s********e
发帖数: 465 | 1 做事情先要拉队伍，但拉队伍建设研究组就很让人头痛。主要问题就是要不要大招海归
，谈谈作为一个小老板初步想到的，整理一下自己的思路，供大家拍砖，也供诸位了解
将来自己成为招人者可能会有的一些想法，想想自己该怎么海归：
如果大招海归；
好处：
1，迅速强化队伍，增加经费
2，研究加速，快出成果
3，广铺网络，增强影响力
可能出现的问题：
1，堵塞土博前途，打击原队伍士气，对长期贡献者略有不公
2，海归几天反出队伍，另立山头，瓦解原队伍，形成内耗或局部竞争，这个周围前例
无数，很让人后怕。
3，招到骗子或回国养老的，还开不掉。
4，水平不高，要价不少，贡献远小于获取，耗费资源
5，用处不大，本来自己也可以做的，虽然慢点，招人有些多余。
最觉得不忍的是招来海归，断了原来踏实干活土博的前途，虽然国内干的成绩差点，但
人家是在大内耗的环境里干出来的，光凭成绩真的觉得有些不太公平。
最讨厌的是，许多海归根本就是小农思想，人人都想有自己的一亩三分田，包括现在一
些风光的大牛，除了读了博士，完全没有受到良好教育，不清楚大工业大项目大团队需
要主次搭配，
不能人人唱主角，一点事不如意不能自己说了算，就反出队伍，还搞乱了以前的团队。
这样反的人看得太多，现在有些单位或大老板都对引进人才不感兴趣了，完全是自己找
来瞎捣乱的。
声明一点，咱是回去做辅助的，虽然自己的头衔不小而且是独立的，但因为需要，咱也很愿意给别人当助手，因为大帐里总得有大将，军师，先锋，谋士各尽其能，才能上战场。光有一帮先锋没法打仗。
咱也没打算剥削海归，大老板不是靠数他自己的通讯作者论文数升级的，要的是团队表现，想起以前一个怕千人夺他通讯作者的百人候选，唉，这境界真让人不知道说啥好。 |
n*********1
发帖数: 196 | 2 嗯，中国人的Teamwork spirit确实成问题。 |
o****d
发帖数: 5454 | 3 It depends, in physics area, all most all people have a oversea's background.
【在 s********e 的大作中提到】
: 做事情先要拉队伍，但拉队伍建设研究组就很让人头痛。主要问题就是要不要大招海归
: ，谈谈作为一个小老板初步想到的，整理一下自己的思路，供大家拍砖，也供诸位了解
: 将来自己成为招人者可能会有的一些想法，想想自己该怎么海归：
: 如果大招海归；
: 好处：
: 1，迅速强化队伍，增加经费
: 2，研究加速，快出成果
: 3，广铺网络，增强影响力
: 可能出现的问题：
: 1，堵塞土博前途，打击原队伍士气，对长期贡献者略有不公
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s********e
发帖数: 465 | 4 物理领域也有好多没出过国的，或者博士后出国几年回去一样土的 |
P*********a
发帖数: 809 | 5 这个通讯作者的问题，显然是海归的思维方式不一样啊，在美国通讯作者的paper，才
是key，神马团队service，没用的 |
s********e
发帖数: 465 | 6 阿猫阿狗都忙着自己的key去了，一帮包产到户的农民，还搞个屁项目啊。 |
P*********a
发帖数: 809 | 7 没办法，美国就是这样，没有通讯作者CNS，混个P啊，再多通讯作者CNS子刊都抬不起
头。也有联合申请大课题的，也就是两个grant的大小，两个实验室分，出两篇paper，
每个实验室通讯一篇。
【在 s********e 的大作中提到】
: 阿猫阿狗都忙着自己的key去了，一帮包产到户的农民，还搞个屁项目啊。
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l*******s
发帖数: 3562 | 8 你的文字好难看懂：
咱是回去当辅助的，虽然头衔大且独立，但需要我辅助，也很愿意当助手
“头衔大且独立”的是谁？是你还是你老板？需要你辅助，也很愿意当助手，是啥意思
？到底是谁辅助谁？
【在 s********e 的大作中提到】
: 做事情先要拉队伍，但拉队伍建设研究组就很让人头痛。主要问题就是要不要大招海归
: ，谈谈作为一个小老板初步想到的，整理一下自己的思路，供大家拍砖，也供诸位了解
: 将来自己成为招人者可能会有的一些想法，想想自己该怎么海归：
