gx
发帖数: 52 | 1 一个朋友最近海归，一个大学教授，对方发来一下协议，他让我帮发上来，请各位大侠
帮看看，看有无什么漏洞，有什么需要修改的，谢谢 |
l*u
发帖数: 2090 | 2 “他”就是“你”
“你”就是“他”
对吧？
……
精神分裂 还不好意思……
【在 gx 的大作中提到】
: 一个朋友最近海归，一个大学教授，对方发来一下协议，他让我帮发上来，请各位大侠
: 帮看看，看有无什么漏洞，有什么需要修改的，谢谢
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gx
发帖数: 52 | 3 人才引进补充协议
甲方：×××大学人事处 乙方：××
根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
生对当前×××所处的问题和挑战有确切的认识和基本应对能力。同时将考虑开设针对
××研究生的课程，以及××。
科研工作要求：本人将与其他专家同行紧密合作，积极建设国内一流的研究平台，包括
××实验室，××实验室。在做好实验室建设的基础上， 3 年内获得1个以上国家自然
科学基金面上项目资助，2-3 个市级或省部级项目资助；以第一或通讯作者发表至少×
×篇CSI 收录的文章， |
t*******t
发帖数: 1067 | 4 where is the 协议
【在 gx 的大作中提到】
: 一个朋友最近海归，一个大学教授，对方发来一下协议，他让我帮发上来，请各位大侠
: 帮看看，看有无什么漏洞，有什么需要修改的，谢谢
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gx
发帖数: 52 | |
b**j
发帖数: 415 | 6 版上四大牛人之一:我朋友
【在 gx 的大作中提到】
: 一个朋友最近海归，一个大学教授，对方发来一下协议，他让我帮发上来，请各位大侠
: 帮看看，看有无什么漏洞，有什么需要修改的，谢谢
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w*******i
发帖数: 525 | 7 不是吧。项目和paper这种random的东西还要硬性规定？这是国内普遍现象么？
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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l*******m
发帖数: 1096 | 8 关键3年比较短
【在 w*******i 的大作中提到】
: 不是吧。项目和paper这种random的东西还要硬性规定？这是国内普遍现象么？
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d*******l
发帖数: 2567 | 9 累计影响因子超过多少？
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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gx
发帖数: 52 | |
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gx
发帖数: 52 | |
a*****r
发帖数: 127 | 12 专业和具体Numbers不要用XX。年薪5万，IF=100不用考虑。
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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gx
发帖数: 52 | 13 年薪等都是死的，无法变了，主要是请大家看看我该怎么修改 |
s********e
发帖数: 465 | 14 海龟的通病，把契约看的太重，国内的契约仔细看去，都和卖身契差不多，这样看去，
除了走投无路的去那里都是脑子进水，但实际上没有那么死板。
契约单位方里面有很多可以逃脱责任的地方，执行起来里面也有很多可以灵活的地方。 |
d*******l
发帖数: 2567 | 15 修改意见如下：
xx万修改为（xx万） x 2
【在 gx 的大作中提到】
: 年薪等都是死的，无法变了，主要是请大家看看我该怎么修改
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d*******l
发帖数: 2567 | 16 一篇？
啥专业方向？
【在 gx 的大作中提到】
: 10
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s********e
发帖数: 465 | 17 这个第7条绝对不能同意，最多只能还剩下的7/10，
配偶要进编制，可以同进退，钱少点没事，临时工不好做。
除非是理论灌水行业，否则3年的目标在文章和影响因子上简直就是扯淡，
这个契约如果没有大牛在后面支持，从契约表面看来，就是图一时利用，然后只有最强
者才能生存的模式，基本上就是卸磨杀驴的通知，目标基本上绝对完成不了，然后只有
任人宰割。
建议不要太在意安家费等钱的多少，求稳定和持续发展是第一位的，何况看来也不是长
江以上的位置。 |
s********e
发帖数: 465 | |
d*****g
发帖数: 76 | 19 就这样。这个是比较地道的，要价不是很高。
大概是教授+10万以下年薪
否则科研经费要求平均每年不低于50万
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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c********9
发帖数: 62 | 20 不懂:
到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀 |
|
|
t****e
发帖数: 329 | 21 三年后 你能拿到国家的教授职称 就聘教授岗
拿不到 就副教授
一开始应该只是校内聘你教授岗 其实没正式国家承认的教授职称
【在 c********9 的大作中提到】
: 不懂:
: 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀
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m********n
发帖数: 243 | 22 国内早就开始流行聘任制了，２年３年的都有，聘期内评上教授就是教授，评不上合同
期满就是副教授
【在 c********9 的大作中提到】
: 不懂:
