 20B to have just 10 developers (the fund
has to outsource all back office functions to some prime brokerage). But
apparently, you have confirmed with a reliable source.
I don't think this year is exceptionally bad year for IT if you look forward
. Speaking of comp for associate in top IB going forward (golden days are gone), I would probably expect the top
tier IT developer to get 20-30% bonus and only exceptional guys get above 40
%. And the total comp is hard to get 200k+ unless you are promoted to VP.
But I'm just another guy with similiar exp (may be longer time in US banks).
It's all my personal view. Use the numbers with cautions. |
c***n
发帖数: 54 | 25 非常感谢上面诸位的意见，我现在慢慢冷静些了
昨晚和一个比较懂朋友聊聊，他说对方也就是开了个普通的fair price。
其实纠结的就是是不是top hf IT比top IB IT长远看好点？特别是我这种背景比较弱的
（基本上我进IB问题不大，去年我面5家拿了3.5个offer，但是进hf的话，多数时候我
根本拿不到面试）。
举个例子就是：从MS的FO IT跳D E Shaw IT，综合各个方面的因素，10--15%的
increase值得不？sigh...
现在这个地方，升VP挺麻烦，虽然3-5年肯定有机会。过去的话，又要重新开始。
从面试的感觉上，那个hf的人非常nice是真的，从CIO到head，不像我以前呆过的那个
fund，IT的VP都人人都装到不行。他们吹嘘说他们从quant到IT招聘最重要的一条就是
personality。 |
p****u
发帖数: 2596 | 26 SAC is not too far from 20b, arround 16b or something.. it does have big
quant shop devision in manhantan.....
However, the IT in SAC is probably not paid better than IT in banks..
【在 A***l 的大作中提到】
: SAC is far away from 20B. It's also not a quant shop.
|
c***n
发帖数: 54 | 27 还有lunch聊天的时候，他们开发有2个头，为了劝我过去，看起来诚意很大的样子。他
说大概7年前他再一个prime brokerage的trading floor做IT，这边的CIO下了offer，
他原来的公司double twice他的base（如果我没听错，这个是说4倍吗？），他还是走
了。另外一个co head从MS跳过去，本来在MS manage35个人了。看起来他们倒是挺有钱
的，挖这2个估计也不便宜。
他们看起来很像一个小的software shop的感觉，起码给我的感觉。我特地问了很久，
他们说他们基本都是自己开发的，从order management到post trading到P/L，risk到
CRM。只有accouting是买的。我也很吃惊他们10个人可以做这么多事情（当然开发10个
人，他们还有别的IT，做支持和admin之类的）。但是从人数规模上看，我查了很多
fund，他们人数是相对最少的。而且他们非常肯定的告诉我，他们不用outside
resource（100%没有consultant和out source，基本不用third-party system）。如果
他们不是规模这么大的fund，我差点以为他们是一个刚startup的。 |
xf
发帖数: 68 | 28 why nobody mention AQR?
Big HF should be better in the long run. You can learn a lot. But longer
hours. |
T******r
发帖数: 257 | 29 上升空间哪都很有限, 工作的开心不开心最重要.
每天都身心愉悦, 减工资我都愿意.
【在 T*******t 的大作中提到】
: JPM?
: 现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
: 其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
: 你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
: 现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实
|
c***n
发帖数: 54 | 30 谈不上愉悦与否，反正现在这个工作能干，轻松，就是没啥激情。也不能保证下家是不
是能愉悦。只能说现在看起来这个hf的人给我感觉好一点（如果不是这家，别的出这个
价再+10k 我现在也没啥动力跳是真的）。
另外我问了几个人，hf IT就算年景不好也有bonus，是不是真的啊（CIO说这家2008大
亏了40%，IT还是发了target的bonus）。如果是这样，岂不是抗性比IB还好？
刚才我打电话又多要了20k，他们说商量一下，我感觉他们应该能接受多10k的样子。基
本上就这么回事了。
没准备好跳槽情绪就拿offer还是很纠结... |
|
|
a**i
发帖数: 608 | 31 另外我问了几个人，hf IT就算年景不好也有bonus，是不是真的啊（CIO说这家2008大
这个倒是真的。我们这的规矩， IT BONUS 保底2万块/year， 只要你还没被
FIRE，即便公司大赔。年景好时能拿多少 BONUS， 那完全看老板的意思，无法预测
是否比 IB 好，那就看情况了。根据你的背景和描述的职位，进到 FUND 里也就是
打杂，远大前途谈不上。
如果你是从 TECH 公司跳过去，那我建议不要犹豫；从 IB 呢，需三思。 |
c***n
发帖数: 54 | 32 对方回话，不能加钱了:(，所以现在就是deal or not deal
我现在郁闷的就是，如果不过去，还不如不要这个offer呢，这样留下来年底要是不好
，我岂不是郁闷死（这家起码可以保证今年比去年多20%，如果今年IB bonus又差，心
