由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Returnee版 - 有必要澄清一些海归高校职称评定的事实
相关主题
[合集] 有必要澄清一些海归高校职称评定的事实海归要弄清之一:合同制,先聘后评,或正常评聘
现在国内985高校是不是都搞所谓"先聘后评”???贴一个职称评定的文件
[合集] 国内高校职称评定时间和招人计划出台时间不一致?[ZT有点长]大学讲师爆揭副教授职称评定黑幕
国内高校岗位和职称(供非牛海归参考)高校副教授还是民企?
[合集] 海归引进人才一般多久才拿到合同?[合集] 支持版主清理版面:我也报一下offer
关于海归职称的问题“讲师职称,聘为副教授”是什么意思?
海龟高校职称疑问:先聘后评?校聘教授疑问
湖南高校职称评定评委被指开房收钱 (转载)海归国内高校给副教授的一点情况
相关话题的讨论汇总
话题: 职称话题: 高校话题: 国内话题: 评审话题: 先聘
进入Returnee版参与讨论
1 (共1页)
p******o
发帖数: 2682
1
前面有好几位朋友发帖,在海归高校和国内谈职称时遇到了不愉快的事情。我回了一个
帖子予以解释,可是发现这个版目前对于认真解释事情的帖子基本无视,反而对于那些
互相敌视、恶意揣测、冷嘲热讽的帖子捧的厉害。这不利于把本版建立成一个可以提供
有用信息,帮助海归们决策的平台。
国内高校评审虽然各校不一,但大概是有些共性的。专门就海外取得博士学位或其后有
少量工作经验的人来说,不少高校采取“先聘后评”的政策,包括前面有朋友提及的西
北某高校、东南大学、浙江大学等。这种做法应该说是在国内现有体制基础上比较人性
化的一种做法。
具体讲,你美国某校博士毕业了,或博后出站了,有意联系国内X校教职。但由于你在美
国,无法参加或不方便参加X校的正式职称评审,所以学校可以估计你的水平,然后按照
某个职称先聘你过去,待到下一次正式评审再正式授予职称。这期间,你的待遇、名分
都按照已经正式评上的对待。很多学校把这种职称称为“上岗XXX”,例如上岗副教授。
这里面还有一点非常关键的,我以前专门发帖解释过,这里再絮叨一遍。国内职称评审
有年限要求,例如,你参评正教授时,你的成果从评上副教授之日算起,换言之,前面
的成果
x******o
发帖数: 1362
2
说一个真实情况,供大家参考。(普通高校啊,不是好学校)
现在如果是正常渠道联系到我们学院来的人,一般必须是美国名校,名到什么程度呢,
常青藤之类吧,或是大家耳熟能详的那些学校,或者老板是一个比较大领域的大牛。
这是基本条件,然后就是领导开会讨论给个什么样的位置,跟高老师说的一样,国内很
多学校还是要评的,一般一年一次,如果正好错过了,就先聘,给个正教授待遇或是副
教授待遇或是讲师待遇,当然,后面俩基本上没啥待遇好说。
然后,人来了之后可能会发现当初答应的实验室、启动都没能实现,不好意思,学院也
有难处。。。
不过,根据我的观察,在学术上有独立思想和真本事的人,都是能在一到三年之间脱颖
而出,项目、文章、职称都解决了。
现在国内高校都在高速发展,的确需要很多高端的领军人才,但是,不是所有学院、系
一级的领导都有这种眼光和度量的。自己培养的人好用,还是一个大牛的外来户好用?
如果你是领导,你用谁?呵呵。
但是都解决了也不代表就爽了,因为国内是没有tenure一说的。。。
本来还想举个截然相反的例子,不过怕引起不必要的矛盾,就不说了,大致意思就是,
如果有人罩着,国内tier N的都一样拿到
1 (共1页)
进入Returnee版参与讨论
相关主题
海归国内高校给副教授的一点情况[合集] 海归引进人才一般多久才拿到合同?
海归高校有什么材料需要在这边准备的?关于海归职称的问题
到今天为止,普遍高校讲师年薪全部大约在5至7万海龟高校职称疑问:先聘后评?
请教海归国内高校需不需要美国薄厚老板的推荐信湖南高校职称评定评委被指开房收钱 (转载)
[合集] 有必要澄清一些海归高校职称评定的事实海归要弄清之一:合同制,先聘后评,或正常评聘
现在国内985高校是不是都搞所谓"先聘后评”???贴一个职称评定的文件
[合集] 国内高校职称评定时间和招人计划出台时间不一致?[ZT有点长]大学讲师爆揭副教授职称评定黑幕
国内高校岗位和职称(供非牛海归参考)高校副教授还是民企?
相关话题的讨论汇总
话题: 职称话题: 高校话题: 国内话题: 评审话题: 先聘