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T*****E
发帖数: 1785 | 1 调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能找到
满意的工作，这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中，海归薪
酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，
而5000-10000元月薪的占15.25%。
调查数据显示，其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于理性
，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作经历
或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第二。 | d****2
发帖数: 6250 | | l*******e
发帖数: 1869 | 3 2010年海归50万 回国后就业行业及薪酬曝光
新闻晨报 2010-11-09 18:48:39
据相关数据显示，2010年的海归人数将达50万。成功留学后，他们是否也获得事业
的成功?他们的职业生态如何?最近，启德教育发布了海归就业力调查报告。在此次对海
归的就业综合调查中，从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家
如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。近九成海归的学历是本科以上
，其中本科的占33.33%，研究生学历的占55.56%，所学的专业主要是：商科、经济类专
业 (50.8%)、工程和技术类专业(26.23%)，以及文学和教育学专业(13.12%)。
调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能
找到满意的工作，这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中，海
归薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第
二，而5000-10000元月薪的占15.25%。
调查数据显示，其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于
理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作
经历或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第
二。
在调查中，发现所调查对象对工作薪酬都有较为理性的认识。当问及被调查对象对
“海待”现象如何看时? 83.2%的被调查者认为，这部分人员与自身有关，如所学专业
限制、个人对工作薪酬期望值过高等等综合性因素。
海归就业多是金融、制造和文体教育业
调查显示，海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先。从事
的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业 (16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)
，以及电信及电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的海归表示，所从事的行业和所学的
专业至少有部分相关，只有 13.11%的海归认为两者完全不相关。
从调查中不难发现，如果在出国前已有明确的职业规划，有明确目的选择专业的海
归，往往回国后能有较强的优势。海归服务的公司类型也呈多样化，外商独资(22.03%)
、中外合作合资(22.03%)、国有/集体企业(20.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构/社
会团体 (13.56%) 等类型的企业各占20%左右。国企和民营企业所占比例略低于外企。
海归在工作层级上，主要是以普通员工居多(32.20%)，其次是部门经理 (20.34%)，第
三是主管(16.95%)，第四是总监/大区经理(10.17%).
【在 T*****E 的大作中提到】
: 调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能找到
: 满意的工作，这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中，海归薪
: 酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，
: 而5000-10000元月薪的占15.25%。
: 调查数据显示，其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于理性
: ，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作经历
: 或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第二。
| z***y
发帖数: 13818 | | s****i
发帖数: 1593 | 5 北京一个TOP几出版社的HR说，明年年初开始，几月份忘记了，海归回北京不给解决户
口了。有没有听到类似消息的？ |
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