情就太差了）。
BTW：我现在做的这个IB IT基本也和打杂差不多，倒不是说工作是打杂，但是业务角度
看就是打杂。
hf这个职位用他们的话讲是前途远大（他们是这么说的）。但是我只能信50%。
我在想是不是hf的potential高点，但是反过来，留在IB做几年升vp的话，可能也差不
多。区别就是hf可能每年都能涨点？IB好像只能等升Vp的时候涨（其他的时候大概就是
match inflation）。我不知道是这个组大老板的问题，还是这个IB就这样。 |
d**********9
发帖数: 5215 | 33 身份不是问题的话，坚决跳，人生就是要丰富多彩的经历。 |
c***n
发帖数: 54 | 34 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
富多彩
我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
【在 d**********9 的大作中提到】
: 身份不是问题的话，坚决跳，人生就是要丰富多彩的经历。
|
d**********9
发帖数: 5215 | 35 那就要看以后哪个职位的“钱途”更好了，这可能需要业内人士来解答了。
【在 c***n 的大作中提到】
: 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
: 富多彩
: 我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
|
i********e
发帖数: 1488 | 36 好牛！赞！！！ 呵呵
【在 c***n 的大作中提到】
: 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
: 富多彩
: 我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
|
A***l
发帖数: 302 | 37 The 16b number was its peak. It dropped to 12b in 2009 and now it's still le
ss than 15b.
Just because it has a quant shop in NYC does not make it a quant shop. Qaunt
accounts for less than a quarter of its pnl.
【在 p****u 的大作中提到】
: SAC is not too far from 20b, arround 16b or something.. it does have big
: quant shop devision in manhantan.....
: However, the IT in SAC is probably not paid better than IT in banks..
|
p*****y
发帖数: 529 | 38 You put too much weight on money but not long term growth.
While I do think working in HF gives you better long term perspective, the
particular position doesn't look like a promising one given the short
interview.
Climbing corporate ladder in IB isn't easy but I've seen people becoming ED
in 7 years after college (undergrad). You have to be a workaholic in order
to achieve that. I have to say that I haven't seen a single ED who doesn't
work like a dog. It's just a reality.
No easy money to be made. More gain, more pain.
【在 c***n 的大作中提到】
: 对方回话，不能加钱了:(，所以现在就是deal or not deal
: 我现在郁闷的就是，如果不过去，还不如不要这个offer呢，这样留下来年底要是不好
: ，我岂不是郁闷死（这家起码可以保证今年比去年多20%，如果今年IB bonus又差，心
: 情就太差了）。
: BTW：我现在做的这个IB IT基本也和打杂差不多，倒不是说工作是打杂，但是业务角度
: 看就是打杂。
: hf这个职位用他们的话讲是前途远大（他们是这么说的）。但是我只能信50%。
: 我在想是不是hf的potential高点，但是反过来，留在IB做几年升vp的话，可能也差不
: 多。区别就是hf可能每年都能涨点？IB好像只能等升Vp的时候涨（其他的时候大概就是
: match inflation）。我不知道是这个组大老板的问题，还是这个IB就这样。
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z***e
发帖数: 5600 | 39 Long term upside + team > current comp, esp. at early stage of your career
in the financial industry
Maybe you want to ask them what career path & how much upside they see
in you in 3-5 years...
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
|
c***n
发帖数: 54 | 40 很感谢这个帖子里面大家的回答。我本身来说对金融行业的了解很浅。没有做过啥真的
比较heavy的业务相关的东西。CFA过了2级，但是也是纸上谈兵。
考虑可能还是take这个offer，因为估计我这个背景（非美国的CS master+9年经验）也
拿不到什么更好的（也许能拿到same package希望还是有的，但是什么公司就不知道了
）。现在这个公司真的也不怎样，这个产品线的IT大老板看起来抠门得不行，留下来估
计长远也要换组，可是万一VP迟迟不升，到时候进退两难，就把自己screw up了（本来。
留在IB慢慢攀级别不是没考虑过，但是这个天时地利人和缺一不可，从概率+钱的角度上说，和在hf爬级别可能差不多吧（hf难一点，但是同级别钱多点？）
我和大家不一样的地方可能是本科出来工作早，换工作太多，所以30出头就有点职业疲
劳了。对于工作本身，我没啥问题，写程序到70岁都可以，可是现在雄心比当年刚工作
的时候差多了（毕竟10年过去了）。
只希望这家公司里面能做些有意思的东西吧...
