国外总部研究职 VS 国内子公司开发主管的选择 - Returnee版

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Returnee版 - 国外总部研究职 VS 国内子公司开发主管的选择

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s********e
发帖数: 465

前段日子招中国子公司产品开发主管，觉得入选希望很大，收入也比在国外高，
犹豫了一下，最后还是没应聘。
原因是从研究到开发，从国外到中国压力会突然变大，而且没觉得外国公司在中国从头
开发产品有啥优势。
在外国公司里从头做产品开发，有钱有人的话觉得在国内单位也都能做，而且成本低，
销路也好打开。这样去和国内单位竞争好像胜算很少。
风险大，压力大，收获不过是海归能吃到臭豆腐而已，于是放弃了。
还有一点，觉得离开研究回不来，有点可惜，虽然这个念头似乎很可笑。
下一次再有这样的机会，也许会选择去拼一次，但是如果失败，退路在哪里，国内子公
司不如国外总部，是不养闲人的，研发主管跳槽到别的公司好像也不容易，年纪一把国
企好像也不好进，再去学校，专业已经丢了。
产品开发主管的退路，不知道在哪里。

r***e
发帖数: 10135

就一句话
不要觉得国内员工工资低就好管,事业就好干
管人是最难的工作
在美国觉得理所应当的某些开发模式/思维方式到了中国都不适用
这也就是为啥现在国内还只能在部分高科技产品上打入国际市场

【在 s********e 的大作中提到】

: 前段日子招中国子公司产品开发主管，觉得入选希望很大，收入也比在国外高，
: 犹豫了一下，最后还是没应聘。
: 原因是从研究到开发，从国外到中国压力会突然变大，而且没觉得外国公司在中国从头
: 开发产品有啥优势。
: 在外国公司里从头做产品开发，有钱有人的话觉得在国内单位也都能做，而且成本低，
: 销路也好打开。这样去和国内单位竞争好像胜算很少。
: 风险大，压力大，收获不过是海归能吃到臭豆腐而已，于是放弃了。
: 还有一点，觉得离开研究回不来，有点可惜，虽然这个念头似乎很可笑。
: 下一次再有这样的机会，也许会选择去拼一次，但是如果失败，退路在哪里，国内子公
: 司不如国外总部，是不养闲人的，研发主管跳槽到别的公司好像也不容易，年纪一把国

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