z***e
发帖数: 5393 | 1 我看这个老话题又吵起来了。
其实回国就回国嘛，在美国找不到工作没有薪水，不回国难道打黑工？我觉得很正常。
就好像你在北京上海读完书，没找到当地工作，你不回老家（比如所谓二线城市）干什
么？
但是我还真没见过在美国工作稳定的人回国，除非是比较好的offer。比如说我有个兄
弟去年是拿了重庆>40万年薪之后回去的，那种我当然也要回去。
但是以现在弯区贫困线的水准("4年经验的，给你135k以下就是underpay"---我看到有
人在湾区那个版说过），回国的动力实在是不足啊。 |
c*****n
发帖数: 14445 | 2 我觉得这么说太自以为是了吧？
你看到的就微软那几个华人
走来走去就那么大的圈子
自己圈子里的没人那么做
不代表所有人都不该那么做
每个人的追求不同
回国的动力当然不同
【在 z***e 的大作中提到】
: 我看这个老话题又吵起来了。
: 其实回国就回国嘛，在美国找不到工作没有薪水，不回国难道打黑工？我觉得很正常。
: 就好像你在北京上海读完书，没找到当地工作，你不回老家（比如所谓二线城市）干什
: 么？
: 但是我还真没见过在美国工作稳定的人回国，除非是比较好的offer。比如说我有个兄
: 弟去年是拿了重庆>40万年薪之后回去的，那种我当然也要回去。
: 但是以现在弯区贫困线的水准("4年经验的，给你135k以下就是underpay"---我看到有
: 人在湾区那个版说过），回国的动力实在是不足啊。
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q********g
发帖数: 10694 | |
k*********t
发帖数: 2999 | 4 光看工资的话确实如此。对湾区有稳定工作的技术人员来说，回北上广深六七十万真没
什么吸引力，除非事业明显能上一个台阶。
【在 z***e 的大作中提到】
: 我看这个老话题又吵起来了。
: 其实回国就回国嘛，在美国找不到工作没有薪水，不回国难道打黑工？我觉得很正常。
: 就好像你在北京上海读完书，没找到当地工作，你不回老家（比如所谓二线城市）干什
: 么？
: 但是我还真没见过在美国工作稳定的人回国，除非是比较好的offer。比如说我有个兄
: 弟去年是拿了重庆>40万年薪之后回去的，那种我当然也要回去。
: 但是以现在弯区贫困线的水准("4年经验的，给你135k以下就是underpay"---我看到有
: 人在湾区那个版说过），回国的动力实在是不足啊。
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z***e
发帖数: 5393 | 5 以前觉得是微软的圈子太小，到了湾区发现更是如此。
我北京一个表哥是做风投的，也做得不错，他上次过来跟我聊天的时候，他有两个意思
：第一，国内很缺好的team leader和mid level manager，很难从大公司挖人；第二，
美国薪水没啥了不起的，也就是十几万刀，没比北京那边的mid level高什么，甚至更
少。
但是他忽略了一点：十几万刀只是这边5年以下exp的人员水准，水涨船高，以前说15万
是个坎，现在这边的坎要高多了，上次有谁说zynga一个普通的杂七杂八加起来接近20
万了，也不晓得真假...
追求归追求，但是钱是所有追求的基础。
【在 c*****n 的大作中提到】
: 我觉得这么说太自以为是了吧？
: 你看到的就微软那几个华人
: 走来走去就那么大的圈子
: 自己圈子里的没人那么做
: 不代表所有人都不该那么做
: 每个人的追求不同
: 回国的动力当然不同
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k*********t
发帖数: 2999 | 6 国内公司给team leader和mid level manager的工资还是低了，超过６０万的不多。
20
【在 z***e 的大作中提到】
: 以前觉得是微软的圈子太小，到了湾区发现更是如此。
: 我北京一个表哥是做风投的，也做得不错，他上次过来跟我聊天的时候，他有两个意思
: ：第一，国内很缺好的team leader和mid level manager，很难从大公司挖人；第二，
: 美国薪水没啥了不起的，也就是十几万刀，没比北京那边的mid level高什么，甚至更
: 少。
: 但是他忽略了一点：十几万刀只是这边5年以下exp的人员水准，水涨船高，以前说15万
: 是个坎，现在这边的坎要高多了，上次有谁说zynga一个普通的杂七杂八加起来接近20
: 万了，也不晓得真假...