刚才去别的网站搜了一下，看了一下别的fund的价钱：
http://www.jobs-salary.com/two-sigma-investments-salary.htm
http://www.jobs-salary.com/d-e-shaw-salary.htm
base都这么高，加上bonus的话，口水...我的offer看起来实在太小了，不过只能一步
步来了。
给大家拜个晚年了！ |
|
|
p*****y
发帖数: 529 | 41 Well, I feel the salaries at glassdoor is more reliable,You won't see 752k
base associate in GS at glassdoor at least.
Maybe all pathetic people go to glassdorr to log their salary but I"m
feeling better by looking there. :) |
w******i
发帖数: 503 | 42 this may be viewed a maverick among most Chinese...
but admirable...
【在 T******r 的大作中提到】
: 上升空间哪都很有限, 工作的开心不开心最重要.
: 每天都身心愉悦, 减工资我都愿意.
|
z***y
发帖数: 7151 | |
m******e
发帖数: 1399 | 44 HF is better. Non-Indian boss is also better. Jump bah~ |
f****s
发帖数: 315 | |
s***e
发帖数: 267 | 46 The base increased so much in IB? Good to know...
【在 t**********a 的大作中提到】
: exactly, I knew an associate at IT get 30% base raise, but only around 5%
: bonus, and total comp is increased...
: previously VP can only get 120K-130K base, even 150% bonus can get 300K.
: now with base close to 200K, 50% bonus can get to 300K.
: Nowsdays associate quant can get 130K at the second year, 30% bonus can
: reach 170K, almost similar to 100% bonus while base is only 85K-90K.
|
m**********4
发帖数: 774 | 47 我不是很懂HF的IT做啥。不过面过一个挺不错的HF（该HF只招Princeton这个水平的PHD几乎），所有进去的
人都先是INFRASTRUCTURE DEVELOPER。 他们的负责人介绍说，技术就是他们公司的核
心，所以所有人都得是DEVELOPER，然后再分具体工作。
也面过几个TOP IB的IT部门（除了GS） ，说句实话，我觉得OFFER实在是太容易拿了，
有PHD的话那几乎是随便进了
如果你进HF做的核心的DEVELOPER，那是个很牛的OFFER，那些超级牛校，浪费了６年在
PHD上的大牛也不过做这种东西。我不知道IB的DEVELOPER和HF的DEVELOPER差别多大，
还请有经验的人指点
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
|
x****w
发帖数: 119 | 48 你说可能有道理。但是现在HF招人，IT/Trade/Quant都是分开招的。不想做IT的人自然
不太喜欢投IT的职位，即使其他职位也是可能少不了写code做devloper。至于IB的IT怎
样，版上不都说了么，跟其他部门好像差别还是很大的
PHD几乎），所有进去的
【在 m**********4 的大作中提到】
: 我不是很懂HF的IT做啥。不过面过一个挺不错的HF（该HF只招Princeton这个水平的PHD几乎），所有进去的
: 人都先是INFRASTRUCTURE DEVELOPER。 他们的负责人介绍说，技术就是他们公司的核
: 心，所以所有人都得是DEVELOPER，然后再分具体工作。
: 也面过几个TOP IB的IT部门（除了GS） ，说句实话，我觉得OFFER实在是太容易拿了，
: 有PHD的话那几乎是随便进了
: 如果你进HF做的核心的DEVELOPER，那是个很牛的OFFER，那些超级牛校，浪费了６年在
: PHD上的大牛也不过做这种东西。我不知道IB的DEVELOPER和HF的DEVELOPER差别多大，
: 还请有经验的人指点
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c***n
发帖数: 54 | 49 借领导的马甲发个帖子
我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
concern：
1，我过去3年换了3家公司，这个IB也才干10个月，这么跳好像不太好。我也和那个
fund说了我这2年背景不稳定（其实这9年都没稳定过），对方不在乎。
2，现在这家IB很大，名声也不错（虽然比不上GS），非常稳定（基本是last bank to
fail），工作对我来说很轻松。如果不求上进，一天干3个小时基本就够了（我一般10
点才到公司）。小老板很nice，生活很轻松。我本来想干3年再跳，现在这样走，10个
月以后也不好放在简历上。也有点对不起老板（虽然我去年进这个IB的时候也拒了2个
同档IB更高一点的offer）
3，这个fund在CT，我租房在NJ，又要搬家（lease 2年才过了6个月不到），很头痛。
关于这个offer：
过去也是做IT打杂，这个offer是total compensation（他们没有任何401k match和DC
pension），base比我现在IB base再加上401k match和pension total高不到10k，另外
fund的CIO告诉我offer里奖金expected是30%。
如果今年行情好转好，IB奖金凑合的话（如果IB能拿25-35% bonus，我进这个IB的时候，HM说bonus rage是20%--50%，结果差好多，我的performance review还很高，奖金好低），那么大概这个
offer也就相当于多10%（算total的全部东西）。如果IB还是10%，那么就能多20%-
30%了。
我问了个做FoF的前辈，他的说法是这个fund在街上基本排前10（quant firm里面前5）
，有20+b，属于几个大bank以外最安全的地方之一。
写程序的developer现在只有10个（不包括quant），人手少，也许做的有点意思，虽然