: 如果大招海归；
: 好处：
: 1，迅速强化队伍，增加经费
: 2，研究加速，快出成果
: 3，广铺网络，增强影响力
: 可能出现的问题：
: 1，堵塞土博前途，打击原队伍士气，对长期贡献者略有不公
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P*********a
发帖数: 809 | 9 国内人说话都是这样的啊，要学会适应
我和老妈打电话，都不适应，教育她，你想说什么就直说，我没空推测
【在 l*******s 的大作中提到】
: 你的文字好难看懂：
: 咱是回去当辅助的，虽然头衔大且独立，但需要我辅助，也很愿意当助手
: “头衔大且独立”的是谁？是你还是你老板？需要你辅助，也很愿意当助手，是啥意思
: ？到底是谁辅助谁？
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L***s
发帖数: 9258 | 10 大哥，我们还打算给你大下手。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 你的文字好难看懂：
: 咱是回去当辅助的，虽然头衔大且独立，但需要我辅助，也很愿意当助手
: “头衔大且独立”的是谁？是你还是你老板？需要你辅助，也很愿意当助手，是啥意思
: ？到底是谁辅助谁？
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s********e
发帖数: 465 | 11 抱歉，这个是我表述不清，现在中文不太顺溜了，改了一下，意思是我虽然有个独立的
头衔，但是因为工作需要，也很愿意去给别人做辅助性工作。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 你的文字好难看懂：
: 咱是回去当辅助的，虽然头衔大且独立，但需要我辅助，也很愿意当助手
: “头衔大且独立”的是谁？是你还是你老板？需要你辅助，也很愿意当助手，是啥意思
: ？到底是谁辅助谁？
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P*********a
发帖数: 809 | 12 说正经的吧，能招海归就招海归，毕竟在美国能混的还行（有好paper），都是实干出
来的，当然其中有又踏实肯干又懂道理的，也有不那么踏实肯干，EQ还低的，面试能看
出个7分来。 good luck |
d********a
发帖数: 1852 | 13 还是不清楚，到底是你要招人还是大老板要招人？还有，原帖里的“小老板”是你还是
别人？
【在 s********e 的大作中提到】
: 抱歉，这个是我表述不清，现在中文不太顺溜了，改了一下，意思是我虽然有个独立的
: 头衔，但是因为工作需要，也很愿意去给别人做辅助性工作。
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a***9
发帖数: 1884 | 14 真好象那些一个offer都没有的人, 特发愁地来问: 我是该去学术界好呢还是工业界?
如果你是千人或者院士级别的海归(版上有这个级别的海归吗, 还特爱灌水吵架?), 也
许还有些海归投奔你. 否则, 有点能力的海归, 如果不是脑袋被门夹过, 会跑去给别人
打工? 先看看你能招到什么样的海归再考虑"大招"的问题吧. |
s********e
发帖数: 465 | 15 有院士级别的海归吗？一公也还没上得了院士呢。千人的水平也未必就一定个个都高。
人家地位高了，就心甘情愿去打工，好歹也是知识分子，博士总该有点气节吧，趋炎附
势，作学术靠抱大腿，这档次也太低了。
和别人进一个团队就是给别人打工？那别人又是给谁打工。
引进一个海归，咱不要你的经费，不要你的学生，不要你的通讯作者，还要分给你钱
做启动经费，费劲给你跑手续。
只图你能在团队里协作工作，共同申请完成项目，成果带上负责人名字显示团队成绩。
要求不算高吧。
难道有能力的海归的梦想都是当小地主，自己一小块地从头到尾连个麦秸都要收回自己
家去。
中国亘古久远的小农意识，读多少年书都改不了。（还真不是看不起农民）
趋炎附势的海归要招太容易了，咱看不上。
【在 a***9 的大作中提到】
: 真好象那些一个offer都没有的人, 特发愁地来问: 我是该去学术界好呢还是工业界?