: 追求归追求，但是钱是所有追求的基础。
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c*****n
发帖数: 14445 | 7 原来你去了湾区了啊
怪不得戏班灌水少了呢
不论怎样 祝你在湾区一切顺利啊！
20
【在 z***e 的大作中提到】
: 以前觉得是微软的圈子太小，到了湾区发现更是如此。
: 我北京一个表哥是做风投的，也做得不错，他上次过来跟我聊天的时候，他有两个意思
: ：第一，国内很缺好的team leader和mid level manager，很难从大公司挖人；第二，
: 美国薪水没啥了不起的，也就是十几万刀，没比北京那边的mid level高什么，甚至更
: 少。
: 但是他忽略了一点：十几万刀只是这边5年以下exp的人员水准，水涨船高，以前说15万
: 是个坎，现在这边的坎要高多了，上次有谁说zynga一个普通的杂七杂八加起来接近20
: 万了，也不晓得真假...
: 追求归追求，但是钱是所有追求的基础。
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c*****n
发帖数: 14445 | 8 追求归追求，但是钱是所有追求的基础。
顶这个！
20
【在 z***e 的大作中提到】
: 以前觉得是微软的圈子太小，到了湾区发现更是如此。
: 我北京一个表哥是做风投的，也做得不错，他上次过来跟我聊天的时候，他有两个意思
: ：第一，国内很缺好的team leader和mid level manager，很难从大公司挖人；第二，
: 美国薪水没啥了不起的，也就是十几万刀，没比北京那边的mid level高什么，甚至更
: 少。
: 但是他忽略了一点：十几万刀只是这边5年以下exp的人员水准，水涨船高，以前说15万
: 是个坎，现在这边的坎要高多了，上次有谁说zynga一个普通的杂七杂八加起来接近20
: 万了，也不晓得真假...
: 追求归追求，但是钱是所有追求的基础。
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T***E
发帖数: 996 | 9 国内除金融外，一般mid level 30万
【在 k*********t 的大作中提到】
: 国内公司给team leader和mid level manager的工资还是低了，超过６０万的不多。
:
: 20
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k*********t
发帖数: 2999 | 10 这种薪水确实很难从国外招。
【在 T***E 的大作中提到】
: 国内除金融外，一般mid level 30万
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z***e
发帖数: 5393 | 11 那也不至于，北京微软起薪差不多就是30万，mid level显然不会还是这个数。
当然这是指国内大的公司的Mid level，比如新浪、滕讯等等。华为的也不止。
我当时还跟我表哥讨论了一下，我说美国这边startup都是靠给钱多来吸引人啊，相反
微软google这些给钱(base salary)并不见得真的多而是靠benefit和其他bonus，他说
国内的小公司不行，没办法拿钱出来挖人。
【在 T***E 的大作中提到】
: 国内除金融外，一般mid level 30万
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p******8
发帖数: 2565 | 12 这两年的IT泡泡和上市潮把国内码工的工资抬起来了。30万也就是一个好一店的码工，
中等的MANAGER拿50万也不稀奇。 |
T***E
发帖数: 996 | 13 微软是收入高的公司，不能拿来做各行各业的平均水平，而且还有一线二线城市的区别。
【在 z***e 的大作中提到】
: 那也不至于，北京微软起薪差不多就是30万，mid level显然不会还是这个数。
: 当然这是指国内大的公司的Mid level，比如新浪、滕讯等等。华为的也不止。
: 我当时还跟我表哥讨论了一下，我说美国这边startup都是靠给钱多来吸引人啊，相反
: 微软google这些给钱(base salary)并不见得真的多而是靠benefit和其他bonus，他说
: 国内的小公司不行，没办法拿钱出来挖人。
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