我很怀疑开头说得天花乱坠，最后进去都是打杂
写的很乱，大家看看，我有几个问题：
1，从IB IT跳到hedge fund IT，一般应该加多少？比例？
2，对方已经开的价钱里面，分base和bonus。我如果要还价，应该要求加base还是要求
加expected bonus？要求加bonus是不是容易点？我如果要求加个20k是不是太多太贪心？
3，我个人没有什么很大的主观动力去转quant，不过也不排斥，如果整天和quant的组
在一起混熟了，是不是也有点机会（BTW：我没有美国文凭，只有一个国外的CS master
）？
4，像D E Shaw和two sigma纯IT开发的developer位置，total能到200k吗？我想知道长
远看，如果不能升职和转行，薪水上能走多远。
5，在简历上，top hedge fund的IT（类似于D E Shaw和two sigma）这样的背景，比起
top IB（GS，MS，JPM，BoML）这些，哪个看起来更好？
6，今年据说大多数IB的IT奖金都不好（也许我说的不对），是不是IB以后的奖金都只
有这个样子了？
7，如果offer里面提到expected bonus，那么是不是没有什么意外，就是今年的bonus
了？这个相当于guaranteed？
8，像我这种才干不到1年的AVP，是不是没必要让目前的bank counter了？虽然我相信
他们是很愿意留我的。
9，最后，这种情况，如果是你们，会走吗？我本来的打算是干3年，弄点经验就回亚洲
去。可是这个fund虽然在街上非常有名，但是回到亚洲，估计就没人知道了...
这个fund让我很舒服的一点是很爽快，2轮电面后就让onsite，从头到尾就2个星期不到，onsite才1个小时，CIO
和HM和我lunch就当场下offer，回到office时候HR不在，我就先走了。回到家HR给我打
电话问了我现在的价，过10分钟CIO就打电话给我直接给了口头价（我比较老实，也没
骗他我现在的package）。结果这个价格刚好是我心理价位的底线，但是还是希望能多
拿一点（因为本来没打算跳槽）。
还有一点就是CIO和2个HM人都很nice，很满意我（他们已经面了5个月，就下了2个
offer）。我现在的印度小老板也super nice，可惜他不是CIO，否则我就不用跳了。 |
H******i
发帖数: 4704 | 50 忠告: 如果身份没有问题, 签证没有问题, 年轻人多闯一闯可以增加阅历, 以后不会后
悔.
看你的情况, 那么轻松, 今年奖金又少, 估计是总部在时代广场附近的那家公司. 如
果其他都好, 就是不高兴钱, 那么到hedge fund的确可以涨15%左右. |
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m*********g
发帖数: 646 | |
c***n
发帖数: 54 | 52 其实IT里面，我没做过的东西不多了。我做过的东西面很广，从DBA到System Admin，
从PM到pre sales、support，development，architecture。各种系统。害羞地夸口说
一句（反正是马甲），技术上没啥需要主动学的了，自然增长就够了。所以过去我也很
怀疑能学啥东西---当然，业务上还差得远，不过IT其实多数情况也touch不到什么真的
业务。
总部时代广场附近？是说BoML吗？那家今年bonus也这么差？我不是那家
我这里轻松主要是我这个小老板人比较nice，所以我干完活他就不怎么管了。看到
floor上有的组还是挺累的。
其实如果光是15%的钱，我也不会跳，主要是据说这家名气不错（虽然这次以前我没听
过），但是问了朋友都和我说这家和DE Shaw差不多名气。我这个背景本来是进不去的-
--主要是不太可能拿到面试（非美国背景的cs master，很多地方第一轮screening就扔
了），奇怪HR直接来找得我要简历。才碰到了。错过了不知道以后还有没有机会
说到钱，只能给15%，岂不是说我们纯写程序的就这么点奔头了？难道一定要转业务才行？
身份也不能说没问题，要sponsored，没有绿卡也能干，就是远没有绿卡方便就是了。
签证很罗嗦。
如果拿钱说话？那么一般这个阈值是多少钱值得跳？我说的是在前后都是正常market
price的情况（我一个乌克兰前同事从某金融数据公司65k跳到MS的125k，这个很BT的例
子就没啥好说了）
【在 m*********g 的大作中提到】
: 身份没问题就跳！
: 街上就是拿钱说话。
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s********d
发帖数: 345 | |
d*j
发帖数: 13780 | 54 是 MS 吧
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
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n****e
发帖数: 629 | 55 人都主动挑起时代广场这茬了
肯定不是吧
【在 d*j 的大作中提到】
: 是 MS 吧
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b******u
发帖数: 162 | |
s********d
发帖数: 345 | 57 好像不是。MS is far from the last bank to fail
【在 d*j 的大作中提到】
: 是 MS 吧
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n****e
发帖数: 629 | 58 SAC? 这家是不错
建议楼主跳 haha
的-
【在 c***n 的大作中提到】
: 其实IT里面，我没做过的东西不多了。我做过的东西面很广，从DBA到System Admin，
: 从PM到pre sales、support，development，architecture。各种系统。害羞地夸口说
: 一句（反正是马甲），技术上没啥需要主动学的了，自然增长就够了。所以过去我也很
: 怀疑能学啥东西---当然，业务上还差得远，不过IT其实多数情况也touch不到什么真的
: 业务。
: 总部时代广场附近？是说BoML吗？那家今年bonus也这么差？我不是那家
: 我这里轻松主要是我这个小老板人比较nice，所以我干完活他就不怎么管了。看到
: floor上有的组还是挺累的。
: 其实如果光是15%的钱，我也不会跳，主要是据说这家名气不错（虽然这次以前我没听
: 过），但是问了朋友都和我说这家和DE Shaw差不多名气。我这个背景本来是进不去的-
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A***l
发帖数: 302 | 59 SAC is far away from 20B. It's also not a quant shop.
