L****n
发帖数: 240 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pizlover2 (pizlover), 信区: JobHunting
标 题: 最近闻悉我市高考状元在G当马公 sigh
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 10 16:08:02 2016, 美东)
我想呼吁大家要团结、别撕逼。工作搞aa，教育搞亚裔细分，滥用工签等等，都在恶化
我们的生存环境，好多人甚至都不知，直接踩着我们的人中，乌泱大量的人都不算在
Asian 而是Caucasian。说到底，我们华人整体在北美IT有多大发展和前景，在乎大环境
和我们自己整体的氛围。你一辈子愿意在公司打工，做的很优秀，无可厚非，也只是高
端版的工程师。如果你想你后半生或者下一代还能体面的生存，就还是要有些安得广厦
千万间的想法。
啰嗦这么多，最后想说：
1） 不同公司的员工之间不要相互撕逼了，那种中国式的高人一等的优越感在资本家面
前都是个屁，人家只当你是个螺丝； 一只chicken去了麦当劳还是米其林三星，还不都
变成一块鸡肉么？
2） 面试别人时，爱玩回字有几种写法的，请高抬贵手吧，基本东西知道，人品没问题
的就给positive吧。 人就算菜也好过那些咖喱味的假简历吧。你本想找个司机帮你跑
货运，却要问人家汽车引擎内燃机的工作原理，就算知道了又能如何呢？ 光一个
endianness的问题就可以淘汰掉绝大多数刷题的，但知道又如何呢？
说两个真实的事
1） 最近才在朋友圈得知，我们那届的市高考状元现在g家当马公。 学霸当年的确很牛
，我等学渣只能高山仰止他。 每次高中大考模考，年级前5名的位置学霸总是常驻的，
其他几个座总是人来人往，唯有学霸不变。 在高考3天的那种高压环境下，其他几位竞
争者都歇菜了，学霸处事不惊，顺利摘得我市状元，自然去了top2，然后又是上电视上
报纸的，风光无限。 时间过的快，人phd也早拿了，工作几年了，看看linkedin
profile，现在已是泯然众人、做着差不多的project，走着差不多的career path。而
且学霸到现在都还单身。。。。。我想他的能力远不止于此。 想想这些大公司
也真是污，揽了一众高端人才，让人甘心乐意当零件。
而且马公越来越蓝领化，刷上几个月题，大公司、热门就纷纷进了。 搞得一众化学的
生物的，刷几遍题也纷纷的转行。 再过几年，马公就彻底成农民工行当了，管你多
smart，还是cs phd通通都踩成螺丝钉。 而且更悲催的是，我们这些马公码农们，分分
钟的可能会被来自Hyderabad的假简历给干翻了。
2）一个相反的例子， 一位大学同学，5年前靠做第一个IOS app赚了第一通金，3年以
前找了合伙人开了自己的公司，现在已经到50人规模，专做app，看他们上线的东西，
全是copycat，什么热门做什么，虽没啥新意，但是架不住国内市场体量太大，也赚了
不少钱。 前段时间，同学在朋友圈里找人推荐阿姨，一问才知 他们公司年轻父母多，
公司在办公室旁边专门租了幼儿房， 允许员工上班期间把孩子全天托管在那里，要请
全职阿姨帮员工照顾孩子。公司也包餐。 想着很暖心，我想有onsite child care的公
司还是很少的。 以前跟其聊天，人告诉我，公司的创始人不是黄皮，你是没前途的。
现在想想，真是扇了一记响耳光，我服。
现在朋友圈里，常看其秀各种公司活动、带娃度假之类的，有种感慨，过去5年是国内
互联网崛起的时候，也绝对是我们这些北美马公、尤其是大公司马公失落的时候。你辛
苦奋斗了，在IT蓝领化的背景下，cs phd还是生物化学的都不重要了，你只要会搬砖这
就够了。
啰嗦这么多，最后想说：
1） 不同公司的员工之间不要相互撕逼了，那种中国式的高人一等的优越感在资本家面
前都是个屁，人家只当你是个螺丝； 一只chicken去了麦当劳还是米其林三星，还不都
变成一块鸡肉么？
2） 面试别人时，爱玩回字有几种写法的，请高抬贵手吧，基本东西知道，人品没问题
的就给positive吧。 人就算菜也好过那些咖喱味的假简历吧。你本想找个司机帮你跑
货运，却要问人家汽车引擎内燃机的工作原理，就算知道了又能如何呢？ 光一个
endianness的问题就可以淘汰掉绝大多数刷题的，但知道又如何呢？
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刚看了一些回复，那就再啰嗦点。 我并不是看低学霸（虽然文章看起来似乎有那么点
味道），学霸也是成功的，好歹大公司攻城师。
我想说，同样是努力的、零背景开始的，但是大环境不同，造就的影响力和格局完全不