: 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀
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gx
发帖数: 52 | |
b********9
发帖数: 749 | 24 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任?这个什么意思？什
么是实际岗位？
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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r********0
发帖数: 470 | 25 楼主，回国协议是可以协商的，可以随时更改的，不等同于劳动合同，你应该在回国之
前就把劳动合同签了，才稳妥一些。
1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
在国内新的用工劳动合同规定，连续签写2次用工合同以后就自动转成无固定期限的劳
动合同，用人单位不能随意的解雇了。
试用期6个月是正常的， 10年期是长了一点，呵呵，HR留了一手，就是合同期内可以提
出解约， 如果你每次签3年，连续签2次，那么就是说你6年以后就自动转为无固定期限
的用工合同了，呵呵，那时想解雇你就比较麻烦了
你这个协议签的比较简单，很多条款都有按其-----规定执行， 这就说很多都是不确定
的。
仅供参考，呵呵 |
s*********5
发帖数: 514 | |
n*********9
发帖数: 1829 | 27 是这样的，越是高的职位，这些都是写在合同里的。问题这种特聘的岗位，其实就是副
教授还要背上这样一个卖身契，不值得。
我的建议是买通人事处的，通过评审后把最终合同做低，比如原本每年发表3篇SCI，改
成3年发表5篇。。。。只要校长到时候签了字，就生效了。我说的都是我看到的，在国
内没有做不到的，只有你想不到的。关键是关系。
【在 w*******i 的大作中提到】
: 不是吧。项目和paper这种random的东西还要硬性规定？这是国内普遍现象么？
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d****g
发帖数: 100 | 28 你需给数字，没数字，我们如何看它公平不公平。
可以`给我发站内信，可给你一些意见
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方：×××大学人事处 乙方：××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定，甲乙双方经过协商，签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年，试用期6个月；
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行；
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万，按照具体规定办理；
: 4. 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作（不进编），同岗同酬；
: 6、乙方三年考核目标：教书育人工作：本人将积极推进课程建设，承担××专业本科
: 生××主讲教学任务，重点提升该课程的教学质量，增强课程的实践性和时效性，使学
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gx
发帖数: 52 | 29 真心感谢
另外，数字都固定了，主要是请大家征对文字提一些意见 |
d********9
发帖数: 11 | 30 我家LD最近也遇到了类似的问题。请问楼主，你去的学校会在你将来正式评教授时把你
在国外的工作继续算上还是只能用回国后的成果评教授？如果是后者，日子可能会很难
过啊！
【在 gx 的大作中提到】
: 真心感谢
: 另外，数字都固定了，主要是请大家征对文字提一些意见
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d****h
发帖数: 4291 | 31 说白了吧
海龟这种特聘教授就是阉割版的叫兽
或者就是一个joke
因为你根本不是教授
这个是专门为有路子，或者潜规则而设定的
如果没路子，
or没有被利用的价值，
or没有被潜规则的价值
or不懂得给领导送钱送礼
or站错队伍，或者压根儿没队伍站
三年后，你就是副教授，或者讲师甚至狮子博士后，等着跳楼吧
【在 c********9 的大作中提到】
: 不懂:
: 到校后前三年，甲方按教授岗位聘任乙方，三年后按实际岗位聘任；
: 三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀
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gx
发帖数: 52 | 32 职称评审的材料已经交给人事处。用的是国外工作成果，属破格。
【在 d********9 的大作中提到】
: 我家LD最近也遇到了类似的问题。请问楼主，你去的学校会在你将来正式评教授时把你
: 在国外的工作继续算上还是只能用回国后的成果评教授？如果是后者，日子可能会很难
: 过啊！
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c*******5
发帖数: 46 | 33 this is kind of bullshit position. especially Number 7. |
d********9
发帖数: 11 | 34 不好意思，没看明白。他们现在是聘你做正教授还是要正式给你评了？如果现在只是聘
的，那三年内还必须再正式评了才能变成正教授啊！我的问题是如果现在把你在国外的
工作成果拿去，给你聘了教授。以后报到了，再正式评教授的时候，这些国外的成果还
可以再拿来用吗？还是到时就只承认在新的工作单位的成果了？如果是后者，那就相当
于你在国外的工作只换了个副教授的职位。有人有类似经验吗？ 谢谢。
【在 gx 的大作中提到】
: 职称评审的材料已经交给人事处。用的是国外工作成果，属破格。
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w********8
发帖数: 126 | 35 告诉你一个国内高校研究所爱玩的花样,引进教授年薪是十多万,出去税,三金之类的大
约到手 7000多,其实呢,普通的教授也这么多.引进副教授年薪10万,扣完杂七杂八还剩
五千多,一般副教授杂七杂八加起来也是5千多.关键是最终到手是多少?要谈好. |