【在 n****e 的大作中提到】
: SAC? 这家是不错
: 建议楼主跳 haha
:
: 的-
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A***l
发帖数: 302 | 60 Maybe Barcap? It's my impression that the US ones don't have pension.
【在 n****e 的大作中提到】
: 人都主动挑起时代广场这茬了
: 肯定不是吧
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d*j
发帖数: 13780 | 61 MS 不算是 时代广场啊?
【在 n****e 的大作中提到】
: 人都主动挑起时代广场这茬了
: 肯定不是吧
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d*j
发帖数: 13780 | 62 这倒未必， 在有的银行
IT 和 sales & trading 就有不一样的title 序列
【在 b******u 的大作中提到】
: MS不存在AVP一说.
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c***n
发帖数: 54 | 63 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
求建议？
what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k? |
A***l
发帖数: 302 | 64 For master + 9 years experiences, FO IT at a reputable hedge fund should be
at least 200k+
【在 c***n 的大作中提到】
: 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
: 求建议？
: what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
: compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k?
|
k*****a
发帖数: 7389 | 65 BoML今年也是一片愁云惨雾。我同学的一个哥们在那儿的back office干IT support，
今年的bonus只有不到30%。他本来看好了一个百多万的房子，现在可能要改变计划了，
正发愁呢。
又，MS似乎刚加了AVP这个级别，前些天看到其内部网上的一个新opening，title就是
AVP |
c***n
发帖数: 54 | 66 不到30%？这个还行啊，比我现在好多了。如果我今年有30%，就不考虑这个offer了，
懒得折腾，sigh...
【在 k*****a 的大作中提到】
: BoML今年也是一片愁云惨雾。我同学的一个哥们在那儿的back office干IT support，
: 今年的bonus只有不到30%。他本来看好了一个百多万的房子，现在可能要改变计划了，
: 正发愁呢。
: 又，MS似乎刚加了AVP这个级别，前些天看到其内部网上的一个新opening，title就是
: AVP
|
q**j
发帖数: 10612 | 67 depends how good you are and who you work with. most shops need one
excellent IT leader. the others are mostly dispensable. if you are the
former, i say 300k in a normal year. for others, 160k is a lot.
【在 c***n 的大作中提到】
: 老大们，就别猜题了吧。反正今年好像IB的IT都不咋地。再说知道了哪家也没啥用啊
: 求建议？
: what is the fair market rate for a developer in hedge fund（total
: compensation）？160k? 180k? 200k? 220k? 240k?
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T*******t
发帖数: 9274 | 68 JPM?
现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实 |
t**********a
发帖数: 166 | 69 exactly, I knew an associate at IT get 30% base raise, but only around 5%
bonus, and total comp is increased...
previously VP can only get 120K-130K base, even 150% bonus can get 300K.
now with base close to 200K, 50% bonus can get to 300K.
Nowsdays associate quant can get 130K at the second year, 30% bonus can
reach 170K, almost similar to 100% bonus while base is only 85K-90K.
【在 T*******t 的大作中提到】
: JPM?
: 现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
: 其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
: 你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
: 现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实
|
l****o
发帖数: 2909 | 70 像D E Shaw和two sigma纯IT开发的developer位置，total能到200k吗？
ft. so low? |
|
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p*****y
发帖数: 529 | 71 Just my gut feeling, if you got the offer with only 1 hr onsite, I don't
think this is a very important position. They just need someone to work. So
think twice before you move.
