r*****r 发帖数: 13 | 1 最近比较棘手,国内有一个公司有可能给offer(但审批结果还没出来,所以不知道最
后的结果),但国外我目前居住的地方已经有了一个offer,我能不能先签下国外这个
offer,然后等国内这个offer?最差情况下我可能先在国外这个公司工作2个月,然后拿
到国内这个offer回国。万一国内的没成,我就继续在国外的这个公司干了。
大家看看我怎么办比较符合规矩?算不算违约?还是在这种情况下就不能再考虑这些了
?谢谢。 | N**t 发帖数: 1738 | 2 美国一般又不签用工合同,所以不存在违约的问题,只有一个伤人品的问题。
【在 r*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最近比较棘手,国内有一个公司有可能给offer(但审批结果还没出来,所以不知道最 : 后的结果),但国外我目前居住的地方已经有了一个offer,我能不能先签下国外这个 : offer,然后等国内这个offer?最差情况下我可能先在国外这个公司工作2个月,然后拿 : 到国内这个offer回国。万一国内的没成,我就继续在国外的这个公司干了。 : 大家看看我怎么办比较符合规矩?算不算违约?还是在这种情况下就不能再考虑这些了 : ?谢谢。
| w*******i 发帖数: 525 | | w*******i 发帖数: 525 | | r*****r 发帖数: 13 | 5 没有试用期,1个月notice,随时可以走人。但我的意思是你们觉得在这种情况下,算不
算伤人品呢?因为国内的确还没有给我offer,但国外这个已经没办法再拖了。
【在 w*******i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 没有试用期么?试用期可以随便走人的。
| e******8 发帖数: 1563 | 6 我以前也遇到你这种情况,怕伤RP,所以放弃了后面的机会。这年头谁老实谁吃亏,
Sigh
偏这老实是个性,还不是说改改的了的 |
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