r***u
发帖数: 34 | 1 TOP5副教授，加房补年薪10万，系里说经费不能提成，但是说这几年工资很可能会翻番
（上面的经费拨下来要拿20%发工资）。
国内相关专业最大民企，年薪30万，技术部门副主管（当然有好几个人，但是在不同方向）。
都说学校稳定一些，但是现在对新人要求也高，压力也不小，但是本人没有企业管理经验，
不知技术主管是否以后做研究的机会就少了，主要要搞管理，另外也顾虑企业的风险。。
。
感觉两个都是优缺点明显，纠结中。 想听听大家的意见，谢！ |
m****k
发帖数: 637 | |
e**t
发帖数: 29 | 3 首先搞清楚那个“副教授”是正式入编制的，还是“特聘”虚名头再考虑吧！ |
l*******e
发帖数: 1869 | 4 如果你想定位在学校，建议拿下副教授，然后同时和民企谈能不能和你的实验室一起开
发项目。
如果你想定位到民企，建议拿下民企副主管，然后同时和高校谈能不能让你兼任学校的
副教授一职，条件是你会说服此民企和学校合办一个研究中心，你也许兼任这个主任。
头脑灵活一点，我说的这个都是国内副教授，或者民企高层正在实践的，不是哄你。
方向）。
经验，
。。
【在 r***u 的大作中提到】
: TOP5副教授，加房补年薪10万，系里说经费不能提成，但是说这几年工资很可能会翻番
: （上面的经费拨下来要拿20%发工资）。
: 国内相关专业最大民企，年薪30万，技术部门副主管（当然有好几个人，但是在不同方向）。
: 都说学校稳定一些，但是现在对新人要求也高，压力也不小，但是本人没有企业管理经验，
: 不知技术主管是否以后做研究的机会就少了，主要要搞管理，另外也顾虑企业的风险。。
: 。
: 感觉两个都是优缺点明显，纠结中。 想听听大家的意见，谢！
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r***u
发帖数: 34 | 5 该校还靠谱，说是先给报副教授批下来再让我决定。而不是先去再评。当然，以后的要
求还没定呢。 |
e**t
发帖数: 29 | 6 报副教授批下来, 也可能只是学校的“特聘”。
实行特聘制度的学校，现在分开评审特聘人员和正式职称晋升人员，两个都要评审的。
但是特聘的评审结果出了学校在别的地方不认可。只有通过“高评委”的正式职称答辩
之后报到省里才是真实的职称评定。 |
r***u
发帖数: 34 | 7 那是不是说一定要人回去才能评上副教授啊，否则在这里报上材料那边说批了的只能是
特聘？
国内花样真多。
【在 e**t 的大作中提到】
: 报副教授批下来, 也可能只是学校的“特聘”。
: 实行特聘制度的学校，现在分开评审特聘人员和正式职称晋升人员，两个都要评审的。
: 但是特聘的评审结果出了学校在别的地方不认可。只有通过“高评委”的正式职称答辩
: 之后报到省里才是真实的职称评定。
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c*******a
发帖数: 230 | 8 对啊，我也急切的想知道答案。。。。。在这边报上材料的都属于“特聘”？可是没人
跟我提过这两个字啊？ |