And I don't know which quant fund this is (among top 5 with 20B capital).
but I can't imagine a fund manaing 20B to have just 10 developers (the fund
has to outsource all back office functions to some prime brokerage). But
apparently, you have confirmed with a reliable source.
I don't think this year is exceptionally bad year for IT if you look forward
. Speaking of comp for associate in top IB going forward (golden days are gone), I would probably expect the top
tier IT developer to get 20-30% bonus and only exceptional guys get above 40
%. And the total comp is hard to get 200k+ unless you are promoted to VP.
But I'm just another guy with similiar exp (may be longer time in US banks).
It's all my personal view. Use the numbers with cautions. |
c***n
发帖数: 54 | 72 非常感谢上面诸位的意见，我现在慢慢冷静些了
昨晚和一个比较懂朋友聊聊，他说对方也就是开了个普通的fair price。
其实纠结的就是是不是top hf IT比top IB IT长远看好点？特别是我这种背景比较弱的
（基本上我进IB问题不大，去年我面5家拿了3.5个offer，但是进hf的话，多数时候我
根本拿不到面试）。
举个例子就是：从MS的FO IT跳D E Shaw IT，综合各个方面的因素，10--15%的
increase值得不？sigh...
现在这个地方，升VP挺麻烦，虽然3-5年肯定有机会。过去的话，又要重新开始。
从面试的感觉上，那个hf的人非常nice是真的，从CIO到head，不像我以前呆过的那个
fund，IT的VP都人人都装到不行。他们吹嘘说他们从quant到IT招聘最重要的一条就是
personality。 |
p****u
发帖数: 2596 | 73 SAC is not too far from 20b, arround 16b or something.. it does have big
quant shop devision in manhantan.....
However, the IT in SAC is probably not paid better than IT in banks..
【在 A***l 的大作中提到】
: SAC is far away from 20B. It's also not a quant shop.
|
c***n
发帖数: 54 | 74 还有lunch聊天的时候，他们开发有2个头，为了劝我过去，看起来诚意很大的样子。他
说大概7年前他再一个prime brokerage的trading floor做IT，这边的CIO下了offer，
他原来的公司double twice他的base（如果我没听错，这个是说4倍吗？），他还是走
了。另外一个co head从MS跳过去，本来在MS manage35个人了。看起来他们倒是挺有钱
的，挖这2个估计也不便宜。
他们看起来很像一个小的software shop的感觉，起码给我的感觉。我特地问了很久，
他们说他们基本都是自己开发的，从order management到post trading到P/L，risk到
CRM。只有accouting是买的。我也很吃惊他们10个人可以做这么多事情（当然开发10个
人，他们还有别的IT，做支持和admin之类的）。但是从人数规模上看，我查了很多
fund，他们人数是相对最少的。而且他们非常肯定的告诉我，他们不用outside
resource（100%没有consultant和out source，基本不用third-party system）。如果
他们不是规模这么大的fund，我差点以为他们是一个刚startup的。 |
xf
发帖数: 68 | 75 why nobody mention AQR?
Big HF should be better in the long run. You can learn a lot. But longer
hours. |
T******r
发帖数: 257 | 76 上升空间哪都很有限, 工作的开心不开心最重要.
每天都身心愉悦, 减工资我都愿意.
【在 T*******t 的大作中提到】
: JPM?
