r******n 发帖数: 4522 | 1 外企,尤其IT业的,早期都是冲着国内的市场去的,所谓XXX中国分公司,说白了就一
门市部而已,那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单,尤其是大型国企或政府项目
的单子,懂不懂技术那是次要的,甚至连英语,只要有一个人好些大老板来能交流就行
,实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。
最开始那帮所谓“外企高层”,都是些港台的倒爷,英语也就凑合,好在有身份travel
方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解,有些连国语都说不清楚,胆子
也不够大,“搞不定”那些贪官,于是开始“本土化”,唐骏这帮人粉墨登场。都属于
性格跟阿三相近,但忽悠限于母语的(这点吴征还是比唐骏强),大公司注重人尽其用
,唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization,那真不如派回中国,更何况微
软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
国人崇洋,一看“外企”就自觉矮了一截,以为进去的人都多牛呢,又考外语又考智商
的,其实真进了那个圈子就会发现也不过如此,情商高智商低的,留在那儿继续忽悠下
一代,智商高情商低的被排挤得受不了就跑。两者都高的,早自己创业去了。其实这些
年民企发展起来后,外企的效率低下,内耗 |
J*********r 发帖数: 5921 | |
z***y 发帖数: 13818 | |
g******6 发帖数: 942 | 4 agree
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【在 r******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 外企,尤其IT业的,早期都是冲着国内的市场去的,所谓XXX中国分公司,说白了就一 : 门市部而已,那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单,尤其是大型国企或政府项目 : 的单子,懂不懂技术那是次要的,甚至连英语,只要有一个人好些大老板来能交流就行 : ,实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。 : 最开始那帮所谓“外企高层”,都是些港台的倒爷,英语也就凑合,好在有身份travel : 方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解,有些连国语都说不清楚,胆子 : 也不够大,“搞不定”那些贪官,于是开始“本土化”,唐骏这帮人粉墨登场。都属于 : 性格跟阿三相近,但忽悠限于母语的(这点吴征还是比唐骏强),大公司注重人尽其用 : ,唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization,那真不如派回中国,更何况微 : 软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
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g******t 发帖数: 11249 | 5 唐骏那个中国区GM虽然在MS内部算排不上号的小官
但没有海外经历的纯本土人士想干到那个位置也不容易吧
鬼佬基本上只任用跟自己教育,语言背景类似的管本土人士
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【在 r******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 外企,尤其IT业的,早期都是冲着国内的市场去的,所谓XXX中国分公司,说白了就一 : 门市部而已,那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单,尤其是大型国企或政府项目 : 的单子,懂不懂技术那是次要的,甚至连英语,只要有一个人好些大老板来能交流就行 : ,实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。 : 最开始那帮所谓“外企高层”,都是些港台的倒爷,英语也就凑合,好在有身份travel : 方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解,有些连国语都说不清楚,胆子 : 也不够大,“搞不定”那些贪官,于是开始“本土化”,唐骏这帮人粉墨登场。都属于 : 性格跟阿三相近,但忽悠限于母语的(这点吴征还是比唐骏强),大公司注重人尽其用 : ,唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization,那真不如派回中国,更何况微 : 软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
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