r***e
发帖数: 10135 | 1 从天涯看到的：
国企也有这种忧虑，大部分人庸庸碌碌一辈子，男的50女的45退休，领导60退休，唯
一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样，不过是中国的国情罢了。
50后还工作的我只见过三种人，一种是自己是老板或股东，一种是手段强悍的ZF、
国企领导，还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员，教授、医生、老师、科研骨干
里的尖子，稍微平常的都没门（这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊！）。你要有
本事混成涛哥、宝哥那样的，还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
各种头衔的打工仔，还是回家安心喂鸽子遛狗吧！ |
b****n
发帖数: 328 | 2 以后未必会是这样。
以前更新换代快，主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
，平均学历比较低，有的只是经验。所以被淘汰的快（当然，他们学历较低很多因素不
在自身，而在当时的国情）。以前毕业生就业很容易，因为他们有知识而年级大的人没有。
现在20到40岁的人，大学学历的比例已经很高了，淘汰的会比较慢。随之而来的，新的
毕业生找工作也会比较难，因为他们虽然有知识，可是已经在职的人也有，而且在职的人有经验，而新毕业生没有。
总之，现在30多岁这代人是幸运的，这一代人普遍比较顺。 |
h******x
发帖数: 10156 | 3
的人有经验，而新毕业生没有。
Sure?
【在 b****n 的大作中提到】
: 以后未必会是这样。
: 以前更新换代快，主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
: ，平均学历比较低，有的只是经验。所以被淘汰的快（当然，他们学历较低很多因素不
: 在自身，而在当时的国情）。以前毕业生就业很容易，因为他们有知识而年级大的人没有。
: 现在20到40岁的人，大学学历的比例已经很高了，淘汰的会比较慢。随之而来的，新的
: 毕业生找工作也会比较难，因为他们虽然有知识，可是已经在职的人也有，而且在职的人有经验，而新毕业生没有。
: 总之，现在30多岁这代人是幸运的，这一代人普遍比较顺。
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c*******n
发帖数: 218 | 4 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁
。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规
定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的：
: 国企也有这种忧虑，大部分人庸庸碌碌一辈子，男的50女的45退休，领导60退休，唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样，不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人，一种是自己是老板或股东，一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导，还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员，教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子，稍微平常的都没门（这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊！）。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的，还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔，还是回家安心喂鸽子遛狗吧！
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l*****e
发帖数: 1275 | |
w**********o
发帖数: 2099 | 6 国内的人多，岗位少
而且工资差别很大
年老一点虽然经验多一些
但是精力和对工作的投入程度肯定不如年轻人
各有利弊
再说，工作经验的效用是随时间递减的
工作五年的人，比工作一年的人，经验多不少
工作十年的人，比工作五年的人，经验可能多一些，但是就不明显了
工作二十年的人，和工作十年的人比，经验就算多也多不了多少了 |
s*f
发帖数: 807 | 7 基本如此了。现在50～60岁这波人当年正好赶上上山下乡，没有受过多少教育。少数成
为老板或者各类尖子，多数是没捞着好。
但是也不见得过不下去。我几个叔叔在县城，都是属于这个年龄段，下岗的下岗，内退
的内退。结果每个都是早几年买点宅基地，修了几层楼的房子，自己住顶层，楼下临街
的租出去做买卖，中间的租出去住宅，过得也四平八稳。
共产党基本不会让你饿死的，稳定压倒一切。
这就是为什么外面的人总觉得中国怎么还没有垮？其实乱中有序。
【在 h******x 的大作中提到】
:
: 的人有经验，而新毕业生没有。
: Sure?
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r*****g
发帖数: 9999 | 8 early retirement差不多是每个老美的梦想，到你这成了职业生命短了。当然国内退休
后的待遇不怎么样，但那是国家整体水平决定的，再多干个10年也好不到哪去。
【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的：
: 国企也有这种忧虑，大部分人庸庸碌碌一辈子，男的50女的45退休，领导60退休，唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样，不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人，一种是自己是老板或股东，一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导，还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员，教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子，稍微平常的都没门（这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊！）。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的，还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔，还是回家安心喂鸽子遛狗吧！
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z********c
发帖数: 1268 | |
n***g
发帖数: 512 | 10 另外50以上的人很多不到20岁就参加工作的，实际工作的时间未必短。现在很多硕士，
博士毕业后才工作的，工作的时候就快30了。
没有。
的人有经验，而新毕业生没有。
【在 b****n 的大作中提到】
: 以后未必会是这样。
: 以前更新换代快，主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
: ，平均学历比较低，有的只是经验。所以被淘汰的快（当然，他们学历较低很多因素不
: 在自身，而在当时的国情）。以前毕业生就业很容易，因为他们有知识而年级大的人没有。
: 现在20到40岁的人，大学学历的比例已经很高了，淘汰的会比较慢。随之而来的，新的
: 毕业生找工作也会比较难，因为他们虽然有知识，可是已经在职的人也有，而且在职的人有经验，而新毕业生没有。
: 总之，现在30多岁这代人是幸运的，这一代人普遍比较顺。
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f*******e
发帖数: 995 | 11 中国的人口红利期很快就结束了，所以我们这代人不用担心早退休的问题
当然，经济不好，就业紧张造成的饭碗不稳，那是另外一回事
【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的：
: 国企也有这种忧虑，大部分人庸庸碌碌一辈子，男的50女的45退休，领导60退休，唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样，不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人，一种是自己是老板或股东，一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导，还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员，教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子，稍微平常的都没门（这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊！）。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的，还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔，还是回家安心喂鸽子遛狗吧！
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