t******7
发帖数: 40 | 1 和一家国际公司在国内的分公司基本谈好OFFER, HR的人要我提供现在美国工作单位老
板的姓名,电话和EMAIL做REFRENCE CHECK, 而且还要我提供现在单位的PAYCHECK(工资
单),个人感觉不应该,我还没辞职,不想让老板知道,工资单是我个人的隐私,没必要提供
,大家有什么看法? | c****n
发帖数: 215 | 2 美国这边跳槽也要这些东西做背景调查，当然你老板的信息不给，换个别人也可以。
【在 t******7 的大作中提到】
: 和一家国际公司在国内的分公司基本谈好OFFER, HR的人要我提供现在美国工作单位老
: 板的姓名,电话和EMAIL做REFRENCE CHECK, 而且还要我提供现在单位的PAYCHECK(工资
: 单),个人感觉不应该,我还没辞职,不想让老板知道,工资单是我个人的隐私,没必要提供
: ,大家有什么看法?
| t******7
发帖数: 40 | 3 谢谢,我上次换工作,REFERENCE CHECK不需要现在公司的人,而且也没有要我的工资单的
复印件,听说还需要做身体检查,我是否应该在所有这些都合格后,再去向老板辞职比较
稳妥啊?海归一次真不容易啊.
【在 t******7 的大作中提到】
: 和一家国际公司在国内的分公司基本谈好OFFER, HR的人要我提供现在美国工作单位老
: 板的姓名,电话和EMAIL做REFRENCE CHECK, 而且还要我提供现在单位的PAYCHECK(工资
: 单),个人感觉不应该,我还没辞职,不想让老板知道,工资单是我个人的隐私,没必要提供
: ,大家有什么看法?
| w******i
发帖数: 503 | 4 reference check usually does not have to be your boss.
pay check is fine. |
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