: 现在base都涨得很高了，说百分比完全没感觉
: 其实街上跳槽看钱意义不大，主要看上升空间和干得开心不开心
: 你要是不跳的话，HF给你的这个钱，来年IB也差不多会给这么多
: 现在这个年景，想通过跳槽实现total comp大涨的期望不现实
|
c***n
发帖数: 54 | 77 谈不上愉悦与否，反正现在这个工作能干，轻松，就是没啥激情。也不能保证下家是不
是能愉悦。只能说现在看起来这个hf的人给我感觉好一点（如果不是这家，别的出这个
价再+10k 我现在也没啥动力跳是真的）。
另外我问了几个人，hf IT就算年景不好也有bonus，是不是真的啊（CIO说这家2008大
亏了40%，IT还是发了target的bonus）。如果是这样，岂不是抗性比IB还好？
刚才我打电话又多要了20k，他们说商量一下，我感觉他们应该能接受多10k的样子。基
本上就这么回事了。
没准备好跳槽情绪就拿offer还是很纠结... |
c***n
发帖数: 54 | 78 对方回话，不能加钱了:(，所以现在就是deal or not deal
我现在郁闷的就是，如果不过去，还不如不要这个offer呢，这样留下来年底要是不好
，我岂不是郁闷死（这家起码可以保证今年比去年多20%，如果今年IB bonus又差，心
情就太差了）。
BTW：我现在做的这个IB IT基本也和打杂差不多，倒不是说工作是打杂，但是业务角度
看就是打杂。
hf这个职位用他们的话讲是前途远大（他们是这么说的）。但是我只能信50%。
我在想是不是hf的potential高点，但是反过来，留在IB做几年升vp的话，可能也差不
多。区别就是hf可能每年都能涨点？IB好像只能等升Vp的时候涨（其他的时候大概就是
match inflation）。我不知道是这个组大老板的问题，还是这个IB就这样。 |
d**********9
发帖数: 5215 | 79 身份不是问题的话，坚决跳，人生就是要丰富多彩的经历。 |
c***n
发帖数: 54 | 80 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
富多彩
我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
【在 d**********9 的大作中提到】
: 身份不是问题的话，坚决跳，人生就是要丰富多彩的经历。
|
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d**********9
发帖数: 5215 | 81 那就要看以后哪个职位的“钱途”更好了，这可能需要业内人士来解答了。
【在 c***n 的大作中提到】
: 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
: 富多彩
: 我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
|
i********e
发帖数: 1488 | 82 好牛！赞！！！ 呵呵
【在 c***n 的大作中提到】
: 我在3个国家，换过10份工作了(the coming one will be 11th)，已经不太需要这种丰
: 富多彩
: 我现在就是庸俗地考虑钱...，可是钱又不多...:(
|
A***l
发帖数: 302 | 83 The 16b number was its peak. It dropped to 12b in 2009 and now it's still le
ss than 15b.
Just because it has a quant shop in NYC does not make it a quant shop. Qaunt
accounts for less than a quarter of its pnl.
【在 p****u 的大作中提到】
: SAC is not too far from 20b, arround 16b or something.. it does have big
: quant shop devision in manhantan.....
: However, the IT in SAC is probably not paid better than IT in banks..
|
p*****y
发帖数: 529 | 84 You put too much weight on money but not long term growth.
While I do think working in HF gives you better long term perspective, the
particular position doesn't look like a promising one given the short
interview.
Climbing corporate ladder in IB isn't easy but I've seen people becoming ED
in 7 years after college (undergrad). You have to be a workaholic in order
to achieve that. I have to say that I haven't seen a single ED who doesn't
work like a dog. It's just a reality.
No easy money to be made. More gain, more pain.
【在 c***n 的大作中提到】
: 对方回话，不能加钱了:(，所以现在就是deal or not deal
: 我现在郁闷的就是，如果不过去，还不如不要这个offer呢，这样留下来年底要是不好
: ，我岂不是郁闷死（这家起码可以保证今年比去年多20%，如果今年IB bonus又差，心
: 情就太差了）。
: BTW：我现在做的这个IB IT基本也和打杂差不多，倒不是说工作是打杂，但是业务角度
: 看就是打杂。
: hf这个职位用他们的话讲是前途远大（他们是这么说的）。但是我只能信50%。
: 我在想是不是hf的potential高点，但是反过来，留在IB做几年升vp的话，可能也差不
: 多。区别就是hf可能每年都能涨点？IB好像只能等升Vp的时候涨（其他的时候大概就是
: match inflation）。我不知道是这个组大老板的问题，还是这个IB就这样。
|
z***e
发帖数: 5600 | 85 Long term upside + team > current comp, esp. at early stage of your career
in the financial industry
Maybe you want to ask them what career path & how much upside they see
in you in 3-5 years...
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
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c***n
发帖数: 54 | 86 很感谢这个帖子里面大家的回答。我本身来说对金融行业的了解很浅。没有做过啥真的
比较heavy的业务相关的东西。CFA过了2级，但是也是纸上谈兵。
考虑可能还是take这个offer，因为估计我这个背景（非美国的CS master+9年经验）也
拿不到什么更好的（也许能拿到same package希望还是有的，但是什么公司就不知道了
）。现在这个公司真的也不怎样，这个产品线的IT大老板看起来抠门得不行，留下来估
计长远也要换组，可是万一VP迟迟不升，到时候进退两难，就把自己screw up了（本来。
留在IB慢慢攀级别不是没考虑过，但是这个天时地利人和缺一不可，从概率+钱的角度上说，和在hf爬级别可能差不多吧（hf难一点，但是同级别钱多点？）
我和大家不一样的地方可能是本科出来工作早，换工作太多，所以30出头就有点职业疲
劳了。对于工作本身，我没啥问题，写程序到70岁都可以，可是现在雄心比当年刚工作
的时候差多了（毕竟10年过去了）。
只希望这家公司里面能做些有意思的东西吧...
