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s**u
发帖数: 9035 | 1 发信人: seraphzc (Justin), 信区: Biology
标 题: 忍不住说两句，关于海归或美国找工作，academia
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 3 14:14:19 2012, 美东)
看到大家似乎总是把事情简单化，一个潜在的看法是在academia找工作，faculty
position，国内或国外，能否找到工作，或能否找到好工作＝有几篇NCS，但实际情况
往往不是这样，文章很重要，但是多数情况下只是一个因素。
抛开那些关系网，network之类的非science的因素不谈，就science本身来说，你的
field，你的idea，你的推荐信都是很重要的，有时候比NCS要重要的多。所以我觉得如
果你想找faculty，不管国内还是国外，首先是先了解自己有没有这个能力，写grant，
指导学生，然后清楚自己做faculty之后能干什么，自己的方向有没有竞争力，有没有
希望beat别人拿到grant，清楚有哪些地方可能需要这样的方向，一个简单的事实是哪
怕你有n篇NCS，但是你的方向比较老，或者做的人非常多，你的NCS可能是运气，也可
能是你的老板的名气以及collaboration，多数地方都不太需要这样的人，那么你极有
可能很难找到工作，然后要有自己的network，除了你的老板，要有其他的prof们可以
给你很好的推荐，这就需要开会，talk，做presentation，找collaboration，在这些
前提下才是你的paper，好的publication record一个主要的也可能是大部分的功能就
是一个证明，在你有好的recommendation，好的proposal的前提下证明别人的对你推荐
不是假的，你propose的东西也不是无本之源。除此之外你的award，fellowships也是
很重要的plus，表明你有能力独立申请grant。
paper只是一个历史，是一个能力的证明，只能表明你在老的环境下做的不错，还需要
其他很多东西去show给别人看你很有可能在新的环境下也能做的不错，一味的强调
paper，可能到最后往往事与愿违。在academia做本来就没有简单的唯一标准，需要很
多方面的努力，当然前提是你对自己的做的事情有信心有想法，然后通过各方面的努力
去达成一个目标。我相信很多人身边都有例子，那些找到不错工作或有不错interview
的人，没有很多NCS，而一些很多ncs的人，到最后发展的往往不那么顺利。 |
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