: 如果你是千人或者院士级别的海归(版上有这个级别的海归吗, 还特爱灌水吵架?), 也
: 许还有些海归投奔你. 否则, 有点能力的海归, 如果不是脑袋被门夹过, 会跑去给别人
: 打工? 先看看你能招到什么样的海归再考虑"大招"的问题吧.
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l*******s
发帖数: 3562 | 16 姚期智比院士牛比吧。十一公的院士也是迟早的事
【在 s********e 的大作中提到】
: 有院士级别的海归吗？一公也还没上得了院士呢。千人的水平也未必就一定个个都高。
: 人家地位高了，就心甘情愿去打工，好歹也是知识分子，博士总该有点气节吧，趋炎附
: 势，作学术靠抱大腿，这档次也太低了。
: 和别人进一个团队就是给别人打工？那别人又是给谁打工。
: 引进一个海归，咱不要你的经费，不要你的学生，不要你的通讯作者，还要分给你钱
: 做启动经费，费劲给你跑手续。
: 只图你能在团队里协作工作，共同申请完成项目，成果带上负责人名字显示团队成绩。
: 要求不算高吧。
: 难道有能力的海归的梦想都是当小地主，自己一小块地从头到尾连个麦秸都要收回自己
: 家去。
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s********e
发帖数: 465 | 17 嗯，我的意思是没有刚回去就能当院士的，论水平，那够院士的有不少。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 姚期智比院士牛比吧。十一公的院士也是迟早的事
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L***s
发帖数: 9258 | 18 院士要对中国有贡献。否则怎么叫中国院士。
【在 s********e 的大作中提到】
: 嗯，我的意思是没有刚回去就能当院士的，论水平，那够院士的有不少。
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P*********a
发帖数: 809 | 19 王晓东啊，不仅是美国院士，还拿了TVB的东方炸药奖，瓦咔咔
【在 s********e 的大作中提到】
: 有院士级别的海归吗？一公也还没上得了院士呢。千人的水平也未必就一定个个都高。
: 人家地位高了，就心甘情愿去打工，好歹也是知识分子，博士总该有点气节吧，趋炎附
: 势，作学术靠抱大腿，这档次也太低了。
: 和别人进一个团队就是给别人打工？那别人又是给谁打工。
: 引进一个海归，咱不要你的经费，不要你的学生，不要你的通讯作者，还要分给你钱
: 做启动经费，费劲给你跑手续。
: 只图你能在团队里协作工作，共同申请完成项目，成果带上负责人名字显示团队成绩。
: 要求不算高吧。
: 难道有能力的海归的梦想都是当小地主，自己一小块地从头到尾连个麦秸都要收回自己
: 家去。
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t*******d
发帖数: 1186 | 20 说了一堆废话。
招人，看需要，管他海龟土博。唯才是举，人尽其用。
海龟反不反，土博前途是否被堵塞，关键在于这个团队要扩展上升，这样才有足够的位
置和钱留住人才。
【在 s********e 的大作中提到】
: 做事情先要拉队伍，但拉队伍建设研究组就很让人头痛。主要问题就是要不要大招海归
: ，谈谈作为一个小老板初步想到的，整理一下自己的思路，供大家拍砖，也供诸位了解
: 将来自己成为招人者可能会有的一些想法，想想自己该怎么海归：
: 如果大招海归；
: 好处：
: 1，迅速强化队伍，增加经费
: 2，研究加速，快出成果
: 3，广铺网络，增强影响力
: 可能出现的问题：
: 1，堵塞土博前途，打击原队伍士气，对长期贡献者略有不公
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s********e
发帖数: 465 | 21 说的对，具体操作还是要考虑很多因素的
【在 t*******d 的大作中提到】
: 说了一堆废话。
: 招人，看需要，管他海龟土博。唯才是举，人尽其用。
: 海龟反不反，土博前途是否被堵塞，关键在于这个团队要扩展上升，这样才有足够的位
: 置和钱留住人才。
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