r*****r
发帖数: 13 | 1 最近比较棘手，国内有一个公司有可能给offer（但审批结果还没出来，所以不知道最
后的结果）,但国外我目前居住的地方已经有了一个offer,我能不能先签下国外这个
offer,然后等国内这个offer？最差情况下我可能先在国外这个公司工作2个月，然后拿
到国内这个offer回国。万一国内的没成，我就继续在国外的这个公司干了。
大家看看我怎么办比较符合规矩？算不算违约？还是在这种情况下就不能再考虑这些了
？谢谢。 | N**t
发帖数: 1738 | 2 美国一般又不签用工合同，所以不存在违约的问题，只有一个伤人品的问题。
【在 r*****r 的大作中提到】
: 最近比较棘手，国内有一个公司有可能给offer（但审批结果还没出来，所以不知道最
: 后的结果）,但国外我目前居住的地方已经有了一个offer,我能不能先签下国外这个
: offer,然后等国内这个offer？最差情况下我可能先在国外这个公司工作2个月，然后拿
: 到国内这个offer回国。万一国内的没成，我就继续在国外的这个公司干了。
: 大家看看我怎么办比较符合规矩？算不算违约？还是在这种情况下就不能再考虑这些了
: ？谢谢。
| w*******i
发帖数: 525 | | w*******i
发帖数: 525 | | r*****r
发帖数: 13 | 5 没有试用期，1个月notice,随时可以走人。但我的意思是你们觉得在这种情况下，算不
算伤人品呢？因为国内的确还没有给我offer,但国外这个已经没办法再拖了。
【在 w*******i 的大作中提到】
: 没有试用期么？试用期可以随便走人的。
| e******8
发帖数: 1563 | 6 我以前也遇到你这种情况，怕伤RP，所以放弃了后面的机会。这年头谁老实谁吃亏，
Sigh
偏这老实是个性，还不是说改改的了的 |
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