同。 学霸很牛，一路top2 cs到北美名校cs phd，但在北美IT迅速民工化的大环境下，和
那些ICC的、刷半年题就进去的生物化学的同吃一碗饭（抱歉这样说），不觉的这么多
年专业的学习有些可惜么？
我也并非崇拜暴发户，我那大学同学白手起家，不要忘了人家可是养着50多号人的，试
问一下美国IT有几家公司提供onsite child care，允许带小孩上班的? 国内小公司几
家能开出BAT级别的实习生工资的？ 我觉得同学作为老板还是有点人情味的。
可能大家很多还是学生，你要是看看最近的新闻，还有诸如亚裔细分法案之类的，或有
了家庭以后，或许能些不同的想法。
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我想呼吁大家要团结、别撕逼。工作搞aa，教育搞亚裔细分，滥用工签等等，都在恶化
我们的生存环境，好多人甚至都不知，直接踩着我们的人中，乌泱大量的人都不算在
Asian 而是Caucasian。说到底，我们华人整体在北美IT有多大发展和前景，在乎大环境
和我们自己整体的氛围。你一辈子愿意在公司打工，做的很优秀，无可厚非，也只是高
端版的工程师。如果你想你后半生或者下一代还能体面的生存，就还是要有些安得广厦
千万间的想法。 |
E***e
发帖数: 3430 | 2 别的不说，面试那条，太同意。
有些同胞给的那面试题，跟老外同学聊天的时候，人家都吐槽，说看了这问题，给
offer都不去。
人家自己还特得意，说白了高考考多了，就像脑袋被门夹了。 |
c*****d
发帖数: 186 | 3 这种好文就该顶，那些看似严格的面试官应该是没看清楚这个生态，中国人应该多团结
，就算有什么问题也是人民内部矛盾，烙印真的是瘤子，一个得势，然后一窝，我们能
干啥，换个公司？他妈的怎么不是烙印换公司呢。好在我面试的同胞们都还好，有的就
是聊天，末了问几个基础题，还很不好意思，希望同胞们多团结，有凝聚力。
环境
【在 L****n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: pizlover2 (pizlover), 信区: JobHunting
: 标 题: 最近闻悉我市高考状元在G当马公 sigh
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 10 16:08:02 2016, 美东)
: 我想呼吁大家要团结、别撕逼。工作搞aa，教育搞亚裔细分，滥用工签等等，都在恶化
: 我们的生存环境，好多人甚至都不知，直接踩着我们的人中，乌泱大量的人都不算在
: Asian 而是Caucasian。说到底，我们华人整体在北美IT有多大发展和前景，在乎大环境
: 和我们自己整体的氛围。你一辈子愿意在公司打工，做的很优秀，无可厚非，也只是高
: 端版的工程师。如果你想你后半生或者下一代还能体面的生存，就还是要有些安得广厦
: 千万间的想法。
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E***e
发帖数: 3430 | 4 我面试遇到60后70后的大叔，必死，都是百般刁难
倒是50后老爷爷都对我很好
文革毁了一个国家一个民族
【在 c*****d 的大作中提到】
: 这种好文就该顶，那些看似严格的面试官应该是没看清楚这个生态，中国人应该多团结
: ，就算有什么问题也是人民内部矛盾，烙印真的是瘤子，一个得势，然后一窝，我们能
: 干啥，换个公司？他妈的怎么不是烙印换公司呢。好在我面试的同胞们都还好，有的就
: 是聊天，末了问几个基础题，还很不好意思，希望同胞们多团结，有凝聚力。
:
: 环境
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L*******t
发帖数: 2385 | 5 想起了“老人变坏和坏人变老”的故事
【在 E***e 的大作中提到】
: 我面试遇到60后70后的大叔，必死，都是百般刁难
: 倒是50后老爷爷都对我很好
: 文革毁了一个国家一个民族
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E***e
发帖数: 3430 | 6 我好奇他們是殺所有國男還是只殺我
不過這些人勾搭起中國小姑娘都還很積極的
白天面個試晚上就帶出去吃飯K歌了
【在 L*******t 的大作中提到】
: 想起了“老人变坏和坏人变老”的故事
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