刚才去别的网站搜了一下，看了一下别的fund的价钱：
http://www.jobs-salary.com/two-sigma-investments-salary.htm
http://www.jobs-salary.com/d-e-shaw-salary.htm
base都这么高，加上bonus的话，口水...我的offer看起来实在太小了，不过只能一步
步来了。
给大家拜个晚年了！ |
p*****y
发帖数: 529 | 87 Well, I feel the salaries at glassdoor is more reliable,You won't see 752k
base associate in GS at glassdoor at least.
Maybe all pathetic people go to glassdorr to log their salary but I"m
feeling better by looking there. :) |
w******i
发帖数: 503 | 88 this may be viewed a maverick among most Chinese...
but admirable...
【在 T******r 的大作中提到】
: 上升空间哪都很有限, 工作的开心不开心最重要.
: 每天都身心愉悦, 减工资我都愿意.
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z***y
发帖数: 7151 | |
m******e
发帖数: 1399 | 90 HF is better. Non-Indian boss is also better. Jump bah~ |
|
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f****s
发帖数: 315 | |
s***e
发帖数: 267 | 92 The base increased so much in IB? Good to know...
【在 t**********a 的大作中提到】
: exactly, I knew an associate at IT get 30% base raise, but only around 5%
: bonus, and total comp is increased...
: previously VP can only get 120K-130K base, even 150% bonus can get 300K.
: now with base close to 200K, 50% bonus can get to 300K.
: Nowsdays associate quant can get 130K at the second year, 30% bonus can
: reach 170K, almost similar to 100% bonus while base is only 85K-90K.
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m**********4
发帖数: 774 | 93 我不是很懂HF的IT做啥。不过面过一个挺不错的HF（该HF只招Princeton这个水平的PHD几乎），所有进去的
人都先是INFRASTRUCTURE DEVELOPER。 他们的负责人介绍说，技术就是他们公司的核
心，所以所有人都得是DEVELOPER，然后再分具体工作。
也面过几个TOP IB的IT部门（除了GS） ，说句实话，我觉得OFFER实在是太容易拿了，
有PHD的话那几乎是随便进了
如果你进HF做的核心的DEVELOPER，那是个很牛的OFFER，那些超级牛校，浪费了６年在
PHD上的大牛也不过做这种东西。我不知道IB的DEVELOPER和HF的DEVELOPER差别多大，
还请有经验的人指点
【在 c***n 的大作中提到】
: 借领导的马甲发个帖子
: 我现在在一家top IB（非GS）FO 里面做IT， associate
: 今年的奖金差到让人发指，还不到10%（这个比例还不如去MSFT干呢）。小老板非常
: nice，很挺我，可惜说话没力量。本来冲小老板的面子，也没打算跳槽，可是宣布奖金
: 的那晚回家以后，一个fund的HR直接和我联系，我郁闷之下投了一个（也就投了这一个
: ），结果居然中了，今天对方下了offer，我纠结了。
: 我的情况：9年工作经验，3年在美国。还在H1B上（不过时间还有）。这个IB起码要再
: 等2年办绿卡，只能走EB3。那家fund看起来不是太懂这个，但是一口答应可以办---不
: 过对我来说，绿卡不是什么重要的东西。我有澳洲公民，可以用E3
: concern：
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x****w
发帖数: 119 | 94 你说可能有道理。但是现在HF招人，IT/Trade/Quant都是分开招的。不想做IT的人自然
不太喜欢投IT的职位，即使其他职位也是可能少不了写code做devloper。至于IB的IT怎
样，版上不都说了么，跟其他部门好像差别还是很大的
PHD几乎），所有进去的
【在 m**********4 的大作中提到】
: 我不是很懂HF的IT做啥。不过面过一个挺不错的HF（该HF只招Princeton这个水平的PHD几乎），所有进去的
: 人都先是INFRASTRUCTURE DEVELOPER。 他们的负责人介绍说，技术就是他们公司的核
: 心，所以所有人都得是DEVELOPER，然后再分具体工作。
: 也面过几个TOP IB的IT部门（除了GS） ，说句实话，我觉得OFFER实在是太容易拿了，
: 有PHD的话那几乎是随便进了
: 如果你进HF做的核心的DEVELOPER，那是个很牛的OFFER，那些超级牛校，浪费了６年在
: PHD上的大牛也不过做这种东西。我不知道IB的DEVELOPER和HF的DEVELOPER差别多大，
: 还请有经验的人指点
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h*********n
发帖数: 915 | 95 it's like a girl asking a boy "am i pretty". the boy's answer has no info at
all.
【在 z***e 的大作中提到】
: Long term upside + team > current comp, esp. at early stage of your career
: in the financial industry
: Maybe you want to ask them what career path & how much upside they see
: in you in 3-5 years...
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